ÚPSVaR Námestovo – výberové konanie, pracovné ponuky a podmienky účasti

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Námestovo vyhlasuje výberové konania na obsadenie štátnozamestnaneckých miest a zároveň poskytuje služby súvisiace s pracovnými ponukami, sprostredkovaním zamestnania a podporou zamestnávateľov. Výberové konanie môže mať písomnú a ústnu časť, pričom konkrétne požiadavky, požadované dokumenty, termín a spôsob podania žiadosti závisia od vyhlásenej pracovnej pozície.

Pri výberových konaniach na štátnozamestnanecké miesto na ÚPSVaR Námestovo sa uchádzač prihlasuje elektronicky alebo listinne, predkladá žiadosť spolu s požadovanými dokumentmi a absolvuje odborné overenie a osobný pohovor podľa podmienok uvedených v oznámení. Medzi aktuálne popísané pozície patrí samostatný radca alebo samostatná radkyňa v odbore sociálnych vecí a rodiny, ako aj samostatný radca alebo samostatná radkyňa v odbore služieb zamestnanosti.

Čo znamená výberové konanie cez ÚPSVaR

Výberové konanie je spôsob obsadzovania VPM formou priameho výberu zamestnávateľom. Výberové konanie môže byť realizované priamo u zamestnávateľa alebo v priestoroch úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (úrad).

Výberové konanie sa realizuje za osobnej účasti zástupcov úradu a zamestnávateľa na základe dohodnutých podmienok, ktoré obsahujú najmä:

• dátum, čas a miesto realizácie výberového konania;
• počet a štruktúru ponúkaných VPM na výberovom konaní;
• požiadavky na zamestnanca.

Pri štátnozamestnaneckých miestach ÚPSVaR Námestovo ide o osobitný proces obsadzovania pracovného miesta v štátnej službe. Oznámenie určuje zaradenie v organizačnej štruktúre, odbor štátnej služby, funkciu, druh štátnej služby, kvalifikačné predpoklady, požadované dokumenty, spôsob overenia a predpokladaný termín konania.

ÚPSVaR Námestovo a jeho kontaktné údaje

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Námestove poskytuje širokú škálu služieb pre občanov, od podpory zamestnanosti až po sociálno-právnu ochranu. Pre efektívnu komunikáciu a riešenie vašich záležitostí je dôležité poznať kontakty na relevantných pracovníkov a ich agendu.

Úrad práce Námestovo - kontaktné údaje

• Adresa: Nám. A. Bernoláka 381/4, 029 01 Námestovo
• Tel: 043/2445 101
• Fax: 043/5523 004
• Riaditeľ: Mgr. Daniela Fejová

Kontaktné údaje na jednotlivé úrady práce sú z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Námestovo zabezpečuje plnenie úloh v oblasti sociálnych vecí a služieb zamestnanosti, sociálnej pomoci, evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie a evidencie. Súčasťou jeho činnosti je aj podpora projektov zameraných na zvyšovanie flexibility trhu práce.

Pracovné ponuky a vyhľadávanie voľných miest

Na tejto stránke máte možnosť prehľadávať všetky ponuky, ktoré zamestnávatelia zverejnili na portáli Služby zamestnanosti a úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny. Na filtrovanie ponúk využite panel na ľavej strane.

Pre filtrovanie podľa názvu pracovnej pozície využite vyhľadávacie pole. K dispozícii sú možnosti „Profesia / Názov pracovnej pozície“, filtre, zoradenie výsledkov a nastavenie počtu výsledkov na stranu.

V prehľade bolo uvedených 192 pracovných ponúk, 111 zamestnávateľov a 467 pracovných miest.

Úrad práce Námestovo - práca a zamestnanie Hľadáte prácu? Internetový server úrad práce Námestovo, Vám pomôže pri hľadaní voľných pracovných miest. Informácie pre záujemcov o zamestnanie, kontakty na pracovníkov, pracoviská úradu práce, informácie o voľných pracovných miestach.

Postup výberového konania pre zamestnávateľa

Výberové konanie pre zamestnávateľa začína nahlásením voľného pracovného miesta. Voľné pracovné miesto možno nahlásiť online prostredníctvom pracovného portálu Služby zamestnanosti na sluzbyzamestnanosti.gov.sk alebo vyplniť tlačivo „Nahláška voľných pracovných miest“ a doručiť ju osobne, poštou alebo elektronicky na úrad.

1. Nahláste voľné pracovné miesto online prostredníctvom pracovného portálu Služby zamestnanosti na sluzbyzamestnanosti.gov.sk alebo vyplňte tlačivo „Nahláška voľných pracovných miest“ a doručte ju osobne, poštou alebo elektronicky na úrad.
2. Zamestnanec úradu - agent pre pracovné miesta si s Vami telefonicky, príp. e-mailom dohodne termín a miesto realizácie výberového konania na základe Vašich požiadaviek na obsadenie VPM.
3. Agent pre pracovné miesta zabezpečí kvalitatívny predvýber uchádzačov o zamestnanie a záujemcov o zamestnanie, ktorých úrad predvolá na výberové konanie.
4. Na výberovom konaní zástupca Vašej spoločnosti môže odprezentovať požiadavky na obsadenie VPM a priamo na mieste si môže urobiť predvýber vhodných kandidátov.

V prípade ďalších otázok kontaktujte agentov pre pracovné miesta.

Výberové konanie na pozíciu samostatný radca v sociálnej oblasti

Jedno z uvedených výberových konaní sa týka pracovného miesta v organizačnej štruktúre Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Námestovo, odbor sociálnych vecí a rodiny, oddelenie peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP a posudkových činností.

Náplň práce v sociálnej posudkovej činnosti

Najnáročnejšia činnosť pozostáva zo samostatných ucelených odborných činností vo vymedzenom úseku a z rozhodovania v prvom stupni správneho konania.

Vykonáva samostatné ucelené odborné činnosti na úseku sociálnej posudkovej činnosti a rozhoduje v prvom stupni správneho konania na úseku sociálnej posudkovej činnosti.

• Vykonáva sociálnu posudkovú činnosť a rozhodovaciu činnosť na účely zákona č. 376/2024 Z. z. o integrovanej posudkovej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, vyhlášky MPSVR SR č. 51/2025, ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 376/2024 Z.z.
• Vykonáva sociálnu posudkovú činnosť na účely zákona č. 447/2008 Z. z.; posudzovanie individuálnych predpokladov fyzickej osoby s ŤZP, rodinného prostredia a prostredia, ktoré ovplyvňuje začlenenie fyzickej osoby s ŤZP do spoločnosti, posudzuje všetky druhy odkázanosti a navrhuje formy kompenzácií v jednotlivých oblastiach posudzovania.
• Rozhoduje o preukaze fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, vyhovení a nevyhovení žiadostí, odňatí a povinnosti vrátiť.
• Rozhoduje o parkovacom preukaze, vyhovení a nevyhovení žiadostí, odňatí a povinnosti vrátiť.
• Rozhoduje o zastavení a prerušení konania podľa Správneho poriadku.
• Vypracováva sociálny posudkový záver a komplexný posudok.
• Vyzýva fyzické osoby s ťažkým zdravotným postihnutím k termínu opätovného posúdenia zdravotného stavu k trvaniu nároku na preukaz ŤZP a parkovací preukaz a vypracováva k tomuto vyjadrenie.
• V odvolacom konaní rozhoduje v zmysle Správneho poriadku a pripravuje aj podklady na rozhodovanie druhostupňovým orgánom.
• Vypracováva stanoviská k sťažnostiam fyzických osôb, stanoviská k odvolaniam fyzických osôb.
• Poskytuje komplexné sociálne poradenstvo na svojom úseku činností.
• Vykonáva terénnu sociálnu prácu a všetky činností s tým súvisiace.
• Vyhotovuje preukazy, parkovacie preukazy, vedie evidenciu o vyhotovených preukazoch aj v elektronickej forme, zabezpečuje skartáciu týchto preukazov.
• Vedie agendu o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa na účely štátnych sociálnych dávok, agendu súvisiacu s osobitnou starostlivosťou dieťaťa na účely vykonávania niektorých opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a agendu pri vykonávaní lekárskej posudkovej činnosti v zmysle zákona č.5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov.
• Spolupracuje s posudkovými lekármi, s odborníkmi v oblasti stavebníctva, architektúry, ergoterapie a pomôcok.
• Zabezpečuje podklady na úhradu za zdravotné výkony na účely kompenzácie, preukazu a parkovacieho preukazu a zabezpečuje úhrady poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti za zdravotné úkony.
• Vedie agendu na účely č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
• Spracúva agendu pre účely hmotnej núdze.

Predpoklady a kvalifikačné požiadavky

Uchádzač musí mať vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov, spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu, ovládať štátny jazyk a byť bezúhonný.

Požaduje sa vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa v študijnom odbore sociálna práca. Kvalifikačný predpoklad získané vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa v študijnom odbore sociálna práca sa považuje za splnený aj splnením podmienok podľa § 45 zákona č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Osobitným kvalifikačným predpokladom je absolvovanie akreditovaného špecializačného vzdelávacieho programu „Sociálna posudková činnosť“.

O zaradenie do výberového konania sa môže uchádzať aj uchádzač, ktorý nezískal osobitný kvalifikačný predpoklad uvedený v prvej vete; od takéhoto vybraného úspešného uchádzača sa bude vyžadovať jeho získanie najneskôr do štyroch rokov odo dňa vzniku štátnozamestnaneckého pomeru.

Ovládanie cudzieho jazyka sa nevyžaduje. Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti sú svedomitosť a spoľahlivosť, samostatnosť, adaptabilita a flexibilita, schopnosť pracovať pod tlakom a komunikačné zručnosti.

Vítaná je znalosť práce s Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Power Point, Outlook Express.

Overenie odborných vedomostí

Výberové konanie sa uskutoční písomnou a ústnou formou. Písomná časť pozostáva z odborného testu a testu zo štátneho jazyka, ústna časť pozostáva z osobného pohovoru.

Odborné vedomosti overované odborným testom:

• Zákon č. 376/2024 Z.z. o posudkovej činnosti v znení neskorších predpisov.
• Vyhláška MPSVR SR č. 51/2025 Z.z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 376/2024 Z.z. o integrovanej posudkovej činnosti.
• Zákon č. 447/2008 Z.z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
• Zákon č. 112/2018 Z.z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
• Zákon č. 453/2003 Z.z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
• Zákon č. 71/1967 Zb. o správnom konaní v znení neskorších predpisov.

Výberové konanie na pozíciu samostatný radca v službách zamestnanosti

Ďalšie výberové konanie sa týka Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Námestovo, odboru služieb zamestnanosti, oddelenia aktívnych opatrení trhu práce a poradenstva.

Náplň práce v aktívnych opatreniach trhu práce

Najnáročnejšia činnosť pozostáva zo samostatných ucelených odborných činností vo vymedzenom úseku a z rozhodovania v prvom stupni správneho konania.

1. Zabezpečuje a vykonáva samostatné ucelené odborné činnosti, ich analýzu, vyhodnocovanie a prípravu podkladov k správam o realizácií nástrojov AOTP pre ďalšie organizačné útvary.
2. Koordinuje zabezpečovanie činnosti súvisiace s uplatňovaním aktívnych opatrení na trhu práce a dodržiavania záväzných postupov pre NP.
3. Zabezpečuje a vykonáva samostatné odborné činnosti spojené s uplatňovaním aktívnych opatrení na trhu práce podľa zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov.
4. Zabezpečuje a vykonáva implementáciu úloh z príslušných programových dokumentov pre oblasť spolufinancovania projektov zo zdrojov ESF.
5. Poskytuje právnickým alebo fyzickým osobám príslušné informácie a základné poradenstvo o možnostiach, formách a prostriedkoch využitia príspevkov v rámci programov, národných a regionálnych projektov a nástrojov AOTP.
6. Prijíma a vybavuje žiadosti právnických alebo fyzických osôb o poskytnutie finančného príspevku v rámci programov, národných a regionálnych projektov a nástrojov AOTP.
7. Vykonáva finančnú kontrolu v zmysle zákona o finančnej kontrole a audite a o zmene a doplnení niektorých zákonov pred uzatvorením dohody o poskytnutí finančného príspevku, príp. pred vypracovaním oznámenia a pred úhradou finančného príspevku, t.j. administratívnu finančnú kontrolu a základnú finančnú kontrolu, v rámci finančnej kontroly overuje kompletnosť žiadosti o poskytnutie finančného príspevku a oprávnenosť poskytnutia finančného príspevku a kompletnosť žiadosti o úhradu finančného príspevku.
8. Overuje reálnosť, oprávnenosť, správnosť, aktuálnosť, účelnosť, účinnosť, efektívnosť a hospodárnosť výdavkov uskutočnených konečnými užívateľmi súlade s metodickými postupmi stanovenými príslušnými internými normami a predkladá oprávnené výdavky na úhradu oddeleniu ekonomiky, vypracúva platobné poukazy na úhradu finančných príspevkov.
9. Pripravuje podklady z prijatých žiadostí právnických alebo fyzických osôb o poskytnutie finančného príspevku, na ktorý nie je právny nárok, na ich prerokovanie na zasadnutiach výboru pre otázky zamestnanosti.
10. Pripravuje a spracováva podklady pre uzatváranie dohôd o poskytnutí finančného príspevku v rámci programov, národných a regionálnych projektov a nástrojov AOTP a ich prípadné dodatky a zároveň zabezpečuje zverejnenie dohôd a dodatkov na stránke centrálny register zmlúv.
11. Typuje údaje prijatej žiadosti o poskytnutie finančného príspevku v rámci programov, národných a regionálnych projektov a nástrojov AOTP a údaje o úhrade finančných príspevkov v ISSZ, zabezpečuje včasnosť, úplnosť a správnosť natypovaných údajov.

Predpoklady a požiadavky

Uchádzač musí mať vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov, spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu, ovládať štátny jazyk a byť bezúhonný.

Požaduje sa vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa. Ovládanie cudzieho jazyka sa nevyžaduje.

Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti sú svedomitosť a spoľahlivosť, samostatnosť, adaptabilita a flexibilita, schopnosť pracovať pod tlakom a komunikačné zručnosti.

Počítačové znalosti Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Outlook, Internet sú vítané.

Overenie odborných vedomostí

Výberové konanie sa vykonáva písomnou a ústnou časťou. Písomná časť pozostáva z odborného testu a ústna časť z osobného pohovoru.

Odborný test sa zameriava na tieto právne predpisy:

• Zákon č.5/2004 Z. z. Zákon o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
• Zákon 55/2017 Z. z. Zákon o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
• Zákon č.18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
• Zákon č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a audite a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
• Zákon č. 71/1967 Zb. o správnom konaní.

Dokumenty potrebné na prihlásenie do výberového konania

Pri výberovom konaní na štátnozamestnanecké miesto je potrebné predložiť žiadosť o zaradenie do výberového konania, profesijný štruktúrovaný životopis, motivačný list, čestné vyhlásenie o bezúhonnosti a doklad o požadovanom vzdelaní.

• žiadosť o zaradenie do výberového konania (v listinnej podobe vlastnoručne podpísaná);
• profesijný štruktúrovaný životopis (v listinnej podobe vlastnoručne podpísaný);
• motivačný list (v listinnej podobe vlastnoručne podpísaný);
• čestné vyhlásenie o bezúhonnosti (v listinnej podobe vlastnoručne podpísané);
• kópia dokladu alebo kópie dokladov o požadovanom vzdelaní.

Pri pozícii v sociálnej posudkovej činnosti sa predkladá aj kópia dokladu o absolvovaní akreditovaného špecializačného vzdelávacieho programu „Sociálna kuratela“/„Sociálna posudková činnosť“.

Predkladá len uchádzač, ktorý získal osobitný kvalifikačný predpoklad uvedený v prvej vete.

Doklady o vzdelaní získanom v Slovenskej republike, Českej republike alebo v cudzine

Pri úplnom strednom vzdelaní a vyššom odbornom vzdelaní je potrebná kópia dokladu o požadovanom vzdelaní, napríklad vysvedčenia o maturitnej skúške, získanom v Slovenskej republike alebo v Českej republike, alebo kópia rovnocenného dokladu o požadovanom vzdelaní získanom v cudzine a kópia jeho osvedčeného prekladu do štátneho jazyka.

Pri vysokoškolskom vzdelaní je potrebná kópia dokladu o požadovanom vzdelaní, teda vysokoškolského diplomu, získanom v Slovenskej republike, v Českej republike alebo v cudzine podľa podmienok uvedených vo vyhlásení výberového konania.

Pri vysokoškolskom vzdelaní získanom v Českej republike sa predkladá kópia dokladu o požadovanom vzdelaní a kópia dodatku k diplomu, ak bol dodatok vydaný.

Pri vysokoškolskom vzdelaní získanom v cudzine sa predkladá kópia dodatku k diplomu a kópia osvedčeného prekladu týchto dokladov do štátneho jazyka, alebo kópia osvedčeného prekladu tohto dokladu do štátneho jazyka a kópia rozhodnutia podľa osobitného predpisu alebo kópia doložky o uznaní stupňa zahraničného vzdelania podľa osobitného predpisu.

Ak pri vzdelaní získanom v cudzine, okrem Českej republiky, nie je z predložených dokladov zrejmý požadovaný stupeň vzdelania alebo požadovaný študijný odbor, služobný úrad môže požadovať predloženie rozhodnutia podľa osobitného predpisu.

Výlučne na účel účasti vo výberovom konaní možno požadované vzdelanie dočasne preukázať aj iným dokladom vydaným školou alebo vysokou školou v Slovenskej republike alebo v Českej republike, kópiou takéhoto dokladu alebo kópiou osvedčeného prekladu takéhoto dokladu vydaného školou alebo vysokou školou v cudzine do štátneho jazyka.

Čestné vyhlásenie o ovládaní štátneho jazyka

Čestné vyhlásenie o ovládaní štátneho jazyka sa predkladá v listinnej podobe a musí byť vlastnoručne podpísané.

Ak uchádzač nie je občanom Slovenskej republiky, predkladá čestné vyhlásenie o ovládaní štátneho jazyka, kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní maturitnej skúšky zo štátneho jazyka alebo kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní štátnej skúšky zo štátneho jazyka.

Od uchádzača, ktorý nie je štátnym občanom Slovenskej republiky a predloží ku dňu prihlásenia sa do výberového konania kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní maturitnej skúšky zo štátneho jazyka alebo kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní štátnej skúšky zo štátneho jazyka, sa v rámci výberového konania nevyžaduje absolvovanie testu zo štátneho jazyka.

Spôsoby podania žiadosti

Uchádzač/-ka môže podať žiadosť o zaradenie do výberového konania spolu s ďalšími požadovanými dokumentmi elektronicky alebo listinne.

Elektronické podanie

Pred podaním žiadosti sa prihláste do systému s využitím eID alebo pomocou emailu a hesla. Ak nemáte vytvorený používateľský účet, zaregistrujte sa.

Údaje uchádzača/-ky v žiadosti sa predvyplnia údajmi z osobného profilu na portáli CISŠS.

Listinné podanie

V tomto prípade je potrebné, aby uchádzač/-ka uviedol/-la v žiadosti a na obálku identifikátor výberového konania, na ktoré sa prihlasuje.

Miesto na podanie žiadosti o zaradenie do výberového konania spolu s ďalšími dokumentami v listinnej podobe je Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Námestovo, oddelenie personálne II, Námestie A. Bernoláka 381/4, 029 01 Námestovo.

Na obálku je potrebné uviesť identifikátor výberového konania a označenie „NEOTVÁRAŤ“.

Náležitosti listinnej žiadosti

Prihlásenie do výberového konania podaním žiadosti v listinnej podobe musí obsahovať náležitosti uvedené v § 3 ods. 1 vyhlášky ÚV SR č. 127/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach v znení neskorších predpisov.

• názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie;
• identifikátor výberového konania;
• titul, meno a priezvisko uchádzača;
• dátum narodenia uchádzača;
• rodné číslo alebo iné identifikačné číslo uchádzača;
• pohlavie;
• občianstvo uchádzača;
• telefonický kontakt a e-mailový kontakt uchádzača;
• korešpondenčnú adresu uchádzača;
• zvolenú podobu doručovania písomností v súvislosti s výberovým konaním.

K žiadosti je súčasne potrebné predložiť všetky požadované dokumenty v zmysle vyhláseného výberového konania.

Odbory a agendy ÚPSVaR Námestovo

Odbor služieb zamestnanosti

Tento odbor sa zameriava na podporu zamestnanosti a aktiváciu uchádzačov o zamestnanie.

Ing. Kubíková Nina a Mgr. Sladkovič Peter sú zodpovední za oblasť „Spoločne hľadáme prácu III.“, a sú schvaľovateľmi portálu Mgr. Teleláková Oľga a Mgr. Klinovská Ivana taktiež prispievajú k podpore zamestnanosti.

Mgr. Poláková Anna, Mgr. Paveleková Renáta a Mgr. Majerčáková Jana sa venujú implementácii národných projektov, ako sú: NP finančné stimuly pre zamestnanosť - Mentorované zapracovanie - ZUoZ.

ÚPSVaR zároveň poskytuje Podporu v čase skrátenej práce podľa zákona č. 215/2021 Z. z.

Odbor sociálnych vecí a rodiny

Tento odbor zabezpečuje sociálnu ochranu a pomoc rodinám v rôznych životných situáciách.

Sociálno-právna ochrana detí a náhradná rodinná starostlivosť

Za oblasť sociálno-právnej ochrany detí a náhradnej rodinnej starostlivosti sú zodpovední JUDr. Bc. Dzureková Monika, Mgr. - Celková agenda sociálno-právnej ochrany a náhradnej rodinnej starostlivosti.

Mgr. Ratičáková Martina a Mgr. Volčeková Denisa sa špecificky venujú obciam Klin a Bobrov.

Príspevky na pohreb a náhradné výživné

V rámci sociálnych príspevkov sa riešia nasledovné oblasti:

• Mgr. Bubláková Oľga - Obce Beňadovo, Rabča a náhradné výživné.
• Mgr. Janckulíková Zuzana a Mgr. Dulovičová Renáta - Obce Bobrov, Breza, Krušetnica, Vavrečka a náhradné výživné.
• PhDr. Toporová Valéria - Obce Babín, Zákamenné a príspevok na pohreb.

Pre občanov s priezviskami začínajúcimi na N - Ž je za príspevok na pohreb zodpovedná špecificky určená osoba.

Peňažné príspevky na kompenzáciu a posudkové činnosti

Tieto príspevky a činnosti sú kľúčové pre osoby so zdravotným postihnutím.

Mgr. Barčáková Michaela a Mgr. Huťková Gabriela riešia peňažné príspevky na kompenzáciu pre oblasti Tvrdošín - Medvedzie, Trstená mesto, Štefanov.

Ing. Jarošová Petra, Ing. Miklušičáková Patrícia, Mgr. Vrabčeková Elena, Ing. Panek Miloš, Mgr. Bolibruch Ferdinand a Ing. Grzybová Jana zabezpečujú posudkové činnosti pre obce Liesek, Zuberec, Habovka, Brezovica, Nižná.

Krízová intervencia a sociálna práca v regióne

Krízová intervencia na komunitnej úrovni je kľúčová pre efektívnu pomoc jednotlivcom a rodinám v ťažkých životných situáciách. ÚPSVaR zohráva v tejto oblasti nezastupiteľnú úlohu, pričom spolupracuje s rôznymi aktérmi a organizáciami.

ÚPSVaR priebežne mapuje relevantných aktérov siete krízovej intervencie na komunitnej úrovni. Medzi týchto aktérov patria najmä sociálne služby krízovej intervencie (SSKI), iní poskytovatelia sociálnych služieb, školy a školské zariadenia, polícia, úrady práce, sociálnych vecí a rodiny, zdravotné služby a potenciálni zamestnávatelia.

Toto mapovanie sa uskutočňuje v súlade s potrebami KC1. Dôležitou súčasťou činnosti ÚPSVaR je analýza silných a slabých miest siete krízovej intervencie v danej lokalite.

Táto analýza sa zameriava na to, ako vyzerá sieť aktérov pomoci v oblasti SSKI a čo v danej oblasti funguje alebo nefunguje.

KIC EDUKOS a sociálne služby

Jednou z týchto organizácií je aj KIC EDUKOS, občianske združenie zamerané na sociálnu prácu v komunitnom centre a postpenitenciárnu starostlivosť.

KIC EDUKOS sa zameriava na sociálnu prácu v komunitnom centre a postpenitenciárnu starostlivosť. Komunitné centrá predstavujú dôležitý nástroj pre prevenciu sociálneho vylúčenia a podporu integrácie marginalizovaných skupín.

Postpenitenciárna starostlivosť je zameraná na pomoc bývalým väzňom pri ich reintegrácii do spoločnosti, čím prispieva k zníženiu recidívy a budovaniu stabilnejšej spoločnosti.

ÚPSVaR zohráva významnú úlohu v podpore sociálnych služieb, vrátane krízovej intervencie. Táto podpora zahŕňa financovanie, metodické usmerňovanie a kontrolu kvality poskytovaných služieb.

Spolupráca medzi ÚPSVaR a organizáciami ako KIC EDUKOS je nevyhnutná pre zabezpečenie komplexnej a dostupnej pomoci pre ľudí v núdzi.

Požiadavky na prácu v sociálnej oblasti

Minimálna požadovaná prax je 1 rok v sociálnej práci (priamy výkon práce s klientom/užívateľom soc. služby).

Do praxe sa započítava výlučne sociálna práca vykonávaná v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu (zákon č. 311/2001 Z. z.).

Splnenie požiadavky praxe sa preukazuje potvrdením od zamestnávateľa, prípadne iným hodnoverným dokladom, napr. pracovnou zmluvou, pracovnou náplňou, dohodou, pracovným posudkom, potvrdením o zamestnaní a pod.

Požiadavka na minimálnu prax v sociálnej práci je kľúčová pre zabezpečenie kvalitného a efektívneho výkonu práce s klientmi. Prax umožňuje zamestnancom získať praktické skúsenosti a zručnosti potrebné pre riešenie rôznorodých situácií, s ktorými sa v sociálnej práci stretávajú.

Referát pre zamestnávateľov na pracovisku Tvrdošín

Úrad práce sociálnych vecí a rodiny Námestovo oznamuje, že na pracovisku Tvrdošín bol zriadený referát pre zamestnávateľa.

Všetky informácie ohľadom voľných pracovných miest a zamestnávania cudzincov poskytne telefonicky na čísle: 0432447313 Mgr. Monika Machajová prípadne osobne na oddelení služieb pre občana.

V rámci podpory zamestnanosti a sociálnej integrácie je k dispozícii Zoznam chránených dielní.

Ochrana osobných údajov pri výberovom konaní

V súvislosti s prihlásením sa do vyhláseného výberového konania podaním žiadosti o zaradenie do výberového konania prevádzkovateľ, ktorým je príslušný služobný úrad podľa § 15 zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, ktorý predmetné výberové konanie vyhlásil, spracúva osobné údaje uchádzača.

Vami poskytnuté osobné údaje spracúva aj prevádzkovateľ, ktorým je na zákonom ustanovené účely Úrad vlády Slovenskej republiky.

Dotknutou osobou je uchádzač alebo uchádzačka podľa § 40 ods. 8 zákona o štátnej službe, ktorý alebo ktorá sa prihlásil alebo prihlásila do výberového konania podaním žiadosti o zaradenie.

Účel a právny základ spracúvania

Podľa čl. 6 ods. 1 písm. c) nariadenia GDPR a § 13 ods. 1 písm. c) ZOOÚ je spracúvanie osobných údajov nevyhnutné na plnenie povinností kladených na prevádzkovateľa zákonom, konkrétne § 7 ods. 2 zákona č. 99/2024 Z. z. o centrálnom informačnom systéme štátnej služby a o zmene a doplnení zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov v spojení s § 41 ods. 1 a nasl. zákona o štátnej službe.

Účelom spracúvania osobných údajov je zabezpečenie úkonov súvisiacich s výberovým konaním, vedením a správou evidencie v registri výberových konaní.

Ďalším účelom je kontrola a vedenie štatistiky výberových konaní.

Rozsah spracúvaných údajov

Rozsah osobných údajov zahŕňa titul, meno a priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo alebo iné identifikačné číslo, pohlavie, občianstvo, telefónne číslo a e-mailovú adresu, korešpondenčnú adresu, posledný skončený stupeň vzdelania a údaje obsiahnuté v dokumentoch pripojených k žiadosti o zaradenie.

Do rozsahu patria aj údaje o vzdelaní, pracovných skúsenostiach, jazykových znalostiach, počítačových znalostiach, schopnostiach a osobnostných vlastnostiach, ako aj údaje o získaných licenciách a certifikátoch a typ vodičského oprávnenia.

Pri služobnom úrade sa osobné údaje uchovávajú 9 mesiacov odo dňa skončenia výberového konania.

Pri kontrole a vedení štatistiky výberových konaní sa osobné údaje uchovávajú 1 rok odo dňa skončenia výberového konania.

Úrad vlády Slovenskej republiky spracúva údaje na účely analyzovania a vyhodnocovania údajov o štátnej službe, prípravy, tvorby a sprístupňovania analytických výstupov v oblasti štátnozamestnaneckých vzťahov, tvorby a kontroly štátnej politiky v oblasti štátnozamestnaneckých vzťahov a riadenia ľudských zdrojov v štátnej službe, zabezpečenia spätnej väzby k službám poskytovaným centrálnym informačným systémom štátnej služby a na účel štatistiky.

Doba uchovávania týchto údajov je 10 rokov.

Praktická kontrola pred odoslaním žiadosti

Pred odoslaním žiadosti je potrebné skontrolovať, či uchádzač spĺňa požadovaný vek, spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu, ovládanie štátneho jazyka, bezúhonnosť a požadovaný stupeň vzdelania.

Ďalej je potrebné pripraviť všetky dokumenty uvedené vo vyhlásení výberového konania, podpísať listinné dokumenty vlastnou rukou a pri vzdelaní získanom v cudzine priložiť požadované preklady alebo rozhodnutia o uznaní.

• overiť správne označenie pracovnej pozície;
• uviesť identifikátor výberového konania;
• pripraviť žiadosť o zaradenie do výberového konania;
• priložiť profesijný štruktúrovaný životopis;
• priložiť motivačný list;
• priložiť čestné vyhlásenie o bezúhonnosti;
• priložiť doklad o požadovanom vzdelaní;
• pri príslušnej pozícii priložiť doklad o špecializačnom vzdelávaní;
• pri listinnom podaní uviesť na obálke identifikátor výberového konania a označenie „NEOTVÁRAŤ“;
• žiadosť s dokumentmi doručiť na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Námestovo, oddelenie personálne II, Námestie A. Bernoláka 381/4, 029 01 Námestovo.

tags: #upsvar #vyberove #konanie #namestovo