Odoslanie PN do Sociálnej poisťovne: postup pri ePN a papierovej PN

Pri elektronickej pracovnej neschopnosti (ePN) zamestnanec PN do Sociálnej poisťovne neposiela. ePN vystaví lekár a údaje sa elektronicky odošlú cez Národný zdravotnícky informačný systém do Sociálnej poisťovne, ktorá ich sprístupní zamestnávateľovi a poistencovi v elektronických službách.

Ak lekár pre technické dôvody nemôže vystaviť ePN a predpokladá sa, že tento stav potrvá viac ako tri kalendárne dni, vystaví potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti na päťdielnom papierovom tlačive. Vtedy treba jednotlivé diely odovzdať zamestnávateľovi, lekárovi alebo príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne podľa účelu tlačiva a dĺžky PN.

Čo znamená odoslanie PN do Sociálnej poisťovne

Dočasná pracovná neschopnosť (PN) je obdobie, kedy zamestnanec nemôže vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby, úrazu alebo nariadeného karanténneho opatrenia. Sociálna poisťovňa zohráva kľúčovú úlohu pri zisťovaní PN a kontrole dodržiavania liečebného režimu.

Nemocenské sa poskytuje poistencovi, ktorý je pre chorobu, chorobu z povolania, úraz, pracovný úraz alebo nariadené karanténne opatrenie/izoláciu uznaný dočasne práceneschopným. Dávku vypláca Sociálna poisťovňa po splnení zákonom stanovených podmienok.

O dočasnej pracovnej neschopnosti a dĺžke jej trvania rozhoduje všeobecný lekár, lekár so špecializáciou v odbore gynekológia a pôrodníctvo, iný lekár špecialista a lekár zdravotníckeho zariadenia, v ktorom je pacient hospitalizovaný. Príslušný ošetrujúci lekár môže uznať dočasnú práceneschopnosť spätne maximálne tri kalendárne dni.

Elektronická PN od 1. januára 2024

Od 1. januára 2024 sa PN vystavuje a ukončuje vo všetkých ambulanciách a nemocniciach výlučne elektronicky (ePN). Tento systém zjednodušuje a zrýchľuje komunikáciu medzi lekárom, Sociálnou poisťovňou a zamestnávateľom.

Elektronická PN je služba, ktorá nahrádza pôvodné päťdielne papierové tlačivo potvrdzujúce práceneschopnosť. Pacient/zamestnanec už nedoručuje zamestnávateľovi žiadne „papiere“ - komunikácia medzi lekárom, pacientom, Sociálnou poisťovňou a zamestnávateľom prebieha elektronicky.

ePN vystavuje lekár, ktorý uznal pacienta za neschopného práce, a to bez ohľadu na špecializáciu. O zdravotnej indikácii vystavenia ePN rozhoduje výhradne vyšetrujúci lekár, takže je nulová možnosť zneužitia.

Žiadny lekár už nemôže pacienta poslať k inému lekárovi len z dôvodu vystavenia ePN, je povinný mu ju vystaviť sám - napríklad chirurg pacienta so zlomenou nohou nemôže poslať k všeobecnému lekárovi kvôli vypísaniu ePN. Každý lekár, ktorý pacienta uznal schopným práce, môže ukončiť jeho ePN.

Ako sa ePN dostane do Sociálnej poisťovne

Postup pri tejto komunikácii je nasledovný:

1. lekár vo svojom počítači vystaví ePN,
2. lekár odošle ePN elektronicky do NZIS - systému eZdravie - v Národnom centre zdravotníckych informácií (NCZI),
3. systém eZdravie (NZIS) odošle zašifrované údaje o ePN do Sociálnej poisťovne,
4. spracované údaje o ePN poskytne Sociálna poisťovňa prostredníctvom eSlužieb zamestnávateľovi poistenca,
5. zamestnávateľ má v eSlužbách Sociálnej poisťovne prístup k údajom cez záložku s názvom „ePN“,
6. poistenec má v eSlužbách Sociálnej poisťovne prístup k svojej ePN cez Elektronický účet poistenca.

Zamestnávateľovi oznamuje údaje o vašej ePN Sociálna poisťovňa cez eSlužby, ku ktorým má každý zamestnávateľ prístup. V časti ePN si váš zamestnávateľ nájde všetky potrebné údaje o vás, aby vám mohol vyplatiť náhradu príjmu počas vašej dočasnej PN.

Zamestnávateľ zároveň cez eSlužby oznámi Sociálnej poisťovni údaje potrebné pre posúdenie nároku na nemocenské alebo úrazový príplatok, ako aj údaje potrebné na výplatu nemocenského alebo úrazového príplatku.

Zákon presne určuje, ktoré údaje môže Sociálna poisťovňa oznamovať zamestnávateľovi. Zákon nedovoľuje Sociálnej poisťovni oznamovať zamestnávateľom údaje o poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti. Tento údaj má dostupný iba zamestnanec vo svojom Elektronickom účte poistenca.

Čo musí urobiť zamestnanec pri ePN

Zamestnanec nemusí doručovať žiadne potvrdenia o PN zamestnávateľovi, avšak je dôležité, aby bez zbytočného odkladu informoval zamestnávateľa, že je PN a nedostaví sa do práce. Zamestnanec je povinný nahlásiť trvanie PN zamestnávateľovi alebo nadriadenému a zadať si neprítomnosť do dochádzky, prípadne do iného systému evidencie dochádzky.

• Po uznaní práceneschopnosti prostredníctvom ePN môže poistenec odísť domov a liečiť sa.
• Potvrdenia o práceneschopnosti nemusí nosiť ani zamestnávateľovi, ani do Sociálnej poisťovne.
• V Sociálnej poisťovni nemusí podávať osobitnú žiadosť o nemocenskú dávku.
• Nežiada o náhradu príjmu ani o dávku nemocenské.
• Neoznamuje zamestnávateľovi ukončenie ePN.
• Pri ePN nevzniká povinnosť doručiť zamestnávateľovi papierové potvrdenie o prekážke v práci.

Samotné vystavenie ePN lekárom je automaticky považované za žiadosť o dávku, ktorú posúdi a vybaví Sociálna poisťovňa. Po návšteve lekára a vypísaní elektronickej maródky vám odpadajú akékoľvek povinnosti s doručením PN-ky zamestnávateľovi.

Ak máte v momente vystavenia ePN uzatvorených viacero pracovnoprávnych vzťahov, lekár vyznačí tie, z ktorých môžete pracovať aj počas ePN. Vystavená ePN sa vzťahuje na všetky poistné vzťahy a ochranné lehoty po zániku nemocenského poistenia, ako aj na sociálne poistenia vzniknuté počas trvania dočasnej pracovnej neschopnosti.

Lekár v ePN vyznačí deň vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti, poistný vzťah, vo vzťahu ku ktorému poistenec vzhľadom na chorobu môže vykonávať zárobkovú činnosť, ak to zdravotný stav pacienta umožňuje, a určí poistencovi liečebný režim. Ak ošetrujúci lekár vylúči niektoré poistné vzťahy, z ktorých môže osoba počas PN vykonávať zárobkovú činnosť, nejde o porušenie liečebného režimu.

Povinnosť oznámiť úraz

Ak vaša ePN vznikla z dôvodu úrazu, pracovného aj nepracovného, a žiadate o dávku, máte povinnosť čo najskôr vyplniť a poslať tlačivo „Hlásenie úrazu“ na účely nemocenského. Toto tlačivo je dostupné aj v Elektronickom účte poistenca.

Poistenec si v časti „Elektronická práceneschopnosť“ vyberie konkrétnu ePN kliknutím na riadok ePN. Následne sa dostane do detailu ePN. Po rozkliknutí vyplní formulár. Polia označené hviezdičkou sú povinné.

Vo formulári sa automaticky skontrolujú chyby. Ak je formulár bez chyby, formulár odošle tlačidlom „Potvrdiť“. Ak systém upozorní na chyby, je potrebné sa vrátiť do formulára, chybu opraviť a opäť kliknúť „Potvrdiť“.

Hlásenie úrazu môžete podať elektronicky cez portál slovensko.sk alebo písomne poštou či osobne. Ak ste zamestnancom, zamestnávateľovi predložte k nahliadnutiu alebo k potvrdeniu aj doklady o dočasnej pracovnej neschopnosti, ak ich máte k dispozícii.

Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa pri ePN

Začiatok PN alebo ePN zamestnávateľ do Sociálnej poisťovne neoznamuje. Informácie o vzniku ePN dostane Sociálna poisťovňa od lekára a následne ich sprístupní zamestnávateľovi v eSlužbách.

Ak podľa predbežného dátumu skončenia ePN možno predpokladať, že zamestnancovi vznikne nárok na nemocenské, zamestnávateľ je povinný oznámiť Sociálnej poisťovni do troch dní od sprístupnenia informácie o vzniku ePN:

• informáciu, ako vypláca mzdu zamestnancovi,
• číslo účtu zamestnanca, ak mzdu vypláca na účet,
• informáciu, že mzdu vypláca v hotovosti,
• posledný deň, ktorý zamestnanec pracoval pred vznikom PN.

Ak dôvodom vzniku ePN je pracovný úraz alebo choroba z povolania, zodpovedný zamestnávateľ je povinný do troch dní odo dňa zániku nároku na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca oznamovať aj obdobie, za ktoré má zamestnanec nárok na náhradu príjmu.

Údaj zadá v eSlužbách vo formulári „Potvrdenie o náhrade príjmu pri pracovnom úraze alebo chorobe z povolania“. V prípade ePN z dôvodu pracovného úrazu alebo choroby z povolania treba formulár vyplniť bez ohľadu na dĺžku dočasnej pracovnej neschopnosti, keďže nárok na úrazový príplatok sa posudzuje už od prvého dňa jej trvania.

Ak zamestnanec má ePN z viacerých poistných vzťahov u jedného zamestnávateľa, zamestnávateľ vyplní údaje k ePN pre každý poistný vzťah osobitne. Ak zamestnávateľ k jednej ePN vyplní viac oznámení, Sociálna poisťovňa akceptuje to, ktoré bolo potvrdené ako posledné pred rozhodnutím o nároku na dávku.

Aké údaje vidí zamestnávateľ

Každá doručená ePN má v Sociálnej poisťovni pridelený vlastný identifikátor pre každý poistný vzťah. Zamestnávateľovi sa sprístupňujú údaje potrebné na evidenciu neprítomnosti, výplatu náhrady príjmu a posúdenie nároku na dávky.

• identifikátor ePN,
• dôvod vzniku ePN a jeho zmenu,
• rodné číslo zamestnanca,
• meno a priezvisko zamestnanca,
• poistný vzťah a IČPV,
• stav ePN - trvá, stornovaná alebo ukončená,
• dátum začiatku ePN a jeho zmenu,
• dátum predpokladaného trvania ePN a jeho zmenu,
• dátum práceschopnosti a jeho zmenu,
• pobyt počas DPN a jeho zmenu,
• informácie o porušení liečebného režimu.

Zamestnávateľ má právo iba kontrolovať, či sa zamestnanec zdržiava na určenej adrese. Na tento účel je zamestnávateľovi sprístupňovaný údaj o adrese, kde sa zamestnanec zdržiava počas PN.

Zákon nedovoľuje Sociálnej poisťovni oznamovať zamestnávateľom vychádzky zamestnanca počas pracovnej neschopnosti. Tento údaj má dostupný iba zamestnanec vo svojom Elektronickom účte poistenca.

Zamestnávateľ nemá právo kontrolovať liečebný režim zamestnanca, toto právo má výlučne Sociálna poisťovňa. Vychádzky sú súčasťou liečebného režimu.

Ukončenie ePN

Elektronický záznam o ukončení elektronickej PN vytvorí váš ošetrujúci lekár. Vy nemáte s ukončením ePN žiadne starosti a povinnosti.

Ak sa do dňa určeného ako deň predpokladaného skončenia ePN nedostavíte na ďalšie vyšetrenie bez dohodnutia náhradného neskoršieho termínu s príslušným ošetrujúcim lekárom, tento deň sa považuje za deň ukončenia ePN a lekár vytvorí elektronický záznam o ukončení ePN.

Ak sa dohodnete s príslušným ošetrujúcim lekárom na neskoršom termíne vyšetrenia, ošetrujúci lekár určí nový dátum predpokladaného skončenia ePN.

Elektronický účet poistenca

Svoju elektronickú práceneschopnosť si môžete kontrolovať online. V Elektronickom účte poistenca (EÚP) v eSlužbách Sociálnej poisťovne máte prehľad o svojej ePN a informácie o konaní a výplate nemocenských dávok.

Prístup do EÚP si môžete aktivovať osobne po jednej návšteve pobočky Sociálnej poisťovne alebo elektronicky s využitím elektronického občianskeho preukazu (eID) prostredníctvom žiadosti cez slovensko.sk.

Ak máte aktivovaný prístup do Elektronického účtu poistenca v eSlužbách Sociálnej poisťovne, tak okrem ePN budete mať k dispozícii aj informácie o konaní a výplate dávky nemocenské.

V Elektronickom účte poistenca nájdete najmä:

• informácie o priebehu konania o nemocenskom alebo úrazovom príplatku,
• informácie o výplate nemocenského alebo úrazového príplatku,
• informácie o vykonaných kontrolách dodržiavania liečebného režimu,
• číslo ePN,
• meno a priezvisko lekára, ktorý ePN vystavil,
• poistný vzťah,
• stav ePN - trvá, stornovaná alebo ukončená,
• dôvod vzniku ePN a jeho zmenu,
• dátum začiatku ePN a jeho zmenu,
• dátum predpokladaného trvania ePN a jeho zmenu,
• dátum práceschopnosti a jeho zmenu,
• činnosti, ktoré môže poistenec vykonávať počas dočasnej pracovnej neschopnosti,
• pobyt počas dočasnej pracovnej neschopnosti,
• vychádzky počas dočasnej pracovnej neschopnosti a ich zmenu,
• dátum stornovania ePN.

Zmena adresy alebo účtu počas ePN

V EÚP si viete nahlásiť zmenu čísla účtu či adresu pobytu počas PN, na ktorú vám má Sociálna poisťovňa zasielať nemocenské.

1. V časti „Elektronická práceneschopnosť“ kliknite na konkrétnu ePN.
2. Otvorí sa vám detail ePN.
3. V približne strednej časti obrazovky nájdete „Spôsob výplaty dávky“.
4. Po kliknutí na „Výplata dávky“ sa formulár otvorí.
5. Časť „Údaje o poistencovi“ sú vopred vyplnené systémom.
6. Skontrolujte údaje a ak je formulár bez chyby, odošlite ho tlačidlom „Potvrdiť“.
7. Ak systém upozorní na chyby, je potrebné vrátiť sa do formulára, chybu opraviť a opäť kliknúť „Potvrdiť“.
8. Odoslaný formulár nájdete v Detaile ePN, v spodnej časti obrazovky, v časti „Oznámenia“.

Poistenec je povinný oznámiť do troch dní od vzniku ePN číslo účtu, na ktorý sa má dávka poukazovať, alebo adresu, kam žiada zaslať dávku v hotovosti. Toto neplatí v prípade, ak číslo účtu alebo adresu nahlasuje zamestnávateľ.

Oznamovať účet alebo adresu nie je povinný poistenec-zamestnanec, ak zamestnávateľ poskytuje mzdu na účet. Ak spôsob výplaty nenahlási ani poistenec, ani zamestnávateľ, Sociálna poisťovňa vyplatí dávku na adresu trvalého pobytu poistenca.

SZČO a dobrovoľne poistení by si pri prvej ePN mali nahlásiť spôsob výplaty dávky, najmä číslo bankového účtu, prostredníctvom Elektronického účtu poistenca. Sociálna poisťovňa im inak nemocenské vyplatí na adresu trvalého pobytu poštou.

Späťvzatie žiadosti o nemocenské alebo úrazový príplatok

Žiadosť o nemocenské alebo úrazový príplatok môže poistenec až do ukončenia konania vziať späť. Konanie o nároku na dávku bude z vyznačených poistných vzťahov zastavené.

1. V časti „Elektronická práceneschopnosť“ si vyberte konkrétnu ePN kliknutím na riadok ePN.
2. Následne sa dostanete do detailu ePN.
3. Vo vrchnej časti obrazovky vľavo sa nachádza „Poistný vzťah“.
4. Po rozkliknutí „Zobraziť detail konania“ kliknite na „Späťvzatie žiadosti“.
5. Poistenec vyznačí, z ktorých poistných vzťahov berie žiadosť o nemocenské alebo úrazový príplatok späť.
6. Formulár odošlite tlačidlom „Potvrdiť“.

Časť „Údaje o poistencovi“ sú vopred vyplnené systémom. Vo formulári sa automaticky skontrolujú chyby. Ak sa nenájde žiadna, formulár poistenec odošle tlačidlom „Potvrdiť“.

Zaslaný formulár je možné nájsť v Detaile ePN, v spodnej časti obrazovky, v časti „Oznámenia“. Po kliknutí na riadok konkrétneho oznámenia sa zobrazí zaslané oznámenie s vyplnenými údajmi.

Kedy vzniká nárok na nemocenské

Nárok na nemocenské má zamestnanec, povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba, dobrovoľne nemocensky poistená osoba a fyzická osoba, ktorej vznikla dočasná pracovná neschopnosť po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote.

Nárok na nemocenské vám vznikne vtedy, ak máte lekárom potvrdenú dočasnú pracovnú neschopnosť a ste nemocensky poistený ku dňu vzniku dôvodu na poskytovanie nemocenského alebo vám plynie ochranná lehota po skončení poistenia.

• Ak ste zamestnancom, nemáte príjem za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ vyplatený za obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Ak ste SZČO, máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.
• Ak ste dobrovoľne nemocensky poistená osoba, máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.
• Dobrovoľne nemocensky poistená osoba musí byť v posledných dvoch rokoch pred vznikom PN nemocensky poistená aspoň 270 dní.
• Poistenec musí dodržiavať liečebný režim.

Ak si nárok na nemocenské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, uvedené podmienky musíte splniť pri každom z nich.

Výplata nemocenského v roku 2026

Od 1. januára 2026 bude zamestnávateľ poskytovať náhradu príjmu počas prvých 14 dní PN a Sociálna poisťovňa začne nemocenské vyplácať od 15. dňa.

Maximálna denná výška nemocenského v roku 2026 predstavuje 55,11456500 €, čo znamená max. 1 653,50 € mesačne pri 30 dňoch alebo 1 708,60 € pri 31 dňoch. Nemocenské sa vypláca spätne za predchádzajúci mesiac, spravidla okolo 20. dňa mesiaca.

Nemocenské sa vypláca najviac 52 týždňov od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti. Do tohto takzvaného podporného obdobia sa započítavajú aj obdobia predchádzajúcej práceneschopnosti z doby 52 týždňov pred vznikom novej PN.

Neplatí to vtedy, ak medzi predchádzajúcou a novou práceneschopnosťou uplynulo 26 týždňov. Práceneschopnosť môže trvať aj viac ako 52 týždňov, avšak už bez vyplácania nemocenského.

Výpočet nemocenského

Na výpočet výšky nemocenského je vždy potrebné určiť vymeriavací základ - sumu, z ktorej sa dávka vypočíta. Nemocenské dávky sa určujú z denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.

Vymeriavací základ zamestnanca je zjednodušene jeho hrubá mzda. Ak zamestnanec u súčasného zamestnávateľa pracoval počas celého predchádzajúceho roka, jeho nemocenské sa vypočíta z hrubej mzdy, ktorú mal v predchádzajúcom roku.

Ak u súčasného zamestnávateľa pracoval aspoň 90 dní, nemocenské sa vypočíta z hrubej mzdy, ktorú mal počas tohto obdobia. Denný vymeriavací základ je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých sa zaplatilo poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu dní rozhodujúceho obdobia.

55 % z denného vymeriavacieho základu je výška nemocenského na deň. Do počtu dní rozhodujúceho obdobia sa nezapočítavajú dni neplatenia poistného, napríklad dni dočasnej pracovnej neschopnosti.

Vymeriavacím základom SZČO je príjem, z ktorého platila poistné do Sociálnej poisťovne. Vymeriavacím základom dobrovoľne poistenej osoby je čiastka, ktorú si sama určila ako základ na platenie poistného.

Papierová PN pri technickom výpadku

Môže sa stať, že lekár neponúka možnosť ePN, napríklad z technických príčin, ktoré trvajú viac ako tri kalendárne dni. V tom prípade vám potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti vydá na päťdielnom papierovom tlačive.

V prípade, že elektronické systémy nefungujú a je možné predpokladať, že technická príčina bude trvať viac ako tri kalendárne dni, príslušný ošetrujúci lekár vystaví takzvaný odpis potvrdenia o ePN na predpísanom tlačive.

Odpis ePN je papierová kópia elektronického záznamu. Má informačný charakter a kópiu nie je potrebné predkladať Sociálnej poisťovni ani zamestnávateľovi.

Sociálnej poisťovni ju predložíte len v prípade, ak sa lekárovi z technických príčin nepodarí vybaviť vašu práceneschopnosť elektronicky, čiže v systéme ePN.

Diely papierového potvrdenia o PN

I. diel - legitimácia dočasnej pracovnej neschopnosti

Tento diel si necháva pacient a musí ho mať pri sebe počas trvania celej PN. Slúži na kontrolu dodržiavania liečebného režimu a lekár na ňom vyznačuje dátumy kontrol.

Potvrdenie so sebou noste na každú kontrolu a po ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti ho odovzdajte lekárovi.

II. diel - žiadosť o nemocenské alebo úrazový príplatok

Týmto dielom si uplatníte nárok na nemocenské. Pred jeho odoslaním do Sociálnej poisťovne vyznačte, o ktorú dávku žiadate, teda nemocenské alebo úrazový príplatok, prípadne obe dávky.

Nezabudnite vyplniť a podpísať „Vyhlásenie poistenca“ na druhej strane tlačiva. Na zadnej strane II. dielu je potrebné uviesť, ako má Sociálna poisťovňa dávku vyplácať.

IIa. diel - žiadosť o náhradu príjmu

Týmto dielom si zamestnanec uplatňuje nárok na náhradu príjmu u zamestnávateľa. Ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba, tento diel nepotrebujete.

III. diel - hlásenie o PN

Tento diel si necháva ošetrujúci lekár a zasiela ho Sociálnej poisťovni.

IV. diel - skončenie PN

Po skončení PN vystaví ošetrujúci lekár tento diel, ktorý zamestnanec ihneď odovzdá zamestnávateľovi. Originál tlačiva postúpi zamestnávateľ Sociálnej poisťovni najneskôr do troch dní po skončení práceneschopnosti, ak trvala viac ako štrnásť dní.

Ak ste zamestnancom, ktorého dočasná pracovná neschopnosť trvá maximálne 14 dní, hlásenie odovzdávate iba svojmu zamestnávateľovi.

Preukaz o trvaní PN

Ak PN pokračuje aj nasledujúci mesiac a je vystavená papierovo, ošetrujúci lekár potvrdí preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti, takzvaný lístok na peniaze.

Bez tohto dokladu Sociálna poisťovňa nevyplatí nemocenské za príslušný mesiac. Tento doklad je potrebné doručiť do pobočky Sociálnej poisťovne včas, najlepšie do 5. dňa v mesiaci.

Ako odoslať papierovú PN Sociálnej poisťovni

1. Získajte potrebné tlačivá. Uistite sa, že máte všetky relevantné diely potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti.
2. Vyplňte tlačivá. Tlačivá vyplňte čitateľne a pravdivo a vyplňte všetky povinné polia.
3. Podpíšte potrebné časti. Najčastejšou chybou pri PN je, že pacient zabudne doklad podpísať. Bez podpisu Sociálna poisťovňa nemôže dávku vyplácať.
4. Uveďte spôsob výplaty. Ak žiadate výplatu v hotovosti, môžete si vybrať adresu trvalého pobytu alebo inú adresu. Ak žiadate výplatu na účet, doplňte číslo účtu vo formáte IBAN.
5. Priložte potrebné prílohy. K tlačivám priložte všetky potrebné prílohy, ako napríklad kópie dokladov a potvrdení.
6. Odošlite dokumenty doporučene. Dokumenty odošlite doporučene na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne.
7. Uschovajte si kópie. Pred odoslaním si urobte kópie všetkých dokumentov, ktoré odosielate, a uschovajte si ich pre prípad potreby.

Adresu príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne nájdete na webovej stránke Sociálnej poisťovne. Dôrazne odporúčame odoslať dokumenty doporučene, aby ste mali doklad o ich odoslaní a doručení.

Kto posiela papierové tlačivá do Sociálnej poisťovne

Ak ste zamestnancom, II. diel potvrdenia predložíte svojmu zamestnávateľovi, ktorý ho potvrdí a doručí príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Zamestnávateľ ho zašle do troch dní po štrnástom dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti.

Ak pracovná neschopnosť zamestnanca trvá dlhšie ako 14 dní, zamestnávateľ má voči Sociálnej poisťovni oznamovaciu povinnosť. Tlačivo vystavuje zamestnancovi ošetrujúci lekár.

Po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanec odovzdá IV. diel zamestnávateľovi. Originál tlačiva postúpi zamestnávateľ Sociálnej poisťovni najneskôr do troch dní po skončení práceneschopnosti, ak trvala viac ako štrnásť dní.

Ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba, príslušné tlačivá a žiadosti zasielate príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu.

Ak je zamestnanec PN z dôvodu úrazu, je povinný priložiť „Hlásenie úrazu na účely nemocenského“. Poistenec dostane navyše aj úrazový príplatok, ak splní zákonné podmienky.

Dodržiavanie liečebného režimu

Liečebný režim je životospráva osoby na podporu liečby, ktorú určuje ošetrujúci lekár. Dodržiavanie liečebného režimu napríklad znamená, že pacient užíva predpísané lieky, zachováva pokoj a oddych na lôžku, vystríha sa všetkého, čo by mohlo nepriaznivo pôsobiť na liečenie, a dostaví sa v určený deň na lekársku prehliadku.

Počas dočasnej pracovnej neschopnosti je nevyhnutné, aby pacient dodržiaval liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom, pretože v opačnom prípade mu môže Sociálna poisťovňa prestať vyplácať nemocenské.

Poistenec je povinný zdržiavať sa na adrese uvedenej v žiadosti o priznanie nemocenského alebo zaznamenanej pri vzniku ePN. V prípade zmeny adresy ju bezodkladne oznámte Sociálnej poisťovni.

Zmenu pobytu počas ePN nebude vyznačovať lekár, ale musí ju nahlásiť poistenec. Zmenu možno oznámiť prostredníctvom Elektronického účtu poistenca alebo kontaktovaním príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne.

Otázku zmeny adresy je vhodné konzultovať aj s ošetrujúcim lekárom, ktorý určuje liečebný režim, aby posúdil, či vzhľadom na zdravotný stav môžete cestovať.

Kontrola PN Sociálnou poisťovňou

Kontrolu dodržiavania liečebného režimu vykonáva zamestnanec Sociálnej poisťovne. Kontrola môže byť vykonaná kedykoľvek od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, a to aj mimo pracovného času a cez víkend.

Kontrola môže byť vykonaná aj počas dní pracovného pokoja a v akomkoľvek čase, aj vo večerných hodinách, okrem času, ktorý máte určený na vychádzky.

Zamestnanec sa musí pri kontrole dodržiavania nariadeného liečebného režimu preukázať pracovníkom Sociálnej poisťovne občianskym preukazom.

Ak kontrola nezastihne poistenca na uvedenej adrese, zanechá v schránke písomné oznámenie. Poistenec je povinný do troch pracovných dní kontaktovať príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne a podať vysvetlenie.

Nedodržiavanie liečebného režimu môže viesť k strate nároku na nemocenské. Zamestnávateľ nemá právo kontrolovať liečebný režim zamestnanca, toto právo má výlučne Sociálna poisťovňa.

Vychádzky počas PN

Ak to povaha choroby umožňuje, ošetrujúci lekár môže osobe na PN povoliť vychádzky. Vychádzky sú súčasťou liečebného režimu.

Ošetrujúci lekár môže zmeniť čas vychádzok, prípadne vychádzky zrušiť. Zmena času vychádzok a ich zrušenie je vo výlučnej kompetencii lekára, ktorý o PN rozhodol.

Zamestnávateľ nemá právo kontrolovať vychádzky zamestnanca. Údaj o vychádzkach je dostupný iba zamestnancovi v jeho Elektronickom účte poistenca.

Oznamovanie PN zdravotnej poisťovni a Sociálnej poisťovni v roku 2026

Začiatok poberania náhrady príjmu počas ePN sa do zdravotnej poisťovne neoznamuje. Pokiaľ ePN trvá do 14 dní, zamestnávateľ už neoznamuje túto skutočnosť zdravotnej poisťovni.

Rovnaké pravidlá platia aj pre dohodárov. Ak dohodár nemá nárok na náhradu príjmu, pretože napríklad nie je nemocensky poistený, zamestnávateľovi nevzniká povinnosť nahlasovania PN alebo ePN.

Od januára 2026 nastala zmena vo vykazovaní počtu dní poistenia vo výkazoch do Sociálnej poisťovne. Dni PN už neznižujú počet dní poistenia.

Oznamovacia povinnosť do Sociálnej poisťovne vzniká iba v prípade, ak PN vystavená papierovo trvá viac ako 52 týždňov. Pri elektronicky vystavenej PN zamestnávateľ vznik a zánik prerušenia pracovnej neschopnosti z dôvodu trvania ePN viac ako 52 týždňov neoznamuje.

Pri PN alebo ePN, ktorá trvá viac než 52 týždňov, je potrebné v Personalistike zamestnanca evidovať vyňatie „Nemoc po 52. týždni“. Ak bola PN vystavená elektronicky, zamestnávateľ nemá povinnosť oznamovať prerušenie po uplynutí 52. týždňa ePN.

Oneskorené doručenie papierovej PN

Pri ePN sa oneskorenie doručenia papierových dokladov neuplatňuje, pretože údaje sa odosielajú elektronicky. Pri papierovej PN však môže nesprávne alebo oneskorené odovzdanie dokumentov skomplikovať posúdenie nároku a výplatu dávok.

Oneskorené doručenie PN Sociálnej poisťovni môže mať pre zamestnanca za následok oneskorené vyplatenie nemocenského. Ak zamestnávateľ neobdrží včas informácie o PN zamestnanca, môže sa oneskoriť výplata náhrady príjmu počas prvých 14 dní PN a tiež výplata nemocenského zo Sociálnej poisťovne od 15. dňa.

Včasné doručenie PN Sociálnej poisťovni je kľúčové pre zabezpečenie plynulej výplaty nemocenských dávok a pre predchádzanie komplikáciám. Zamestnanci aj SZČO by mali aktívne sledovať stav svojej PN a v prípade problémov sa obrátiť na Sociálnu poisťovňu.

Ochranná lehota

Osoba v ochrannej lehote je osoba, ktorej nemocenské poistenie zaniklo, napríklad sa skončil jej pracovný pomer, a ktorá po zániku tohto poistenia ochorela alebo utrpela úraz a stala sa práceneschopnou.

Ochranná lehota je 7 dní po zániku nemocenského poistenia. Ak nemocenské poistenie trvalo menej ako sedem dní, ochranná lehota trvá toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie.

V prípade tehotnej ženy je ochranná lehota 8 mesiacov za podmienok stanovených právnymi predpismi. Ochranná lehota sa skončí aj dňom, v ktorom vzniklo nemocenské poistenie alebo vznikol nárok na výplatu starobného, predčasného starobného alebo invalidného dôchodku.

Najčastejšie situácie pri odoslaní PN

Musím posielať ePN Sociálnej poisťovni?

Nie. ePN vystaví lekár a údaje odošle elektronicky. Samotné vystavenie ePN lekárom je automaticky považované za žiadosť o dávku.

Musím doručiť ePN zamestnávateľovi?

Nie. Zamestnávateľ dostane údaje o ePN cez eSlužby Sociálnej poisťovne. Zamestnanec však musí bez zbytočného odkladu oznámiť, že je PN a nepríde do práce.

Musím oznámiť zamestnávateľovi ukončenie ePN?

Nie. Elektronický záznam o ukončení ePN vytvorí ošetrujúci lekár a informácia sa elektronicky sprístupní príslušným inštitúciám.

Čo ak lekár ePN nevystavuje?

Ak pre technické príčiny nie je možné vystaviť ePN a predpokladá sa, že technická príčina bude trvať viac ako tri kalendárne dni, lekár vystaví papierové potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti.

Kedy začína Sociálna poisťovňa vyplácať nemocenské zamestnancovi?

Od 1. januára 2026 zamestnávateľ poskytuje náhradu príjmu počas prvých 14 dní PN a Sociálna poisťovňa začína nemocenské vyplácať od 15. dňa.

Kedy dostáva nemocenské SZČO?

Samostatne zárobkovo činnej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak spĺňa zákonné podmienky a má zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.

Kde si skontrolujem stav ePN?

Prehľad o elektronickej PN nájdete vo svojom Elektronickom účte poistenca. V účte sú dostupné aj informácie o konaní a výplate nemocenského alebo úrazového príplatku.

Môžem dostať odpis ePN?

V nevyhnutnom prípade môžete oprávneného lekára požiadať o vytlačenie odpisu ePN, napríklad pre vlastnú potrebu alebo pre inštitúciu sociálneho poistenia v zahraničí. Odpis ePN je papierová kópia elektronického záznamu a má informačný charakter.

tags: #odoslanie #pn #do #socialnej #poistovne