Opatrovateľský príspevok pre živnostníka: podmienky, príjem a povinnosti

Opatrovateľský príspevok môže poberať človek, ktorý sa stará o osobu s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorá je odkázaná na opatrovanie. Nárok na opatrovateľský príspevok máte aj pokiaľ ste popri opatrovaní ZŤP osoby zamestnaný alebo pracujete na živnosť.

Pri živnosti však musia byť splnené dve základné podmienky: príjem zo zárobkovej činnosti nesmie presiahnuť zákonom stanovenú hranicu a výkon podnikania nesmie byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania. Podstatné je, aby bola osobe s ŤZP zabezpečená potrebná pomoc aj v čase, keď sa živnostník venuje podnikaniu.

Čo je opatrovateľský príspevok

Ide o finančnú podporu (peňažný príspevok), ktorá slúži na zabezpečenie pomoci človeku s ťažkým zdravotným postihnutím (ďalej ŤZP), resp. so zdravotným ťažkým postihnutím (ďalej ZŤP), pokiaľ potrebuje pomôcť pri: sebaobsluhe, starostlivosti o domácnosť alebo pri realizácii sociálnych či vzdelávacích aktivít.

Účelom opatrovania je zabezpečiť pomoc fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím pri úkonoch sebaobsluhy, úkonoch starostlivosti o domácnosť, realizovaní sociálnych a vzdelávacích aktivít s cieľom zotrvať v prirodzenom domácom prostredí.

Tento príspevok sa vypláca človeku, ktorý sa o osobu s ŤZP/ZŤP stará, čiže tzv. „oprávnenej osobe“, nie priamo človeku ŤZP/ZŤP.

Kedy vzniká nárok na príspevok

Ak je Váš rodinný príslušník (resp. akákoľvek iná osoba s ŤZP/ZŤP) podľa komplexného posudku odkázaný na opatrovanie, tzn. na pomoc inej osoby pri jednotlivých činnostiach (tzn. pri jedení, pití, osobnej hygiene, obliekaní a vyzliekaní, polohovaní, sedení a státí, pri pohybe po schodoch či rovine, potrebujete pomoc s orientáciou v prostredí, dodržiavaním liečebného režimu), pričom rozsah tejto pomoci je minimálne 8 hodín denne, a dohodli ste sa, že mu ju budete poskytovať Vy, máte nárok (resp. Váš opatrovateľ má nárok) na peňažný príspevok na opatrovanie.

Odkázanosť na pomoc inej osoby sa posudzuje tak, že sa zhodnotí, či osoba s ťažkým zdravotným postihnutím dokáže sama zvládnuť činnosti ktorými si uspokojuje základné životné potreby stravovania, hygieny, výkonu fyziologickej potreby, obliekania a obúvania, mobility, orientácie, komunikácie, starostlivosti o zdravie a starostlivosti o domácnosť a či je potrebné na ňu pri týchto činnostiach dohliadať.

Podľa počtu bodov je osoba zaradená do jedného z piatich stupňov odkázanosti. Opatrovateľský príspevok možno priznať pri odkázanosti štvrtého a piateho stupňa.

Fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím je odkázaná na opatrovanie, ak stupeň jej odkázanosti na pomoc inej fyzickej osoby je IV alebo V.

Kto môže byť opatrovateľom

Oprávnenou osobou je podľa Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej MPSVaR) v tomto prípade človek, ktorý opatruje osobu s ŤZP/ZŤP, pričom môže ísť o manželku, manžela, matku, otca, či súdom ustanoveného opatrovníka, dieťa, starého rodiča, vnučku, vnuka, sestru, brata, nevestu (aj ovdovenú ženu po synovi svokry alebo svokra), zaťa (aj ovdoveného muža po dcére svokry alebo svokra), svokru, svokra, švagrinú, švagra, neter, či synovca fyzickej osoby s ŤZP/ZŤP.

Opatrovateľom však môžete byť aj v prípade, ak nie ste rodinným príslušníkom osoby so zdravotným znevýhodnením, resp. s ŤZP/ZŤP. V tomto prípade však musíte žiť s opatrovanou osobou v jednej domácnosti, tzn. ideálne by ste mali mať rovnaký trvalý pobyt.

Pokiaľ opatrujete svojho rodinného príslušníka, nemusíte s ním žiť v jednej domácnosti či mať rovnaký trvalý pobyt.

Opatrovateľ musí byť plnoletý, plne spôsobilý na právne úkony a fyzicky a psychicky spôsobilý vykonávať opatrovanie. Dôležitou podmienkou je, aby osoba s ŤZP súhlasila s tým, že ju bude opatrovať.

Písomný súhlas opatrovanej osoby

Osoba môže vykonávať opatrovanie , ak: je plnoletá, má spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu, je fyzicky a psychicky schopná vykonávať opatrovanie a osoba s ŤZP jej udelila písomný súhlas s opatrovaním.

Písomný súhlas fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím sa nevyžaduje, ak nie je schopná udeliť písomný súhlas, je maloletým dieťaťom alebo je pozbavená spôsobilosti na právne úkony.

Psychickú schopnosť a fyzickú schopnosť fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím udeliť písomný súhlas posudzuje príslušný úrad.

Ošetrovateľský príspevok a živnosť

Preventívne pripomíname, že nárok na opatrovateľský príspevok máte aj pokiaľ ste popri opatrovaní ZŤP osoby zamestnaný alebo pracujete na živnosť.

Súbežne s poberaním príspevku teda môžete vykonávať aj iné zárobkové aktivity ako výkon práce z pracovného pomeru, ale aj pre tieto platí, že musia spĺňať podmienku maximálnej hranice príjmu a nesmú byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania.

Z hľadiska posudzovania splnenia podmienok pre výplatu príspevku sa za zamestnanie nepovažuje len výkon práce v klasickom pracovnoprávnom vzťahu, ale aj: práca v štátnozamestnaneckom pomere alebo v služobnom pomere, výkon verejnej funkcie, výkon funkcie sudcu alebo prokurátora, činnosť, z ktorej plynú príjmy z podnikania alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti.

Príjmový limit živnostníka

Príspevok na opatrovanie vám môže byť poskytnutý len vtedy, ak váš mesačný príjem zo zamestnania nie je vyšší ako 2,5-násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu.

Počínajúc od 1. 1. 2025 predstavuje toto životné minimum čiastku vo výške 273,99 eur mesačne; v období od 1. 1. 2025 teda váš príjem zo zárobkovej činnosti nesmie presiahnuť 684,975 eur za mesiac (v čistom).

Podmienky zárobkových aktivít zlúčiteľných s poberaním opatrovateľského príspevku: Váš mesačný príjem nesmie presiahnuť stanovenú hranicu.

Pri živnostníkovi je potrebné konkrétny spôsob posúdenia príjmu a dokladovania konzultovať s príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, pretože pri podnikaní sa neposudzuje iba existencia živnostenského oprávnenia, ale aj skutočný výkon činnosti a príjem podľa príslušných pravidiel.

Čo sa nezapočítava do príjmu zo zamestnania

Za príjem zo zamestnania sa pre účely príspevku na opatrovanie nepovažuje: preplatok na dani z príjmov, preplatok na poistnom na verejné zdravotné poistenie, vrátené poistné na nemocenské poistenie zaplatené bez právneho dôvodu, vrátené poistné na dôchodkové poistenie zaplatené bez právneho dôvodu, vrátené poistné na poistenie v nezamestnanosti zaplatené bez právneho dôvodu, suma príspevku na rekreáciu poskytnutého zamestnávateľom a suma príspevku za ubytovanie odídenca.

Znamená to, že žiaden z uvedených príjmov sa do vášho príjmu zo zamestnania nebude započítavať.

Podnikanie nesmie obmedzovať opatrovanie

Výkon práce nesmie byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania: Účelom opatrovania je zabezpečenie pomoci osobe s ŤZP pri úkonoch sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť a sociálnych a vzdelávacích aktivitách.

Úrady práce sa opakovane snažili obmedziť opatrovateľov tak, aby v podstate pracovali len z domu; súdy však umožnili oveľa širšie spektrum zárobkových činností.

Najvyšší správny súd SR vo svojom rozhodnutí vydanom pod sp.zn. 6 Ssk 21/2021 uviedol, že poberaniu príspevku nebráni ani výkon práce na štandardnom pracovisku.

Súd v tejto súvislosti poukázal na to, že úkony opatrovania nemusia byť vykonávané vždy len jednou osobou.

Podstatné je, aby opatrovateľ zabezpečil v dobe svojej neprítomnosti náhradníka, ktorý ho dokáže v starostlivosti o opatrovaného adekvátne zastúpiť (napríklad rodinného príslušníka, ktorá býva v spoločnej domácnosti s opatrovateľom a zdravotne znevýhodnenou osobou).

Súdy však upozorňujú, že podmienky sa v každom prípade musia posudzovať individuálne.

Bude teda záležať napríklad aj na tom, v akej vzdialenosti od bydliska opatrovanej osoby sa bude pracovisko nachádzať a či si môžete rozvrhnúť pracovný čas tak, aby ste dokázali dobre zabezpečiť plnenie jej potrieb.

Práca živnostníka počas opatrovania

Pri posudzovaní živnostníka je rozhodujúce, či podnikateľská činnosť umožňuje reálne zabezpečiť potrebnú starostlivosť o opatrovanú osobu.

Ak živnostník vykonáva činnosť mimo domácnosti, musí byť zrejmé, kto zabezpečí pomoc počas jeho neprítomnosti a či rozsah podnikania zodpovedá času, ktorý môže venovať opatrovaniu.

Pravidelné celodenné podnikanie bez zabezpečenia náhradnej starostlivosti môže byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania.

Naopak, podnikanie z domu, časovo flexibilná činnosť alebo činnosť vykonávaná v rozsahu, ktorý umožňuje plnenie opatrovateľských povinností, môže byť za splnenia ostatných podmienok zlučiteľná s poberaním príspevku.

Výška opatrovateľského príspevku

Od 1. decembra 2024 vstúpila do platnosti novela zákona o sociálnych službách, ktorá priniesla viacero zmien. Hlavnou zmenou je zrušenie krátenia peňažného príspevku na opatrovanie na základe príjmu opatrovanej osoby.

Od januára 2025 sa tak príspevok poskytuje v rovnakej výške bez ohľadu na príjem opatrovanej osoby alebo vek opatrovateľa.

Zvýšila sa aj podpora pre opatrovateľov nezaopatrených detí s ťažkým zdravotným postihnutím - výška príspevku sa zvýšila o 200 € mesačne.

Opatrovatelia nezaopatrených detí tak môžu získať až 815,50 € mesačne (pri opatrovaní jedného dieťaťa s ŤZP).

Opatrovatelia dvoch a viacerých osôb s ŤZP môžu poberať až 1 018,60 € mesačne.

Od 1. januára 2025 sa príspevok na opatrovanie už neznižuje o zvýšený dôchodok pre bezvládnosť.

Zníženie pri súbehu so sociálnou službou

Ak opatrovaná osoba využíva ambulantnú formu sociálnej služby viac ako 20 hodín týždenne, suma opatrovateľského príspevku je:

• 231,30 € mesačne pri opatrovaní jednej osoby s ŤZP,
• 325,10 € mesačne pri opatrovaní dvoch a viacerých osôb s ŤZP,
• 339,10 € mesačne, ak jedna z opatrovaných osôb využíva ambulantnú formu sociálnej služby nad 20 hodín týždenne.

Peňažný príspevok na opatrovanie možno v zásade poskytnúť iba za dni, počas ktorých poberateľ príspevku reálne vykonával opatrovanie.

Výška peňažného príspevku na opatrovanie sa zníži pomernou časťou za dni, počas ktorých bol: opatrovateľ hospitalizovaný v zdravotníckom zariadení alebo nevykonával osobne opatrovanie z iných vážnych dôvodov dlhšie ako 30 dní a nezabezpečil opatrovanie inou osobou alebo prostredníctvom sociálnej služby (napríklad opatrovateľskej služby poskytovanej obcou).

Práca, živnosť a zníženie príspevku

Finálna suma, ktorú Vám budú mesačne vyplácať, závisí od viacerých skutočností (či ste v produktívnom alebo v dôchodkovom veku, či zamestnaný, koľko ZŤP osôb odkázaných na opatrovanie opatrujete, či sú medzi nimi aj nezaopatrené deti a pod.).

Peňažný príspevok sa od 1. januára 2025 pohybuje od 231,30 € pri opatrovaní jednej osoby so súbehom so sociálnou službou až po 1018,60 € pri opatrovaní viacerých osôb s ŤZP.

Avšak Váš mesačný príjem zo zamestnania nesmie byť vyšší ako dvojnásobok sumy životného minima, inak sa príspevok na opatrovanie znižuje.

Pri posudzovaní živnosti je preto potrebné úradu oznámiť začatie vykonávania činnosti, jej rozsah a príjem podľa požadovaných dokladov.

Dôchodca, invalidný dôchodca a živnostník

Áno, od 1. decembra 2024 nadobudla účinnosť novela zákona o sociálnych službách, ktorá priniesla významné zmeny v oblasti opatrovateľských príspevkov.

Po novom môžu opatrovateľský príspevok poberať aj dôchodcovia a invalidní dôchodcovia bez krátenia príspevku na základe ich príjmu.

To znamená, že opatrovatelia dostávajú príspevok v plnej výške bez ohľadu na výšku ich dôchodku.

Opatrovateľ, ktorý je dôchodkovo poistený z iných dôvodov (napríklad zamestnanie, výkon samostatnej zárobkovej činnosti), opatrovateľ, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok, a opatrovateľ, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, nie sú dôchodkovo poistení z titulu opatrovania.

Poistenie živnostníka počas poberania príspevku

Poberateľ príspevku na opatrovanie je tzv. poistencom štátu, a teda štát za neho platí poistné na dôchodkové poistenie a zdravotné poistenie.

Osoba, ktorej sa poskytuje príspevok na opatrovanie, je dôchodkovo poistená počas celého obdobia poberania opatrovateľského príspevku.

Fyzická osoba, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok na opatrovanie, je dôchodkovo poistená, ak: nie je poistená z iných dôvodov (napríklad zamestnanie, výkon samostatnej zárobkovej činnosti) a jej nebol priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok alebo nedovŕšila dôchodkový vek.

Poistné na dôchodkové poistenie je odvádzané z polovice všeobecného vymeriavacieho základu (priemerná mzda v SR spred dvoch rokov), čo ovplyvňuje výšku budúceho dôchodku.

Poberateľ príspevku na opatrovanie nie je nemocensky poistený, a teda nemá nárok na dávky nemocenského poistenia, ako sú nemocenské, materské a ošetrovné (samozrejme, za predpokladu, že nie je nemocensky poistený z iných dôvodov).

Daňové hľadisko

Peňažný príspevok za opatrovanie je príjem oslobodený od dane, ale započítava sa do vlastného príjmu manžela/manželky na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane.

Ak máte iba starobný dôchodok a opatrovateľský príspevok na mamu, daňové priznanie spravidla nepodávate - dôchodok je od dane oslobodený a opatrovateľský príspevok je štátna dávka, ktorá sa nezdaňuje.

Povinnosť podať priznanie vzniká až vtedy, ak ste mali aj iné zdaniteľné príjmy (napr. zo zamestnania, podnikania, prenájmu či kapitálu) presahujúce zákonný limit za daný rok.

Pri živnostníkovi sa preto pri daňovom priznaní posudzuje príjem z podnikania podľa pravidiel dane z príjmov; samotný opatrovateľský príspevok sa do zdaniteľných príjmov nezahŕňa.

Podpora v nezamestnanosti a opatrovateľský príspevok

Áno, môžete súbežne poberať podporu v nezamestnanosti a opatrovateľský príspevok.

Sú to však dosť špecifické prípady, pre konkrétne informácie (čo všetko budete potrebovať vydokladovať) Vám preto odporúčame ozvať sa priamo na Váš ÚPSVaR a informovať sa presne o Vašom prípade.

Po skončení opatrovania nemá opatrovateľ nárok na podporu v nezamestnanosti.

Žiadosť o opatrovateľský príspevok

Konanie o priznanie peňažného príspevku na opatrovanie sa začína na základe žiadosti fyzickej osoby, ktorá vykonáva opatrovanie.

Žiadosť o peňažný príspevok na opatrovanie (resp. o jeho priznanie) sa podáva písomnou formou, pričom v tomto prípade treba zájsť alebo ho odoslať na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste trvalého pobytu žiadateľa, alebo elektronicky, pričom musí byť podpísaná zaručeným elektronickým podpisom.

Žiadosť je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo je možné podať listinne - poštou alebo osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa.

Žiadosť nie je spoplatnená.

Pre zaslanie žiadosti je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie žiadosti kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné žiadosť odoslať).

Doklady k žiadosti

Nech už žiadosť podáte akoukoľvek formou, musí zahŕňať hlavne odôvodnenie a komplexný posudok, ale prikladajú sa aj lekárske správy z odborných vyšetrení a nezabudnite ani na doklad o Vašom príjme za predchádzajúci rok.

• Odôvodnenie žiadosti (vypĺňate priamo v tlačive „Žiadosť o poskytnutie peňažného príspevku na opatrovanie“).
• Doklad o tom, že sa fyzická osoba, ktorá má byť opatrovaná, aj žiadateľ považujú za účastníkov právnych vzťahov (napr. rodný list, sobášny list).
• Lekárske správy z odborných vyšetrení.
• Doklad o príjme za predchádzajúci rok.
• Ďalšie dokumenty, ktoré vyžaduje úrad (odporúča sa informovať sa priamo na ÚPSVaR).

Ideálne je ozvať sa priamo na Váš Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a informovať sa, aké všetky dokumenty musíte ku žiadosti predložiť.

Často bývajú veľmi nápomocnými aj obvodní lekári, ktorí už s podávaním takýchto žiadostí (resp. vypĺňaním formulárov) majú dlhoročné skúsenosti.

Posudzovanie žiadosti a rozhodnutie

Podkladom na rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu je právoplatný integrovaný posudok.

Stav opatrovanej osoby zhodnotí posudkový lekár ÚPSVaR a sociálny pracovník úradu. Na základe ich posúdenia vznikne komplexný posudok, ktorý je jedným z podkladov pre rozhodnutie o pridelení príspevku.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vydá rozhodnutie o priznaní alebo zamietnutí peňažného príspevku na opatrovanie.

Lehota na vypracovanie komplexného posudku je 60 dní od začatia konania a lehota na vyhotovenie rozhodnutia je 30 dní od vyhotovenia posudku.

Čiže konanie o priznanie opatrovateľského príspevku trvá zväčša 3 mesiace.

Výplata peňažného príspevku na opatrovanie je možná len na základe právoplatného rozhodnutia príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o jeho priznaní.

Odvolanie proti zamietnutiu

Pokiaľ máte pocit, že Vám bolo ukrivdené a na opatrovateľský príspevok máte nárok, môžete do 30 dní podať odvolanie, kde opätovne vysvetlíte Vaše dôvody.

Odvolanie je potrebné odôvodniť a priložiť k nemu doklady, ktoré podporujú tvrdenia o zdravotnom stave opatrovanej osoby, rozsahu potrebnej pomoci alebo o zabezpečení starostlivosti počas výkonu živnosti.

Kedy sa príspevok neposkytne

Finančný príspevok na opatrovanie Vám neposkytnú, pokiaľ dostávate (resp. osoba s ŤZP) peňažný príspevok na osobnú asistenciu, využívate, resp. poberáte príspevky na opatrovateľskú službu viac ako osem hodín mesačne, týždennú pobytovú sociálnu službu alebo celoročnú pobytovú sociálnu službu.

Poberanie peňažného príspevku na opatrovanie je nezlučiteľné s poberaním príspevku na osobnú asistenciu a s poskytovaním týždennej alebo celoročnej pobytovej sociálnej služby.

Nie je teda možné poberať opatrovateľský príspevok za opatrovanie človeka, ktorý žije v domove sociálnych služieb.

Na opatrovateľský príspevok nemáte nárok, ak sa potrebujete starať o príbuzného, ktorého prepustili z nemocnice na domáce doliečenie a zotavenie. V takom prípade môžete mať nárok na ošetrovné.

Opatrovaný môže počas dňa navštevovať zariadenie dennej pobytovej sociálnej služby (napríklad denný stacionár) alebo školské zariadenie.

Taktiež mu môže byť poskytovaná opatrovateľská služba od obce v rozsahu najviac 40 hodín mesačne.

Oznamovacia povinnosť a kontrola

Jednou z úloh úradu práce, sociálnych vecí a rodiny je kontrolovať, či opatrovateľ nezanedbáva svoje povinnosti.

Poverený zamestnanec úradu je oprávnený navštíviť opatrovaného v jeho domácnosti a osobne preveriť, ako sa o neho opatrovateľ stará.

Taktiež môže od opatrovateľa požadovať rôzne informácie a vysvetlenia týkajúce sa opatrovania.

Pokiaľ sa kontrolou zistia závažné nedostatky v kvalite a rozsahu pomoci, úrad môže rozhodnúť o odňatí peňažného príspevku na opatrovanie a zastavení jeho výplaty.

Po odstránení nedostatkov môže byť príspevok opätovne vyplácaný.

Opatrovateľ má voči úradu aj oznamovaciu povinnosť, čo znamená, že mu musí do ôsmych dní oznámiť začatie poskytovania odľahčovacej služby, vykonávania zamestnania, pobytu v zdravotníckom zariadení a zvyšovanie kvalifikácie štúdiom.

Pri živnostníkovi je dôležité oznámiť aj začatie alebo zmenu podnikateľskej činnosti, ak môže mať vplyv na príjem alebo na rozsah zabezpečovania opatrovania.

Neoprávnene vyplatený opatrovateľský príspevok je opatrovateľ povinný úradu vrátiť.

Povinnosť vrátiť príspevok zaniká uplynutím desiatich rokov odo dňa, keď bol príspevok opatrovateľovi vyplatený.

Odľahčovacia služba

Odľahčovacia služba je jednou z foriem sociálnych služieb. Poskytuje sa človeku, ktorý opatruje osobu s ťažkým zdravotným postihnutím.

Jej cieľom je umožniť opatrovateľovi oddýchnuť si od opatrovania - je to teda istá forma „dovolenky“.

Odľahčovacia služba sa poskytuje na celé dni, najviac 30 dní v kalendárnom roku. Nevyčerpané dni si nie je možné preniesť do ďalšieho roka.

O poskytnutie odľahčovacej služby sa žiada na obecnom (mestskom) úrade, odkázanosť sa preukazuje posudkom úradu práce, sociálnych vecí a rodiny vypracovanom v konaní o priznaní opatrovateľského príspevku.

Počas poskytovania odľahčovacej služby je obec povinná poskytnúť osobe s ťažkým zdravotným postihnutím sociálnu službu podľa jej výberu - buď opatrovanie v domácnosti, alebo v zariadení sociálnych služieb.

Úmrtie opatrovanej osoby

Pokiaľ opatrovaný zomrie, príspevok sa poskytne za celý kalendárny mesiac, v ktorom zomrel, aj za nasledujúci mesiac.

Peňažný príspevok na opatrovanie možno priznať a vyplatiť aj vtedy, ak opatrovaná fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím zomrela pred vypracovaním integrovaného posudku, ktorý mal byť podkladom rozhodnutia o peňažnom príspevku na opatrovanie.

Ak opatrovaná fyzická osoba v priebehu konania zomrie, odkázanosť na opatrovanie a stupeň odkázanosti určí posudkový lekár v lekárskom posudku, ktorý bude podkladom rozhodnutia.

Príspevok možno priznať, ak sa preukáže, že boli splnené všetky zákonné podmienky na jeho poskytovanie.

Plánovaná reforma od roku 2026

Parlament v decembri definitívne schválil reformu financovania sociálnych služieb. Ide o zásadnú zmenu, ktorá prinesie nové podmienky opatrovania osôb, ale aj zmenu poskytovania príspevku.

Odkázané osoby (odkázanou osobou môže byť dospelý človek či dieťa) po novom dostanú takzvaný príspevok na pomoc pri odkázanosti.

Opatrovaná osoba pritom rozhodne, či ho použije na opatrovanie v domácom prostredí, na domácu opatrovateľskú službu alebo na ambulantnú službu.

Štát poskytne týmto osobám osobný rozpočet, ktorý si budú môcť každý mesiac rozdeliť podľa svojho rozhodnutia.

Časť peňazí môžu dať na domácu starostlivosť pre svojho opatrovateľa.

Druhú časť peňazí môžu využiť na takzvanú formálnu starostlivosť. Ide o rôzne ambulantné a terénne sociálne služby.

Zároveň nesmieme zabudnúť povedať, že príspevok bude poskytovaný vo všetkých piatich stupňoch odkázanosti - v najvyššom stupni hovoríme o maximálnej sume 1010 eur - v prípade odkázaného dieťaťa bude doplnený o ďalších 200 eur.

Nastavajúca zmena prinesie možnosť vystriedať až troch opatrovateľov a takisto sa ruší testovanie príjmu - v praxi to znamená, že opatrovatelia budú môcť pracovať bez ohľadu na výšku zárobku.

Reforma je zároveň rozdelená na dve fázy - prvá fáza reformy začne 1. júla 2026 a druhá od 1. januára 2027.

Suma sumárom, do platnosti tento osobný rozpočet, ktorý si bude môcť rozdeliť opatrovaná osoba, príde do platnosti 1. januára 2027.

Dovtedy sa nič zásadne nemení.

V prípade, ak rodina nemá možnosť vystriedať opatrovateľa, má byť riešením doplatok k príspevku pri prijme domácnosti do trojnásobku životného minima.

Docieliť sa tak má, aby ich podpora neklesla pod súčasnú úroveň.

Príplatok k príspevku pre odkázanú osobu na IV. stupni je maximálne 399 eur a príplatok pre osobu na V. stupni je najviac 329 eur.

tags: #opatrovatelsky #prispevok #pre #zivnostnika