Na príspevok RE-PAS má nárok uchádzač o zamestnanie, ktorý je evidovaný na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a chce absolvovať rekvalifikáciu alebo vzdelávací kurz s cieľom zvýšiť svoje šance na uplatnenie sa na trhu práce. Príspevok však nie je automatický ani naň nie je právny nárok, preto úrad práce každú požiadavku individuálne posudzuje z hľadiska účelnosti a hospodárnosti.
Uchádzač si vyberá kurz aj poskytovateľa sám, požiadavku musí podať na príslušnom úrade práce ešte pred začiatkom rekvalifikácie a po schválení uzatvára s úradom dohodu o poskytnutí príspevku. Pri splnení všetkých podmienok môže úrad práce uhradiť poskytovateľovi dohodnuté kurzovné, pri projekte REPAS+ najviac do výšky 100 % nákladov na rekvalifikáciu.
Čo je REPAS a REPAS+
RE-PAS je projekt zameraný na podporu zamestnanosti, ktorý predstavuje príležitosť pre uchádzačov o zamestnanie registrovaných na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) získať kvalifikáciu alebo sa rekvalifikovať. Vďaka tomuto projektu môžu uchádzači získať teoretické vedomosti a praktické zručnosti potrebné na vykonávanie vybranej činnosti a zvýšiť tak svoje šance na uplatnenie sa na trhu práce.
Rekvalifikácia na účely RE-PASu je príprava uchádzačov o zamestnanie na uplatnenie sa na trhu práce s cieľom nadobudnúť vedomosti, schopnosti a zručnosti vo vzdelávacom (rekvalifikačnom) kurze. Rekvalifikácia na účely REPAS+ je príprava uchádzačov o zamestnanie na uplatnenie sa na trhu práce s cieľom nadobudnutia vedomostí, schopností a zručností v rekvalifikačnom kurze, ktorý zrealizuje poskytovateľ rekvalifikácie.
RE-PAS je potvrdením, že úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytne uchádzačovi o zamestnanie príspevok na rekvalifikáciu, ktorú zrealizuje poskytovateľ rekvalifikácie. RE-PAS umožňuje uchádzačom o zamestnanie evidovaným na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny rozšíriť alebo úplne zmeniť svoje profesijné zameranie prostredníctvom absolvovania rekvalifikácie, zvoliť si rekvalifikáciu a poskytovateľa rekvalifikácie podľa vlastného výberu a požiadať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o uhradenie príspevku na rekvalifikáciu.
Rekvalifikáciu je možné absolvovať len na území Slovenskej republiky okrem Bratislavského samosprávneho kraja. V iných materiáloch sa uvádza, že rekvalifikáciu je možné absolvovať len na území SR, preto je potrebné overiť aktuálne územné podmienky priamo na príslušnom úrade práce.
Kto má nárok na REPAS
O príspevok na rekvalifikáciu môže požiadať uchádzač o zamestnanie, ktorý je evidovaný na úrade práce. Uchádzačom o zamestnanie je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať, hľadá si zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov úradu.
Samotná evidencia na úrade práce však ešte neznamená automatické schválenie kurzu. Keďže na príspevok na rekvalifikáciu nie je právny nárok, úrad práce, sociálnych vecí a rodiny požiadavku na rekvalifikáciu zhodnotí z hľadiska účelnosti a efektívnosti a schváli alebo neschváli ju.
Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie
Medzi oprávnených žiadateľov patria občania mladší ako 26 rokov, ktorí ukončili prípravu na povolanie pred menej ako dvomi rokmi a nemali pravidelné zamestnanie, občania starší ako 50 rokov, občania vedení v evidencii uchádzačov menej ako 12 mesiacov a občania so vzdelaním nižším ako stredné odborné vzdelanie.
Medzi znevýhodnených uchádzačov patria aj občania, ktorí nemali pravidelné zamestnanie minimálne 12 mesiacov pred zaradením do evidencie, osoby so zdravotným postihnutím, osamelé dospelé osoby so závislými osobami a štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl alebo ktorému bola poskytnutá doplnková ochrana.
Znevýhodneným uchádzačom je aj občan, ktorý ukončil poberanie materského alebo poberanie rodičovského príspevku menej ako dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie a ktorý počas poberania materského alebo počas poberania rodičovského príspevku nemal príjem zo zárobkovej činnosti zamestnanca a zo samostatnej zárobkovej činnosti.
| Skupina uchádzačov | Podmienka |
|---|---|
| Mladší ako 26 rokov | Prípravu na povolanie ukončili pred menej ako dvomi rokmi a nemali pravidelné zamestnanie |
| Starší ako 50 rokov | Vek nad 50 rokov |
| Uchádzači v evidencii | V evidencii menej ako 12 po sebe nasledujúcich mesiacov |
| Nižšie vzdelanie | Vzdelanie nižšie ako stredné odborné vzdelanie |
| Osoby bez pravidelného zamestnania | Najmenej 12 mesiacov pred zaradením do evidencie nemali pravidelné platené zamestnanie |
| Osoby so zdravotným postihnutím | Uchádzač má zdravotné postihnutie |
| Osamelé dospelé osoby | Starostlivosť o jednu alebo viac závislých osôb alebo aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky |
Mladí uchádzači v situácii NEET
Mladý uchádzač o zamestnanie je na účely projektu uchádzač vo veku do 30 rokov (30 rokov mínus 1 deň), ktorý je v situácii NEET. Za NEET sa považuje uchádzač, ktorý nie je zamestnaný, nepokračuje v procese vzdelávania alebo tréningu ani v procese odbornej prípravy.
Nie je zamestnaný znamená, že nie je v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu, ani nie je zaradený na niektorom z nástrojov aktívnych opatrení na trhu práce, v rámci ktorých sú uchádzači umiestnení na trhu práce. Nepokračuje v procese vzdelávania znamená, že neštuduje ani externe a nie je zaradený na nástroji, v rámci ktorého je stále vedený v evidencii uchádzačov.
Nezúčastňuje sa na odbornej príprave znamená, že sa nezúčastňuje odbornej prípravy, pričom za odbornú prípravu sa v tomto prípade považuje učňovské školstvo, absolventská prax a podobné formy prípravy. Znevýhodnený mladý uchádzač musí súčasne spĺňať podmienky mladého uchádzača v situácii NEET aj podmienky znevýhodneného uchádzača.
Aké kurzy môže úrad práce podporiť
Uchádzač si vyberie rekvalifikačný kurz, o ktorý má záujem, a poskytovateľa rekvalifikácie, ktorý daný kurz zrealizuje. V rámci projektu môže byť akceptovaná len rekvalifikácia, ktorá bude vo väzbe na profesiu uvedenú v žiadosti o poskytnutie príspevku na podporu rekvalifikácie uchádzača a u ktorej bude preukázaná možnosť uplatnenia sa na trhu práce po absolvovaní rekvalifikácie.
Pri posudzovaní žiadostí sa bude prihliadať na najžiadanejšie nedostatkové pracovné pozície na trhu práce. Výber kurzu by preto mal súvisieť s konkrétnym pracovným uplatnením, požadovanou profesiou alebo preukázateľnou potrebou na trhu práce.
Akceptované typy kurzov
- Akreditovaný kurz.
- Neakreditovaný kurz vykonávaný na základe oprávnenia, osvedčenia alebo registrácie.
- Neakreditovaný kurz vykonávaný na základe súhlasného stanoviska, ktoré vydala sektorová rada, stavovská organizácia alebo profesijná organizácia.
Akreditovaný kurz musí mať zameranie, štruktúru a osnovu schválené príslušnou štátnou inštitúciou. Zoznam akreditovaných vzdelávacích programov a inštitúcií, ktoré ich zabezpečujú, nájdete na webe Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu.
| Typ kurzu | Miera preplatenia pre UoZ |
|---|---|
| Akreditovaný kurz | 100 % |
| Kurz mimo akreditácie | Individuálne posúdenie |
Akreditácia sa nevyžaduje pri vzdelávacích kurzoch zameraných na rozvoj komunikačných, počítačových, manažérskych, sociálnych, podnikateľských a jazykových kompetencií. Pri konkrétnom kurze je však potrebné overiť, či ho príslušný úrad práce v rámci aktuálneho projektu podporuje.
Kurzy, ktoré úrad práce nepodporuje
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny nepodporí rekvalifikáciu zameranú na špeciálne manažérske kompetencie a projektové riadenie, rozvoj komunikačných a sociálnych zručností, vodičské oprávnenie typu B a rekvalifikáciu realizovanú dištančnou formou.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny taktiež nepodporí uchádzača, ktorý je zároveň študentom vysokej školy externou formou. Pri jednotlivých projektoch a úradoch sa môžu uplatňovať odlišné podmienky, preto je potrebné preveriť aktuálne pravidlá na úrade, kde je uchádzač evidovaný.
Koľko kurzov môže uchádzač absolvovať
Jeden uchádzač môže byť do projektu zaradený maximálne dvakrát. Nárok na príspevok má iba ten uchádzač, ktorý za posledných 5 rokov neabsolvoval cez úrad vzdelávanie s tým istým alebo podobným zameraním.
V rovnakej oblasti môžete opäť absolvovať rekvalifikačný kurz až po uplynutí 5 rokov. Úrad práce vám však žiaden z kurzov nepreplatí viac ako jedenkrát, a to ani vtedy, ak sa naň zapíšete u dvoch rôznych poskytovateľov rekvalifikácie.
Kým ste evidovaní na ÚPSVaR ako uchádzač o zamestnanie, môžete absolvovať prakticky neobmedzený počet akreditovaných kurzov u ľubovoľného počtu poskytovateľov, ak neposkytujú rekvalifikáciu v tej istej oblasti. Môžete napríklad postupne absolvovať kurzy o jednoduchom účtovníctve, podvojnom účtovníctve a spracovaní mzdovej agendy.
Aké podmienky treba splniť
Uchádzač musí byť evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, vybrať si kurz súvisiaci s možnosťou uplatnenia na trhu práce, podať požiadavku ešte pred začiatkom kurzu a uzatvoriť s úradom dohodu o poskytnutí príspevku.
Nárok na príspevok na rekvalifikáciu má iba ten uchádzač o zamestnanie, ktorý za posledných 5 rokov neabsolvoval cez úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vzdelávanie s tým istým alebo veľmi podobným zameraním, o ktoré má teraz záujem.
Podmienkou je aj úspešné dokončenie kurzu. Uchádzač o zamestnanie je povinný úspešne absolvovať rekvalifikáciu v celom rozsahu a úspešne absolvovať záverečnú skúšku, ak je podmienkou úspešného ukončenia rekvalifikácie.
V rámci projektu Zručnosti pre trh práce musí byť vzdelávanie v rozsahu minimálne 10 vyučovacích hodín. Rekvalifikácia musí byť vo väzbe na profesiu uvedenú v žiadosti a musí byť preukázaná možnosť uplatnenia sa na trhu práce po jej absolvovaní.
Aké dokumenty treba priložiť
Požiadavka na rekvalifikáciu má časť A, ktorú vyplní uchádzač o zamestnanie, časť B, ktorú na žiadosť uchádzača vyplní a potvrdí vybraný poskytovateľ rekvalifikácie, a prílohu „Vyhlásenie“, ktorú vyplní uchádzač.
V niektorých formulároch je súčasťou požiadavky aj časť C - potvrdenie zamestnávateľa o predbežnom prísľube prijatia do pracovného pomeru. Tú na žiadosť uchádzača vyplní potenciálny zamestnávateľ len v prípade, ak má uchádzač prísľub na prijatie do pracovného pomeru.
- Časť A: vyplní uchádzač o zamestnanie.
- Časť B: vyplní a potvrdí vybraný poskytovateľ rekvalifikačného kurzu.
- Časť C: vyplní potenciálny zamestnávateľ, ak existuje predbežný prísľub prijatia do pracovného pomeru.
- Príloha č. 1: vyhlásenie uchádzača o predchádzajúcej samostatnej zárobkovej činnosti.
- Čestné vyhlásenie uchádzača.
- Dokument o uplatnení, napríklad inzerát alebo prísľub od zamestnávateľa.
- Potvrdenie o akreditácii, ak sa pri danom kurze vyžaduje.
- Základné informácie o rekvalifikácii.
Postup získania príspevku krok za krokom
1. Vyberte si kurz a poskytovateľa
Uchádzač o zamestnanie si sám z verejne dostupných zdrojov vyhľadá a vyberie rekvalifikáciu a poskytovateľa, s ktorým sa dohodne na zabezpečení vzdelávania. Pri výbere je vhodné zistiť, či poskytovateľ ponúka požadovaný typ rekvalifikácie, cenu, rozsah a obsah kurzu, predpokladaný termín rekvalifikácie a podmienky úspešného ukončenia.
Uchádzač môže v procese výberu rekvalifikácie osloviť viacerých poskytovateľov rekvalifikácie a zistiť si základné informácie o ponúkaných rekvalifikáciách. Na základe zistených informácií si sám vyberie konkrétneho poskytovateľa, ktorý realizuje rekvalifikáciu vyhovujúcu jeho požiadavkám.
2. Podajte požiadavku na úrad práce
Na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, kde je uchádzač o zamestnanie evidovaný, si podá požiadavku na rekvalifikáciu na predpísanom formulári v dostatočnom časovom predstihu s ohľadom na predpokladaný začiatok rekvalifikácie.
Požiadavku treba predložiť najneskôr 14 kalendárnych dní pred predpokladaným začiatkom kurzu. V iných odporúčaniach sa uvádza, že je vhodné podať ju ideálne aspoň tri týždne pred začiatkom, aby mal úrad dostatok času na posúdenie.
Pred nastúpením na rekvalifikáciu musíte absolvovať všetky tieto kroky, v opačnom prípade vám ju úrad neuhradí. Bez uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku na rekvalifikáciu nie je možné príspevok uchádzačovi o zamestnanie poskytnúť.
3. Počkajte na posúdenie žiadosti
Úrad práce bude individuálne posudzovať účelnosť a hospodárnosť nákladov. Pri rozhodovaní sa prihliada na väzbu kurzu na konkrétnu profesiu, možnosť uplatnenia po absolvovaní rekvalifikácie a potreby trhu práce.
Ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny požiadavku na rekvalifikáciu schváli, uzatvorí s uchádzačom o zamestnanie dohodu o úhrade príspevku na rekvalifikáciu a vystaví tzv. RE-PAS. RE-PAS je potvrdením, že po splnení všetkých podmienok úrad práce uhradí príspevok na rekvalifikáciu v hodnote kurzovného uvedeného v potvrdení poskytovateľa rekvalifikácie.
4. Odovzdajte RE-PAS poskytovateľovi
Uchádzač o zamestnanie je povinný ešte pred začiatkom rekvalifikácie odovzdať RE-PAS poskytovateľovi rekvalifikácie. Po podpísaní dohody uchádzač o zamestnanie nastúpi na vybraný rekvalifikačný kurz.
Ak rekvalifikácia nezačne do 60 kalendárnych dní od vystavenia potvrdenia poskytovateľa rekvalifikácie, RE-PAS stratí platnosť a úrad práce príspevok na rekvalifikáciu uchádzačovi neposkytne.
5. Absolvujte kurz v celom rozsahu
Uchádzač o zamestnanie je povinný nastúpiť na rekvalifikáciu v termíne, ktorý si dohodol s poskytovateľom rekvalifikácie. Úspešne absolvuje rekvalifikáciu v celom rozsahu a splní záverečnú skúšku, ak je podmienkou úspešného ukončenia.
Rekvalifikáciu môžete predčasne ukončiť iba z vážnych zdravotných, rodinných či osobných dôvodov, pričom adekvátnosť dôvodov posudzuje úrad práce. Úrad práce uhradí príspevok v alikvotnej výške za absolvovanú časť rekvalifikácie len v prípade, ak uchádzač nedokončí vybranú rekvalifikáciu z vážnych dôvodov.
6. Doručte doklady do 15 dní
Uchádzač o zamestnanie je povinný do 15 kalendárnych dní po úspešnom ukončení rekvalifikácie doručiť na úrad práce doklad o ukončení rekvalifikácie, faktúru alebo iný účtovný doklad vystavený poskytovateľom rekvalifikácie, žiadosť o úhradu príspevku na rekvalifikáciu a splnomocnenie na úhradu príspevku poskytovateľovi rekvalifikácie.
Úrad práce na základe splnomocnenia od uchádzača uhradí poskytovateľovi príspevok za absolvovanú rekvalifikáciu len v prípade, ak uchádzač nebude počas trvania rekvalifikácie vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie, úspešne ukončí rekvalifikáciu a predloží úradu práce kompletné doklady v stanovenom termíne.
Kedy úrad príspevok neposkytne
- Ak uchádzač nebude počas rekvalifikácie vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nespolupráce.
- Ak predčasne ukončí rekvalifikáciu bez vážnych zdravotných, rodinných alebo osobných dôvodov.
- Ak rekvalifikáciu neabsolvuje v celom požadovanom rozsahu.
- Ak nesplní záverečnú skúšku, ak je podmienkou úspešného ukončenia.
- Ak nepredloží všetky požadované doklady v stanovenom termíne.
- Ak začne kurz bez predchádzajúceho schválenia a bez uzatvorenia dohody s úradom práce.
- Ak už za posledných 5 rokov absolvoval cez úrad práce vzdelávanie s rovnakým alebo veľmi podobným zameraním.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny mi neposkytne príspevok na rekvalifikáciu, ak budem vyradený pre nespoluprácu z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas doby realizácie rekvalifikácie, predčasne ukončím rekvalifikáciu bez vážnych dôvodov alebo nepredložím v stanovenom termíne všetky požadované doklady.
Čo REPAS preplatí
Príspevok na kurzovné bude uhradený poskytovateľovi rekvalifikácie. Pri splnení všetkých podmienok úrad práce uhradí dohodnutý príspevok na kurzovné vo výške najviac 100 % nákladov na rekvalifikáciu.
Súčasťou príspevku na rekvalifikáciu nie je úhrada výdavkov na cestovné, stravovanie a ubytovanie uchádzača o zamestnanie ani žiadne ďalšie výdavky vynaložené uchádzačom na rekvalifikáciu.
V rámci REPAS+ sa uvádza aj príspevok na cestovné a stravné pre uchádzača o zamestnanie vo výške 4,64 eur za každý absolvovaný deň rekvalifikačného kurzu. Konkrétne podmienky tejto úhrady je potrebné overiť podľa aktuálneho projektu a dohody uzatvorenej s príslušným úradom práce.
Čo získate po absolvovaní kurzu
Po úspešnom dokončení kurzu vám vzdelávacia inštitúcia vydá osvedčenie, ktoré je dokladom o absolvovaní rekvalifikácie. Osvedčenie má svoje náležitosti dané vyhláškou inštitúcie, ktorá vydala akreditáciu.
Poskytovateľ rekvalifikácie vydá potvrdenie o absolvovaní rekvalifikačného kurzu, napríklad osvedčenie alebo certifikát. Bez potvrdenia o absolvovaní kurzu vám ho ÚPSVaR nepreplatí.
Koľko trvá kurz REPAS
Časová dotácia jednotlivých kurzov je rôzna a neexistuje predpísaná jednotná dĺžka rekvalifikačného kurzu. Kratšie kurzy majú rozsah od 20 do 40 hodín, niektoré presiahnu 100 hodín a remeselné rekvalifikácie nezriedka trvajú aj 400 a viac hodín.
Trvanie rekvalifikačného kurzu závisí od toho, aký kurz si uchádzač vyberie. Aby vám ÚPSVaR kurz preplatil v plnej výške, musíte ho absolvovať v celej jeho dĺžke.
REPAS a vodičské oprávnenie
RE-PAS môže pokryť náklady na získanie vodičského oprávnenia v prípade, ak ste nezamestnaný a kurz súvisí s profesiou, ktorú chcete vykonávať. Môže ísť napríklad o vodičský preukaz skupiny C na nákladné vozidlá a kamióny alebo vodičský preukaz skupiny D na autobusy.
Vodičské oprávnenie typu B patrí medzi rekvalifikácie, ktoré úrad práce nepodporuje. Pri oprávneniach súvisiacich s profesionálnym vedením vozidiel môže byť podporovaný aj kurz na kvalifikačnú kartu vodiča, ak spĺňa podmienky príslušného projektu a úradu práce.
REPAS a zamestnaní ľudia
Požiadavku na kurzy REPAS môžu podať na úrade práce iba evidovaní nezamestnaní. Ak máte zamestnanie a chcete absolvovať kurz, požiadajte zamestnávateľa o zamestnanecký benefit v podobe preplatenia kurzu.
Pri niektorých aktuálnych projektoch podpory vzdelávania môže byť oprávneným žiadateľom aj záujemca o zamestnanie. Podmienkou je, že vzdelávanie súvisí s profesiou, ktorú chce vykonávať, a že spĺňa pravidlá konkrétneho projektu.
Kde získať formuláre a ďalšie informácie
Ak ste uchádzač o zamestnanie a máte záujem o rekvalifikáciu, podrobnejšie informácie, ako aj potrebné formuláre môžete získať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, kde ste evidovaný. Formuláre bývajú dostupné aj na webovej stránke ÚPSVaR.
Najlepšie je informovať sa priamo na príslušnom úrade práce, pretože podmienky a dostupnosť podpory sa môžu meniť podľa aktuálneho projektu, cieľovej skupiny, rozpočtu úradu a typu kurzu.
