Ak ste evidovaný uchádzač o zamestnanie a lekár vás uzná za dočasne práceneschopného, odpis ePN musíte predložiť príslušnému úradu práce do troch pracovných dní od jej vystavenia. Pri ukončení PN sa odpis ePN predkladá nasledujúci pracovný deň po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti.
PN môže byť vážnym dôvodom, pre ktorý úrad práce zohľadní neplnenie niektorých povinností evidovaného uchádzača. Počas PN sa spravidla nemusíte dostavovať na úrad ani preukazovať aktívne hľadanie zamestnania, zároveň však musíte dodržiavať liečebný režim a včas preukázať začiatok aj skončenie PN.
Čo znamená PN počas evidencie na úrade práce
Evidovaný uchádzač o zamestnanie môže ísť na pracovnú neschopnosť po vystavení lekárom a doručení potvrdenia na Úrad práce, pričom počas PN ho Úrad práce spravidla nezasiela na pohovory.
Dočasná pracovná neschopnosť je vážnym dôvodom na zohľadnenie neplnenia povinností evidovaného uchádzača o zamestnanie. Počas PN sa na úrade zvyčajne nehlási a neprerušujú sa povinnosti chodiť na pohovory.
O dočasnej pracovnej neschopnosti a dĺžke jej trvania rozhoduje ošetrujúci lekár. Za práceneschopného môže byť pacient uznaný pre chorobu, úraz, pracovný úraz, úraz zavinený inou osobou, karanténne opatrenie, izoláciu alebo chorobu z povolania.
Lehota na oznámenie PN úradu práce
Odpis ePN bude uchádzač o zamestnanie povinný predložiť úradu do 3 pracovných dní od jeho vystavenia na účel preukázania vážnych dôvodov.
Pri ukončení pracovnej neschopnosti odpis ePN predloží nasledujúci pracovný deň po skončení DPN. Poberateľ pomoci v hmotnej núdzi je povinný doručiť na úrad odpis ePN do 3 pracovných dní odo dňa vystavenia ePN a ukončenia ePN.
Ak je uchádzač o zamestnanie práceneschopný a nemôže sa dostaviť na úrad, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu osobne, telefonicky alebo poštou. Ošetrujúceho alebo odborného lekára požiada o odpis ePN v súlade s § 12a ods. 3 zákona č. 576/2004 Z. z.
Čo má obsahovať odpis ePN
Povinným prvkom odpisu ePN je dátum predpokladaného skončenia DPN. Odpis ePN je papierová kópia elektronického záznamu.
V nevyhnutnom prípade môže poistenec požiadať lekára o vytlačenie odpisu ePN, napríklad pre vlastnú potrebu alebo ak nie je poistenec v Slovenskej republike a potvrdenie potrebuje pre inštitúciu sociálneho poistenia v zahraničí.
Postup pri PN do dvoch dní
Navštívte ošetrujúceho lekára, ktorý posúdi váš zdravotný stav a vystaví ePN.
Vyžiadajte si odpis ePN, ak ho potrebujete predložiť úradu práce.
Predložte odpis ePN príslušnému úradu práce do 3 pracovných dní od vystavenia.
Počas PN dodržiavajte liečebný režim a zdržiavajte sa na adrese uvedenej v ePN.
Po skončení PN predložte odpis ePN úradu práce nasledujúci pracovný deň.
Ak bola DPN začatá elektronicky, musí byť aj ukončená elektronicky. DPN, ktorá bola začatá papierovým tlačivom, musí byť ukončená na papierovom tlačive.
Elektronická PN a povinnosti uchádzača
Od 1. januára 2024 sa PN vystavuje a ukončuje vo všetkých ambulanciách a nemocniciach výhradne elektronicky. Táto zmena má za cieľ zefektívniť proces a minimalizovať administratívnu záťaž.
Od 1. júna 2023 sú ošetrujúci lekári povinní potvrdzovať dočasnú pracovnú neschopnosť elektronicky vytvorením elektronického záznamu o dočasnej pracovnej neschopnosti v Elektronickej zdravotnej knižke poistenca v Národnom zdravotníckom informačnom systéme.
Vystavenie ePN lekárom sa automaticky považuje za žiadosť o dávku, ktorú posúdi a vybaví Sociálna poisťovňa. Pri ePN si lekár a ostatné inštitúcie všetky potrebné údaje vymenia elektronicky.
Uchádzač o zamestnanie však musí úradu práce predložiť odpis ePN, pretože úrad potrebuje potvrdenie o začiatku a skončení PN na posúdenie plnenia povinností v evidencii.
Papierová PN ako výnimka
Ak z technických príčin nie je možné, aby príslušný ošetrujúci lekár vystavil ePN alebo iným spôsobom elektronický záznam o ePN upravil a je možné predpokladať, že technická príčina bude trvať viac ako tri kalendárne dni, vystaví papierovú PN.
Ak nastane nefunkčnosť elektronických služieb alebo absencia evidencie pacienta ako poistenca zdravotnej poisťovne, môže byť vystavené náhradné papierové tlačivo.
V prípadoch, keď mal uchádzač o zamestnanie vystavenú DPN na formulári úradu práce do 31. decembra 2023, skončenie DPN aj po 1. januári 2024 preukáže úradu na tlačive úradu.
Je možné zaevidovať sa na úrade práce počas PN?
Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môže občan podať až po skončení zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti, sústavnej prípravy na povolanie či po skončení dočasnej práceneschopnosti.
Ak si občan podá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a je práceneschopný, úrad vydá rozhodnutie o nezaradení do evidencie.
Žiadosť si môže podať len občan, ktorý má ukončený pracovný pomer, samostatnú zárobkovú činnosť alebo štúdium a nie je dočasne práceneschopný.
Ak si občan podá žiadosť o zaradenie do 10 kalendárnych dní po skončení zamestnania alebo po ukončení DPN, po splnení zákonných podmienok je zaradený do evidencie nasledujúcim dňom po skončení zamestnania alebo PN. Ak podá žiadosť neskôr, je zaradený dňom podania žiadosti.
Aké povinnosti má evidovaný uchádzač počas PN
Počas PN zostávajú zachované povinnosti súvisiace s preukázaním začiatku, trvania a skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti. Uchádzač musí úradu oznámiť aj ďalšie skutočnosti, ktoré môžu ovplyvniť jeho evidenciu.
do 3 pracovných dní predložiť úradu práce odpis ePN po jej vystavení,
nasledujúci pracovný deň po skončení PN predložiť odpis ePN o ukončení DPN,
písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii, napríklad nástup na PN,
dodržiavať liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom,
zdržiavať sa počas PN na adrese uvedenej na ePN alebo v potvrdení o dočasnej pracovnej neschopnosti,
preukázať dôvody neprítomnosti pri kontrole dodržiavania liečebného režimu.
Dočasná PN je vážnym dôvodom ospravedlňujúcim nespoluprácu s úradom práce. Medzi vážne dôvody patrí aj nepriaznivý zdravotný stav zistený v rámci lekárskej posudkovej činnosti a zdravotný stav blízkych osôb, ktorý si vyžaduje osobnú starostlivosť, ošetrovanie alebo sprevádzanie.
Kontroly počas PN
ÚPSVaR má vlastné tlačivo na potvrdenie PN a vykonáva kontroly dodržiavania liečebného režimu. Kontrolovať dodržiavanie liečebného režimu môže aj určený zamestnanec Sociálnej poisťovne od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.
Kontrola môže byť vykonaná počas dní pracovného pokoja, cez víkend, vo voľný deň alebo vo sviatok a v akomkoľvek čase okrem času určeného na vychádzky. Kontrolu má právo vykonávať aj zamestnávateľ.
Dodržiavanie liečebného režimu dočasne práceneschopného poistenca organizuje posudkový lekár sociálneho poistenia a vykonáva určený zamestnanec Sociálnej poisťovne. Zamestnanec, ktorý vykonáva kontrolu, je povinný preukázať sa oprávnením na vykonanie kontroly.
Čo robiť, ak vás kontrola nezastihne doma
Ak kontrolór pacienta nezastihne na nahlásenej adrese, zanechá v schránke písomné oznámenie o vykonaní kontroly. Najneskôr do troch pracovných dní je potrebné kontaktovať príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne a podať vysvetlenie dôvodu neprítomnosti.
Dôvodom môže byť napríklad návšteva lekára alebo neprítomnosť v čase povolených vychádzok. Ak pacient nepodá vysvetlenie, kde sa v čase kontroly nachádzal, môže stratiť nárok na výplatu nemocenského.
Osamelá osoba bez rodinného príslušníka, ktorý by jej zabezpečil základné životné potreby, sa môže vzdialiť z domu a ísť do najbližších potravín alebo lekárne. Odporúča sa mať pokladničný blok, ktorý môže slúžiť ako doklad ospravedlňujúci neprítomnosť.
Liečebný režim, adresa a vychádzky
Pacient je povinný počas dočasnej pracovnej neschopnosti dodržiavať liečebný režim, ktorý určí ošetrujúci lekár. Liečebný režim môže zahŕňať užívanie predpísaných liekov, pokoj a oddych na lôžku, vyhýbanie sa všetkému, čo by mohlo nepriaznivo pôsobiť na liečenie, a dostavenie sa na určenú lekársku prehliadku.
Počas trvania PN je pacient povinný zdržiavať sa na adrese uvedenej na ePN alebo na tlačive Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti. Zmenu adresy treba bezodkladne oznámiť Sociálnej poisťovni a odporúča sa ju konzultovať s ošetrujúcim lekárom.
Ak to povaha choroby umožňuje, ošetrujúci lekár môže povoliť vychádzky a časovo ich vymedziť. Vychádzky sa spravidla stanovujú v rozsahu štyroch hodín denne, zvyčajne od 10.00 hod. do 12.00 hod. a od 14.00 hod. do 16.00 hod.
Ošetrujúci lekár môže zmeniť čas vychádzok alebo zo závažných dôvodov vychádzky zrušiť.
Sankcie za porušenie povinností
Ak Sociálna poisťovňa vyhodnotí situáciu ako porušenie liečebného režimu, poistenec stráca nárok na výplatu nemocenskej dávky odo dňa porušenia až do skončenia dočasnej PN, najdlhšie však v rozsahu 30 dní od každého dňa, v ktorom bol liečebný režim porušený.
Ak porušíte povinnosť dodržiavať liečebný režim počas prvých štrnástich dní, môžete stratiť nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa. Pri evidovanom uchádzačovi môže nedodržanie liečebného režimu predstavovať nespoluprácu s úradom práce.
Sociálna poisťovňa môže za porušenie povinností dočasne práceneschopného poistenca uložiť pokutu až do výšky 16 596,96 eura. Pri ukladaní pokuty zohľadní závažnosť porušenia povinnosti ustanovenej zákonom.
Medzi ďalšie porušenia patrí neoznámenie zmeny adresy, na ktorej sa osoba zdržiava, alebo neodstránenie prekážky výkonu kontroly napriek upozorneniu.
PN a dávka v nezamestnanosti
Počas poberania nemocenských dávok nemožno súčasne poberať dávku v nezamestnanosti. Poberanie dávky v nezamestnanosti sa počas PN spravidla prerušuje a po skončení PN sa môže obnoviť podľa zostávajúcich podmienok a obdobia nároku.
Úrad práce na obdobie, počas ktorého je uchádzač práceneschopný, preruší výplatu príspevku v nezamestnanosti a uchádzač môže poberať nemocenské dávky, ak spĺňa zákonné podmienky.
PN pre osobu, ktorá nie je zamestnaná, býva väčšinou neplatená. Platené nemocenské vypláca Sociálna poisťovňa len podľa zákonných podmienok, napríklad ak trvá aktuálne nemocenské poistenie alebo ochranná lehota.
Kedy má nezamestnaný nárok na nemocenské
Na to, aby mal nezamestnaný nárok na nemocenské dávky, musí spĺňať základnú podmienku nemocenského poistenia. Do úvahy sa berie kombinácia poistenia zo zamestnania, živnosti alebo dobrovoľného poistenia.
Podmienkou poberania nemocenského je trvanie poistenia aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti. Pri povinne nemocensky poistenej SZČO vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa PN, ak je poistné zaplatené riadne a včas.
Po skončení zamestnania alebo podnikania platí ochranná lehota. Ochranná lehota je spravidla 7 dní po zániku nemocenského poistenia, ak poistenie trvalo menej ako sedem dní, trvá toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie.
V prípade tehotnej ženy môže ochranná lehota trvať 8 mesiacov.
Výška nemocenského
Výška dávky sa určuje z denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie, teda obdobie, príjem z ktorého sa použije pri výpočte dávky.
Rozhodujúcim obdobím je spravidla kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
| Poistenec | Obdobie PN | Výška dávky | Platiteľ |
|---|---|---|---|
| Zamestnanec | 1. až 3. deň | 25 % DVZ alebo PDVZ | Zamestnávateľ |
| Zamestnanec | 4. až 14. deň | 55 % DVZ alebo PDVZ | Zamestnávateľ |
| Zamestnanec | od 15. dňa | 55 % DVZ alebo PDVZ | Sociálna poisťovňa |
| SZČO, DNPO alebo osoba v ochrannej lehote | 1. až 3. deň | 25 % DVZ alebo PDVZ | Sociálna poisťovňa |
| SZČO, DNPO alebo osoba v ochrannej lehote | od 4. dňa | 55 % DVZ alebo PDVZ | Sociálna poisťovňa |
Od 1. januára 2026 zamestnávateľ hradí náhradu príjmu počas prvých 14 dní PN a Sociálna poisťovňa začína nemocenské vyplácať až od 15. dňa.
Nemocenské v ostatných prípadoch, teda pri SZČO, DNPO, fyzickej osobe v ochrannej lehote a zamestnancovi, ktorému zanikne pracovný pomer počas prvých štrnástich dní PN, je od 1. do 3. dňa PN 25 % DVZ alebo PDVZ a od 4. dňa PN 55 % DVZ alebo PDVZ.
Nemocenské sa zníži na polovicu, ak sa poistenec stal dočasne práceneschopným v dôsledku stavu, ktorý si privodil sám požitím alkoholu alebo v dôsledku zneužitia iných návykových látok.
Ako sa určuje denný vymeriavací základ
Denný vymeriavací základ je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých sa zaplatilo poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu dní rozhodujúceho obdobia.
Ak zamestnanec u súčasného zamestnávateľa pracoval počas celého predchádzajúceho roka, nemocenské sa vypočíta z hrubej mzdy, ktorú mal v predchádzajúcom roku. Ak u súčasného zamestnávateľa pracoval aspoň 90 dní, nemocenské sa vypočíta z hrubej mzdy, ktorú mal počas tohto obdobia.
Vymeriavacím základom SZČO je príjem, z ktorého platila poistné do Sociálnej poisťovne. Vymeriavacím základom dobrovoľne poistenej osoby je čiastka, ktorú si sama určila ako základ na platenie poistného.
Ako dlho sa nemocenské vypláca
Nemocenské sa vypláca za kalendárne dni. Zamestnancovi patrí od 15. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, osobe v ochrannej lehote od prvého dňa PN, povinne nemocensky poistenej SZČO od prvého dňa PN a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe od prvého dňa PN.
Nemocenské sa vypláca najviac 52 týždňov od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti. Do tohto podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia PN z doby 52 týždňov pred vznikom novej PN.
Ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov od skončenia poslednej PN a poistencovi počas týchto 26 týždňov nevznikla nová PN, predchádzajúce obdobia PN sa do podporného obdobia nezapočítavajú.
PN môže trvať aj viac ako 52 týždňov, avšak po uplynutí podporného obdobia sa nemocenské už nevypláca.
Výplata nemocenského
Po priznaní nároku na dávku sa dávka vypláca do konca mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý nemocenská dávka patrí, v lehotách určených Sociálnou poisťovňou.
Nemocenské sa vypláca spätne za predchádzajúci mesiac, spravidla okolo 20. dňa mesiaca. Ak PN pokračuje aj v nasledujúcom mesiaci, ošetrujúci lekár elektronicky potvrdí Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti.
Bez tohto dokladu Sociálna poisťovňa nemocenské za príslušný mesiac nevyplatí. Pri papierovej PN je potrebné doručiť Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti do pobočky Sociálnej poisťovne včas, najlepšie do 5. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca.
Spôsob výplaty
Nemocenské sa vypláca primárne na účet v banke alebo pobočke zahraničnej banky určený príjemcom dávky alebo v hotovosti na adresu určenú príjemcom dávky.
Ak poistenec nenahlásil iné číslo účtu alebo adresu, dávka môže byť poukázaná na účet, na ktorý sa zamestnancovi vypláca mzda, alebo v hotovosti na adresu trvalého pobytu poistenca.
Spôsob výplaty dávky možno nahlásiť alebo zmeniť v Elektronickom účte poistenca alebo prostredníctvom formulára Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.
Premlčanie nároku na nemocenské
Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
Premlčacia lehota neplynie počas obdobia konania o dávke a v období, v ktorom účastníkovi konania, ktorý musí mať opatrovníka, nebol opatrovník ustanovený.
Vrátenie neoprávnene vyplatenej dávky
Poistenec je povinný vrátiť dávku alebo jej časť odo dňa, od ktorého mu nepatrila alebo nepatrila v poskytnutej sume, ak si nesplnil povinnosť uloženú zákonom, prijímal dávku napriek tomu, že vedel alebo mal predpokladať jej neoprávnené vyplatenie, alebo vedome spôsobil jej vyplatenie vo vyššej sume.
Ak zamestnávateľ potvrdil nesprávne alebo vyššie vymeriavacie základy, prípadne nezaslal registračné listy preukazujúce vznik, zánik alebo prerušenie nemocenského poistenia, môže byť povinný nahradiť neprávom vyplatené sumy.
PN a vyradenie z evidencie
Úrad práce vás nemôže vyradiť z evidencie za akékoľvek pochybenie. Za nespoluprácu sa považuje najmä bez vážneho dôvodu odmietnutie vhodného zamestnania, odmietnutie aktívnych opatrení na trhu práce, riadne nepreukázanie aktívneho hľadania zamestnania alebo nedostavenie sa na úrad.
Za nespoluprácu sa považuje aj nedodržanie liečebného režimu počas PN, nesplnenie informačných povinností voči úradu alebo nepredloženie dokladov preukazujúcich vážne dôvody ospravedlňujúce nespoluprácu.
Samotná PN je vážnym dôvodom, ktorý môže ospravedlniť neplnenie povinností, ak je úradu včas preukázaná. Ak však uchádzač PN neoznámi alebo nedodrží liečebný režim, môže to mať následky v evidencii.
PN a pomoc v hmotnej núdzi
Dočasná pracovná neschopnosť má vplyv na poskytovanie pomoci v hmotnej núdzi, vyplácanie ochranného príspevku, účasť na aktivačných činnostiach a zákonné sankcie v prípade nepredloženia potvrdenia o začiatku a skončení DPN.
Nie každý evidovaný uchádzač má počas PN automaticky nárok na ochranný príspevok. Táto otázka sa posudzuje osobitne podľa podmienok pomoci v hmotnej núdzi.
PN po skončení zamestnania
Osoba, ktorej nemocenské poistenie zaniklo, môže mať nárok na nemocenské, ak ochorie alebo utrpí úraz počas ochrannej lehoty.
Ak sa osoba stane práceneschopnou počas ochrannej lehoty, nemá nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa. Od prvého dňa jej nemocenské vypláca Sociálna poisťovňa vo výške 25 % DVZ počas prvých troch dní a 55 % DVZ od štvrtého dňa.
Ak sa osoba stane práceneschopnou po uplynutí ochrannej lehoty a nemá iné nemocenské poistenie, nárok na nemocenské jej spravidla nevznikne. PN však musí úradu práce oznámiť, ak je evidovaná ako uchádzač o zamestnanie.
PN a invalidný dôchodok
Ak dočasná pracovná neschopnosť a nepriaznivý zdravotný stav trvajú alebo pravdepodobne budú trvať dlhšie ako jeden rok, je možné požiadať o priznanie invalidného dôchodku.
Žiadosť o invalidný dôchodok sa zvyčajne podáva ku koncu 52-týždňového obdobia poberania nemocenského. Ak je však zrejmé, že zdravotný stav je zhoršený trvalo a nie je predpoklad jeho zlepšenia, žiadosť možno podať aj skôr.
Invalidný dôchodok vyžaduje závažné a potvrdené zdravotné zhoršenie a poistnú históriu. Invalidita sama osebe automaticky neznamená ukončenie evidencie na úrade práce.
PN zo zahraničia
Ak poistencovi vznikla dočasná pracovná neschopnosť na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva alebo Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska, nárok na nemocenské si uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
Predkladá sa potvrdenie ošetrujúceho lekára vystavené v štáte, v ktorom bola uznaná dočasná pracovná neschopnosť. Musí ísť o potvrdenie, ktoré aj v štáte vystavenia slúži na účely uplatnenia nároku na peňažnú dávku v chorobe.
Ak lekár v danom štáte potvrdenie o PN nevydáva, je potrebné požiadať príslušnú inštitúciu štátu o vystavenie potvrdenia. Preklad takto predložených potvrdení sa nevyžaduje.
K potvrdeniu zo zahraničia je potrebné priložiť neformálnu žiadosť o výplatu dávky, uviesť spôsob výplaty a doložiť trvanie aj ukončenie PN v zahraničí.
Najčastejšie otázky
Môžem byť na PN, keď som evidovaný na úrade práce?
Áno, lekár vystaví ePN a odpis sa doloží na úrad práce. Počas PN sa uchádzač zvyčajne nemusí dostavovať na úrad ani chodiť na pohovory, musí však dodržiavať liečebný režim a predložiť odpis ePN v stanovenej lehote.
Ako rýchlo treba PN nahlásiť?
Odpis ePN sa úradu práce predkladá do 3 pracovných dní od vystavenia. Po skončení PN sa odpis ePN predkladá nasledujúci pracovný deň.
Dostanem podporu v nezamestnanosti počas PN?
Podpora v nezamestnanosti sa počas trvania PN spravidla prerušuje. Po skončení PN sa môže obnoviť podľa zostávajúceho podporného obdobia a splnenia zákonných podmienok.
Bude PN platená, ak nepracujem?
Platená PN závisí od toho, či máte aktuálne nemocenské poistenie, či ste v ochrannej lehote alebo či spĺňate podmienky dobrovoľného alebo povinného nemocenského poistenia. Ak podmienka poistenia splnená nie je, PN býva neplatená.
Kto rozhoduje o dĺžke PN?
O dĺžke PN rozhoduje ošetrujúci lekár. Sociálna poisťovňa kontroluje dodržiavanie liečebného režimu a posudkový lekár sociálneho poistenia kontroluje odbornú úroveň posudzovania spôsobilosti na prácu, diagnostický a liečebný proces vo vzťahu k dĺžke trvania PN.
Môže úrad práce kontrolovať PN?
ÚPSVaR môže vykonávať kontroly súvisiace s plnením povinností evidovaného uchádzača. Dodržiavanie liečebného režimu kontroluje Sociálna poisťovňa a kontrolu miesta pobytu počas PN môže vykonať aj zamestnávateľ.