Pre pracovnú pozíciu sociálneho pracovníka na trvalý pracovný pomer v Prešove je potrebné nahrať v elektronickej podobe motivačný list a profesijný štruktúrovaný životopis. V prvom kole výberového konania sa posudzuje vzdelanie a motivácia uchádzačov formou vyhodnotenia doručených dokumentov.
Do druhého kola výberu budú pozvaní uchádzači s profilom zodpovedajúcim požiadavkám pracovnej ponuky. Ak sa tak v priebehu jedného mesiaca od termínu uzávierky pracovnej ponuky nestane, uchádzač by mal brať na vedomie, že boli uprednostnení iní uchádzači.
Ako prebieha výberové konanie
V 1. kole výberového konania budú posudzované vzdelanie a motivácia uchádzačov, formou vyhodnotenia doručených dokumentov. V 1. kole výberového konania sa posudzuje vzdelanie a motivácia uchádzačov.
Do 2. kola výberu budú pozvaní uchádzači s profilom zodpovedajúcim požiadavkám pracovnej ponuky. Ak sa tak, v priebehu jedného mesiaca od termínu uzávierky pracovnej ponuky, nestane, berte, prosím, na vedomie, že boli uprednostnení iní uchádzači.
Dokumenty potrebné k uchádzaniu sa o pracovnú pozíciu
- Motivačný list v elektronickej podobe.
- Profesijný štruktúrovaný životopis v elektronickej podobe.
Motivačný list a profesijný štruktúrovaný životopis predstavujú dokumenty, na základe ktorých sa v prvom kole posudzuje vzdelanie a motivácia uchádzačov.
Referencie od predchádzajúcich zamestnávateľov
Pred ponúknutím pracovnej pozície môže DORKA, n.o., so súhlasom uchádzača/čky, kontaktovať jeho/jej predchádzajúceho/cich zamestnávateľa/ľov pre získanie referencií.
Spracovanie osobných údajov
Reakciou na ponuku dávate organizácii Dorka, n.o. automaticky súhlas so spracovaním Vašich osobných údajov. Na účely realizácie výberového konania, DORKA, n.o., ako prevádzkovateľ osobných údajov spracúva osobné údaje záujemcov o pracovnú pozíciu, a to na právnom základe v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 2016/679 v spojení s ustanovením § 13 ods. 1 písm. b) zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Osobné údaje budú spracované výlučne za účelom výberu vhodného kandidáta na inzerovanú pozíciu.
Sociálne služby v Prešove
V Prešove pôsobia organizácie poskytujúce sociálnu starostlivosť a služby v oblasti podpory bývania. spoločnosti: Poskytovanie sociálnej starostlivosti Oblasť pôsobenia: Ostatná starostlivosť v pobytových zariadeniach.
Aurum residences, o.z., je moderné centrum sociálnych služieb, ktoré poskytuje. ako Housing First, v ktorom spájame činnosť sociálnej nájomnej agentúry so sociálnou službou zameranou na podporu v bývaní.
ako Housing First, v ktorom spájame činnosť sociálnej nájomnej agentúry so sociálnou službou zameranou na podporu v bývaní.
Pracovné pozície súvisiace so sociálnou a zdravotnou starostlivosťou
| Pracovná pozícia | Oblasť | Lokalita alebo organizácia |
|---|---|---|
| Sociálny pracovník | Sociálna starostlivosť | Prešov |
| Opatrovateľ/ka | Sociálne služby | Prešov |
| Zdravotný asistent, Zdravotná sestra | Zdravotná a sociálna starostlivosť | NÁDEJ, n.o. |
| Outreach pracovníčka/pracovník v oblasti zdravia a prevencie | Zdravie a prevencia | Prešov |
| Outreach pracovník -špecialista | Podpora v bývaní | Housing First |
Zdravotný asistent, Zdravotná sestra. spoločnosti: Poskytovanie sociálnej starostlivosti Oblasť pôsobenia: Ostatná starostlivosť v pobytových zariadeniach Adresa: NÁDEJ, n.o. Sládkovičova 5956/14 08001 Prešov Slovenská republika Kontaktné.
Outreach pracovníčka/pracovník v oblasti zdravia a prevencie. ako Housing First, v ktorom spájame činnosť sociálnej nájomnej agentúry so sociálnou službou zameranou na podporu v bývaní.
Opatrovateľ/ka. spoločnosť Stručná charakteristika spoločnosti Aurum residences, o.z., je moderné centrum sociálnych služieb, ktoré poskytuje.
Význam vzdelania a motivácie
V prvom kole výberu sa pozornosť venuje vzdelaniu a motivácii uchádzačov. Doručené dokumenty preto slúžia ako základné podklady na posúdenie, či profil uchádzača zodpovedá požiadavkám pracovnej ponuky.
Do ďalšej fázy postupujú uchádzači s profilom zodpovedajúcim požiadavkám pracovnej ponuky. Pred ponúknutím pracovnej pozície môže organizácia po súhlase uchádzača overiť predchádzajúce pracovné skúsenosti prostredníctvom referencií.
