Zdravotne ťažko postihnutý a odvody na Slovensku

Na osobu so zdravotným postihnutím sa vzťahujú znížené sadzby poistného na zdravotné poistenie: zamestnanec so zdravotným postihnutím platí 2,5 % z vymeriavacieho základu, zamestnávateľ za zamestnanca ŤZP 5,5 % v prechodnom období od 1.1.2024 do 31.12.2027 a samostatne zárobkovo činná osoba alebo samoplatiteľ so zdravotným postihnutím 8 %.

Od 1.1.2026 je sadzba poistného na zdravotné poistenie 5 % pre zamestnanca bez zdravotného postihnutia, 2,5 % pre zamestnanca so zdravotným postihnutím, 16 % pre SZČO a samoplatiteľa bez zdravotného postihnutia a 8 % pre SZČO a samoplatiteľa so zdravotným postihnutím. Znížené zdravotné odvody sa však neuplatňujú automaticky iba preto, že človek má zdravotné ťažkosti alebo poberá invalidný dôchodok.

Kto je osoba s ťažkým zdravotným postihnutím

Zdravotné postihnutie je poškodenie zdravia zapríčinené ochorením alebo úrazom, v dôsledku ktorého dochádza k funkčnej poruche osoby. Funkčná porucha je nedostatok telesných schopností, zmyslových schopností alebo duševných schopností fyzickej osoby, ktorý z hľadiska predpokladaného vývoja zdravotného postihnutia bude trvať dlhšie ako 12 mesiacov.

Sociálny dôsledok ťažkého zdravotného postihnutia (ďalej len „ŤZP“) je znevýhodnenie, ktoré má fyzická osoba z dôvodu jej ŤZP v porovnaní s fyzickou osobou bez zdravotného postihnutia rovnakého veku, pohlavia a za rovnakých podmienok, a ktoré nie je schopná z dôvodu ŤZP prekonať sama.

Pre priznanie statusu osoby s ťažkým zdravotným postihnutím musí byť funkčná porucha aspoň 50 %. Miera funkčnej poruchy vyjadruje v percentách, do akej miery dané ochorenie obmedzuje funkčnosť organizmu.

Od 1.9.2025 je zoznam ťažkých zdravotných postihnutí uvedený v Prílohe č. 1 zákona č. 376/2004 Z. z. Do 31.8.2025 bola miera funkčnej poruchy upravená v Prílohe č. 3 zákona č. 447/2008 Z. z.

Ak má osoba viac ochorení (viac funkčných porúch), rozhodujúce je ochorenie s najvyššou poruchou. K nemu je možné pripočítať maximálne 10 % za všetky ostatné ochorenia, avšak iba vtedy, ak ovplyvňujú ochorenie s najvyššou funkčnou poruchou.

ŤZP nie je to isté ako invalidita

Ťažké zdravotné postihnutie nie je to isté, čo invalidita. Invalidita je zníženie zárobkovej schopnosti v dôsledku dlhodobého nepriaznivého zdravotného stavu, teda zníženie schopnosti pracovať, o viac ako 50 % v porovnaní so zdravou osobou.

Ťažké zdravotné postihnutie je znevýhodnenie osoby v dôsledku dlhodobého nepriaznivého zdravotného stavu z pohľadu jej sociálnej integrácie, teda čo nie je schopná z dôvodu ŤZP prekonať sama, napríklad v oblasti komunikácie alebo mobility.

Osoba, ktorá je uznaná za invalidnú, nemusí byť uznaná aj za osobu ťažko zdravotne postihnutú a naopak. O ťažkom zdravotnom postihnutí rozhoduje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a o invalidite Sociálna poisťovňa, pričom rozhodujú podľa dvoch rôznych zákonov.

Ťažko zdravotne postihnutým môže byť dieťa aj dospelý. Poberateľom príspevkov na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia môže byť aj dieťa, pričom príspevky sa poukazujú do rúk jeho zákonného zástupcu.

Preukaz ŤZP a jeho význam pri odvodoch

Dokladom o ťažkom zdravotnom postihnutí je preukaz fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, pomocou ktorého si jeho držiteľ uplatňuje rôzne výhody a zľavy. Vyhotovenie preukazu fyzickej osoby s ŤZP je bezplatné.

Preukaz fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím môže mať aj oranžový pruh. O vyhotovenie preukazu fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím so sprievodcom môže požiadať osoba s ŤZP, ak je odkázaná na pomoc inej osoby alebo na pomoc psa so špeciálnym výcvikom pri zabezpečovaní pohybu, orientácie a komunikácie so spoločenským prostredím.

Sprievodca sa pri sprevádzaní osoby s ŤZP prepravuje zadarmo. S preukazom si osoba s ŤZP uplatňuje nárok na rôzne výhody a zľavy.

Preukaz ŤZP je dôležitý aj pri odvodoch, pretože zdravotná poisťovňa môže na jeho základe uplatniť zníženú sadzbu poistného. Poistenec musí zdravotnej poisťovni oznámiť, že sa mu mení sadzba poistného kvôli uznaniu za ťažko zdravotne postihnutého.

Zdravotné odvody zamestnanca so zdravotným postihnutím

Na osobu so zdravotným postihnutím sa vzťahujú nižšie sadzby poistného na zdravotné poistenie. Od 1.1.2026 je to 2,5 % pre zamestnanca so zdravotným postihnutím.

Pri nástupe do zamestnania nezabudnite svojmu zamestnávateľovi oznámiť, že ste držiteľom preukazu ZŤP. Poistenec, ktorý je zamestnancom, je povinný oznámiť zamestnávateľovi aj údaje, ktoré sú rozhodujúce pre zmenu sadzby poistného podľa § 12, do ôsmich dní od vzniku alebo zmeny týchto údajov.

Oznámenie zamestnávateľovi je potrebné urobiť aj vtedy, ak má zamestnanec viac zamestnávateľov, pretože zmenu sadzby treba zohľadniť pri každom pracovnom vzťahu. Tlačivo oznámenia je zverejnené na webovej stránke zdravotnej poisťovne.

Porovnanie sadzieb zdravotného poistenia

V prechodnom období od 1.1.2024 do 31.12.2027 boli tieto odvody pre zamestnávateľa zvýšené na 5,5 %. Rovnaké znížené odvody sa vzťahujú aj na osobu uznanú za invalidnú.

Preddavok za zamestnancov je splatný v deň, ktorý je určený na výplatu príjmov zamestnancov za príslušný kalendárny mesiac. Ak je výplata príjmov zamestnancov pre jednotlivé organizačné útvary zamestnávateľa rozčlenená na rôzne dni, preddavok je splatný v deň poslednej výplaty príjmov zamestnancov zúčtovaných za príslušný kalendárny mesiac.

Zdravotné odvody zamestnávateľa

Za zamestnanca so zdravotným postihnutím platí zamestnávateľ zníženú sadzbu poistného do zdravotnej poisťovne. V prechodnom období od 1.1.2024 do 31.12.2027 je táto sadzba 5,5 % z vymeriavacieho základu.

Nižšie odvody sa vzťahujú nielen na invalidného zamestnanca, ale aj na zamestnanca, ktorý bol uznaný za osobu s ŤZP. Zníženie sa uplatní len za zamestnanca, ktorý spĺňa zákonné podmienky na priznanie zníženej sadzby.

Každý zamestnávateľ, ktorý má viac ako dvadsať zamestnancov, je povinný zamestnávať zdravotne postihnutých, a to v počte 3,2 % z celkového počtu zamestnancov. Plne invalidny zamestnanec s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % sa počíta za troch.

Ak zamestnávateľ túto povinnosť nesplní, musí raz ročne zaplatiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny určitú sumu peňazí za každého človeka, ktorý mu chýba do splnenia limitu.

Zdravotné odvody SZČO so zdravotným postihnutím

Nižšie odvody platia aj pre SZČO. Odvody do zdravotnej poisťovne pre ZŤP osoby sú znížené oproti sadzbe pre osobu bez zdravotného postihnutia.

Samostatne zárobkovo činná osoba so zdravotným postihnutím platí od 1.1.2026 poistné vo výške 8 % z vymeriavacieho základu namiesto 16 %. Vymeriavacím základom samostatne zárobkovo činnej osoby je podiel základu dane z príjmov fyzických osôb (§ 6 ods. 1 a 2 zákona o dani z príjmov) a koeficientu 1,486.

Minimálny vymeriavací základ sa týka len samostatne zárobkovo činných osôb, dobrovoľne poistených osôb a samoplatiteľov. Minimálny a maximálny vymeriavací základ za zamestnanca alebo zamestnávateľa nie je určený.

Od januára 2026 sa mení výška mesačného poistného na zdravotné poistenie. Poistné sa vypočítava z priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov, t. j. z priemernej mesačnej mzdy z roku 2024, ktorá bola podľa Štatistického úradu SR vo výške 1 524,00 €.

SZČO a samoplatitelia - na rok 2026 je minimálna výška preddavku 121,92 eura pre osoby bez zdravotného postihnutia a 60,96 eura pre osoby so zdravotným postihnutím.

Povinnosti SZČO voči zdravotnej poisťovni

Ak je SZČO registrovaná na živnostenskom úrade, oznámenie do zdravotnej poisťovne za ňu urobí živnostenský úrad prostredníctvom Jednotného kontaktného miesta (JKM).

SZČO je povinná oznámiť zdravotnej poisťovni, ak sa stane poberateľom rodičovského príspevku a materského. Oznámiť musí aj poberanie ošetrovného alebo nemocenskej dávky počas dočasnej pracovnej neschopnosti, ak túto zmenu zdravotnej poisťovni nenahlasuje Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou.

Napríklad, pokiaľ je čerpanie PN od 01. 01. 2026 do 10. 01. 2026, preddavky sa budú uhrádzať len za obdobie od 11. 01. 2026 do 31. 01. 2026, teda 21 dní.

Sociálne odvody pri podnikaní

Podmienky pre platenie sociálnych odvodov sa pre osoby so zdravotným postihnutím nijako nelíšia od podmienok pre ostatných živnostníkov bez zdravotného postihnutia. Pri platení sociálnych odvodov tak osobám so zdravotným postihnutím nevznikajú osobitné výhody.

Oslobodenie od platenia sociálnych odvodov pre zdravotne postihnuté osoby neplatí už od 1.1.2008. Živnostník so zdravotným postihnutím platí znížené zdravotné odvody, pri sociálnych odvodoch však nemá osobitnú úľavu iba z dôvodu zdravotného postihnutia.

SZČO povinne platí do Sociálnej poisťovne odvody na nemocenské poistenie, starobné dôchodkové poistenie, invalidné dôchodkové poistenie a do rezervného fondu solidarity. Poistenie v nezamestnanosti je dobrovoľné.

Ak je osoba so zdravotným postihnutím poberateľom čiastočného invalidného dôchodku s mierou postihnutia menej ako 70 % a zároveň prevádzkuje živnosť, musí platiť sociálne odvody, ak jej vznikne povinnosť platiť ich podľa všeobecných pravidiel.

ZŤP a práca na dohodu

Osoba so zdravotným postihnutím nie je vylúčená z trhu práce vrátane práce na základe dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o vykonaní práce.

Pri dohode o vykonaní práce alebo dohode o pracovnej činnosti vzniká povinnosť platiť poistné na dôchodkové poistenie. Zamestnávateľ platí aj poistné do rezervného fondu solidarity, úrazové poistenie a garančné poistenie.

Zamestnávateľ nie je zamestnávateľom na účely nemocenského poistenia a poistenia v nezamestnanosti, ak má právny vzťah s fyzickou osobou na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem, ak je poberateľom invalidného dôchodku.

Poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na fyzickú osobu, ktorej bol priznaný invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, alebo na fyzickú osobu, ktorá má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšila dôchodkový vek.

Povinné nemocenské poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti zaniká priznaním invalidného dôchodku. Invalidné poistenie neplatí poistenec, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku.

Kedy platí zdravotné poistenie štát

Štát preberá zodpovednosť za platenie zdravotného poistenia za určité skupiny obyvateľstva, ktoré sa označujú ako poistenci štátu.

• poberatelia starobného, invalidného alebo výsluhového dôchodku,
• invalidná osoba bez nároku na invalidný dôchodok,
• osoba, ktorá opatruje osobu s ťažkým zdravotným postihnutím,
• osobný asistent ťažko zdravotne postihnutej osoby,
• poberateľ príspevku za opatrovanie,
• nezaopatrené dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky,
• študent do 26 rokov do získania vysokoškolského vzdelania II. stupňa,
• študent denného štúdia do 30 rokov do získania vysokoškolského vzdelania II. stupňa,
• evidovaný uchádzač o zamestnanie,
• poberateľ rodičovského príspevku,
• osoba, ktorá sa stará o dieťa do šiestich rokov,
• poberateľ dávky v hmotnej núdzi alebo spoločne posudzovaná osoba,
• osoba poberajúca nemocenské, materské alebo ošetrovné.

Samotný preukaz ŤZP však automaticky neznamená, že za osobu platí zdravotné poistenie štát. Rozhodujúce je, či osoba patrí do niektorej zo zákonných kategórií poistencov štátu.

Samoplatiteľ so zdravotným postihnutím

Samoplatiteľ je osoba, ktorá nie je ani zamestnancom, ani samostatne zárobkovo činnou osobou a ani osobou, za ktorú platí poistné štát.

Je zrejmé, že zdravotné odvody si samoplatiteľ musí zaplatiť sám, nikto iný za neho zdravotné odvody neodvádza. Samoplatiteľ so zdravotným postihnutím má zníženú sadzbu poistného na zdravotné poistenie.

Od 1.1.2026 je sadzba pre samoplatiteľa so zdravotným postihnutím 8 %. Minimálna výška preddavku na rok 2026 je 60,96 eura.

Odvody a invalidný dôchodok

Poberatelia invalidného dôchodku môžu byť zamestnaní alebo podnikať bez obmedzenia, pričom im invalidný dôchodok nebude krátený. Invalidný dôchodok však sám osebe neznamená priznanie preukazu ŤZP.

Osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, patria medzi osoby s výnimkou z povinného poistenia v nezamestnanosti. Výnimka sa vzťahuje aj na osoby, ktoré majú priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek.

Poberatelia invalidného dôchodku patria medzi poistencov štátu. To však nemení pravidlá pre odvody z príjmu zo zamestnania alebo podnikania, ak osoba takýto príjem dosahuje.

Podpora zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím

Občan so zdravotným postihnutím patrí medzi znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím je podporované rôznymi formami vrátane príspevkov na vytvorenie pracovného miesta a pracovného asistenta.

Zamestnávateľ môže požiadať Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o príspevok na zamestnávanie zdravotne postihnutých. Podmienkou je, aby bol zdravotne postihnutý aspoň tri mesiace vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie a aby ho zamestnávateľ zamestnal aspoň na polovičný úväzok.

Chránená dielňa a chránené pracovisko

Chránená dielňa je pracovisko, na ktorom sú zriadené aspoň dve pracovné miesta pre ľudí so zdravotným postihnutím a zdravotne postihnutí predstavujú aspoň polovicu z celkového počtu zamestnancov.

Chránené pracovisko je pracovné miesto pre jednu osobu so zdravotným postihnutím, napríklad aj pracovisko, na ktorom osoba so zdravotným postihnutím prevádzkuje samostatnú zárobkovú činnosť. Chránené pracovisko môže byť zriadené aj v domácnosti osoby so zdravotným postihnutím.

Miesto v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku, na ktoré sa poskytol príspevok, musí existovať najmenej dva roky. Maximálna výška príspevku na jedno zriadené pracovné miesto v chránenej dielni alebo pracovisku sa líši podľa miery nezamestnanosti na danom mieste.

Príspevok na udržanie zamestnanca

Zamestnávateľ, ktorý nemá priznané postavenie chránenej dielne, no ľudia so zdravotným postihnutím tvoria viac ako štvrtinu jeho zamestnancov, môže požiadať úrad práce o príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní.

Príspevok sa poskytuje zamestnávateľovi na úhradu preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie platených zamestnávateľom mesačne zo mzdy zamestnanca - občana so zdravotným postihnutím.

Pracovný asistent

Pracovný asistent je človek, ktorý poskytuje zamestnancovi so zdravotným postihnutím pomoc pri vykonávaní pracovných úloh a osobných potrieb počas pracovného času.

Na pracovného asistenta má nárok aj samostatne zárobkovo činná osoba so zdravotným postihnutím. Pracovný asistent nemusí spĺňať nijaké osobitné predpoklady, stačí, ak má 18 rokov a je spôsobilý na právne úkony.

Pracovný asistent je u zamestnávateľa zamestnaný, SZČO uzatvára s pracovným asistentom zmluvu o poskytovaní pomoci pri prevádzkovaní alebo vykonávaní samostatnej zárobkovej činnosti.

Podnikanie osoby so zdravotným postihnutím

Osoby so zdravotným postihnutím môžu v Slovenskej republike podnikať tak ako zdravé osoby, t. j. buď formou živnosti, alebo formou obchodnej spoločnosti, najčastejšie s. r. o.

Živnosť je sústavná činnosť prevádzkovaná samostatne, vo vlastnom mene, na vlastnú zodpovednosť a s cieľom dosiahnutia zisku. Na založenie živnosti je nutné splnenie všeobecných zákonných podmienok, najmä vek 18 rokov, spôsobilosť na právne úkony a bezúhonnosť.

Slovenská legislatíva ponúka osobám so zdravotným postihnutím, ktoré sa rozhodnú podnikať, niekoľko zvýhodnení ako aspoň čiastočnú kompenzáciu ich hendikepu.

Výnimka z používania eKasy

Povinnosť evidovať tržbu v elektronickej registračnej pokladnici alebo v systéme eKasa sa nevzťahuje na predaj tovaru alebo poskytovanie služieb osobami s ťažkým zdravotným postihnutím.

Živnostník, ktorý je osobou s ŤZP a predáva tovary alebo poskytuje služby, na ktoré sa vzťahuje povinnosť evidovania tržieb, nemusí takúto pokladnicu používať. Táto výnimka neplatí vtedy, ak za ŤZP živnostníka prijíma tržbu iná osoba, ktorá nie je osobou s ťažkým zdravotným postihnutím.

ŤZP živnostník je podľa zákona o ochrane spotrebiteľa povinný vydávať svojim zákazníkom doklad o kúpe tovaru alebo poskytnutí služby. Doklad musí obsahovať obchodné meno a sídlo predávajúceho, prípadne miesto podnikania fyzickej osoby, adresu prevádzkarne, dátum predaja, názov a množstvo výrobku alebo druh služby, cenu jednotlivého výrobku alebo služby a celkovú cenu, ktorú zákazník zaplatil.

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny môže poskytnúť príspevok na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním samostatnej zárobkovej činnosti uchádzačovi o zamestnanie, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím.

Podmienkou je, aby bol uchádzač vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace alebo najmenej 12 mesiacov v prípade, že v období šiestich mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie pozastavil alebo skončil prevádzkovanie samostatnej zárobkovej činnosti.

Ďalšou podmienkou na získanie tohto príspevku je, že uchádzač o zamestnanie bude samostatnú zárobkovú činnosť prevádzkovať na chránenom pracovisku nepretržite najmenej dva roky.

Ďalšie výhody držiteľa preukazu ŤZP

Doprava

Železnice Slovenskej republiky poskytujú držiteľom preukazu ŤZP zľavu z cestovného. Výška zľavy závisí od cestovnej triedy a aktuálnych pravidiel dopravcu.

Ak je občan s ŤZP aj invalidným dôchodcom, cestuje v 2. triede zadarmo. Autobusová doprava poskytuje zľavy podľa konkrétneho prepravcu, v diaľkovej preprave je to 40 až 50 % a v prímestskej doprave zvyčajne 50 %.

Mestská hromadná doprava môže byť v niektorých mestách bezplatná, inde sa poskytuje zľava z cestovného. Konkrétne podmienky určujú jednotliví dopravcovia alebo mestá.

Preukaz ŤZP sám osebe nie je dostačujúci na parkovanie na vyhradených miestach pre osoby ŤZP. Tieto miesta sú určené pre osoby, ktoré majú obmedzenú mobilitu a vlastnia aj parkovací preukaz, ktorý musia umiestniť viditeľne na prednú stranu vozidla.

Daňové úľavy a miestne poplatky

Obec môže znížiť daň alebo oslobodiť od dane zo stavieb alebo od dane z bytov stavby na bývanie, byty a garáže vo vlastníctve občanov s ťažkým zdravotným postihnutím.

Rovnako môžu platiť aj nižšie miestne poplatky alebo žiadne miestne poplatky, napríklad poplatok za psa a poplatok za odvoz komunálneho odpadu. O konkrétnej výške zliav rozhoduje obec.

Lieky a zdravotnícke pomôcky

Na držiteľa preukazu osoby s ŤZP sa vzťahuje limit spoluúčasti vo výške 12 eur za štvrťrok. Po prekročení limitu spoluúčasti mu zdravotná poisťovňa vráti doplatky za lieky, ktoré prevyšujú limit spoluúčasti, a to vo výške sumy za najlacnejší liek spomedzi liekov určených na dané ochorenie.

Zdravotná poisťovňa automaticky, bez osobitnej žiadosti, zašle do 90 dní od skončenia kalendárneho štvrťroka príslušnú sumu poistencovi priamo na účet alebo poštovou poukážkou na adresu.

V prípade priznania príspevku na zaobstaranie pomôcky osoba s ŤZP neplatí poplatok za spracúvanie lekárskeho poukazu na zdravotnícku pomôcku.

Stavebné a správne poplatky

Držitelia preukazu ŤZP sú oslobodení od poplatku za vydanie stavebného povolenia na zmeny stavieb na bývanie a od poplatku za vydanie kolaudačného rozhodnutia na zmeny dokončených stavieb.

Držitelia preukazu ŤZP odkázaní na individuálnu prepravu sú oslobodení od úhrady za dopravu pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti.

Od poplatku je oslobodený prvý zápis držiteľa motorového vozidla kategórie M1 a N1 a ďalší zápis, ak bol na kúpu auta kategórie M1 a N1 držiteľovi alebo vlastníkovi poskytnutý peňažný príspevok na jeho kúpu.

Parkovací preukaz

Osoba s ťažkým zdravotným postihnutím môže požiadať o vyhotovenie parkovacieho preukazu. Parkovací preukaz je určený pre osobu, ktorá je pre svoje ochorenie odkázaná na individuálnu prepravu alebo trpí ochorením uvedeným v príslušnej prílohe zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia.

Nárok na parkovací preukaz majú aj pacienti s onkologickým ochorením počas akútnej onkologickej liečby alebo pri obmedzení pohyblivosti a výkonnosti pri bežnom a ľahkom zaťažení, s kachexiou alebo s inými komplikáciami.

Onkologickí pacienti už nemusia dokazovať, že majú zníženú imunitu, ťažkosti pri chôdzi alebo iné problémy, pre ktoré je pre nich nevhodné cestovanie v hromadnej doprave. Postačí, ak lekárskymi správami doložia, že sa podrobujú akútnej onkologickej liečbe.

Peňažné príspevky na kompenzáciu ŤZP

Peňažné príspevky na rozdiel od preukazu nemôže poberať úplne každá osoba s ŤZP. Poskytovanie peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP závisí aj od výšky príjmu a majetku žiadateľa, prípadne od príjmu a majetku s ním spoločne posudzovaných osôb.

• peňažný príspevok na osobnú asistenciu,
• peňažný príspevok na kúpu, výcvik používania a úpravu pomôcky,
• peňažný príspevok na opravu pomôcky,
• peňažný príspevok na kúpu zdvíhacieho zariadenia,
• peňažný príspevok na kúpu osobného motorového vozidla,
• peňažný príspevok na úpravu osobného motorového vozidla,
• peňažný príspevok na prepravu,
• peňažný príspevok na úpravu bytu, rodinného domu alebo garáže,
• peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov na diétne stravovanie,
• peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich s hygienou alebo s opotrebovaním šatstva, bielizne, obuvi a bytového zariadenia,
• peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich so zabezpečením prevádzky osobného motorového vozidla,
• peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich so starostlivosťou o psa so špeciálnym výcvikom,
• peňažný príspevok na opatrovanie.

Preukaz osoby s ŤZP a parkovací preukaz môže byť priznaný v skrátenom konaní bez žiadosti o integrovaný posudok. O peňažné príspevky môže osoba s ŤZP požiadať len vtedy, ak sú priznané v integrovanom posudku na základe žiadosti o integrovaný posudok.

Príjem sa zisťuje ako priemerný mesačný príjem za kalendárny rok, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom fyzická osoba požiadala o peňažný príspevok na kompenzáciu. Takto zistený príjem sa prehodnocuje jedenkrát za rok pri opakovaných peňažných príspevkoch.

Pri zisťovaní výšky príjmu osoby s ŤZP sa započítavajú okrem jej príjmu aj príjmy spoločne posudzovaných osôb, ktorými sú napríklad manžel alebo manželka osoby s ŤZP alebo rodičia, ktorí žijú s touto osobou v spoločnej domácnosti, ak je osoba s ŤZP nezaopatrené dieťa.

Príjem osoby s ŤZP sa určí tak, že súčet všetkých príjmov osôb posudzovaných spoločne sa vydelí počtom týchto osôb. Príjem osoby s ŤZP sa potom porovná so zákonom stanoveným limitom životného minima.

Od 1.7.2025 sa za životné minimum fyzickej osoby alebo fyzických osôb, ktorých príjmy sa posudzujú, považuje suma 284,13 € mesačne, ak ide o jednu plnoletú fyzickú osobu, 198,22 € mesačne, ak ide o ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu, a 129,74 € mesačne, ak ide o nezaopatrené dieťa alebo zaopatrené neplnoleté dieťa.

Peňažné príspevky nie je možné priznať osobe s ŤZP, ktorej príjem presahuje trojnásobok alebo päťnásobok životného minima, v závislosti od druhu peňažného príspevku. Príspevky na kompenzáciu zvýšených výdavkov na pohonné hmoty, diétne stravovanie, hygienu a opotrebovanie šatstva, obuvi a zariadenia sa nepriznajú, ak príjem presahuje trojnásobok životného minima.

Príspevky sa tiež neposkytnú osobe, ktorej majetok má hodnotu vyššiu ako 50 000 €. Do tejto sumy sa nezapočítava hodnota bytu alebo domu, v ktorom osoba s ŤZP býva.

Osobná asistencia a opatrovanie

Ak v dôsledku svojej choroby človek potrebuje pomoc inej osoby s vykonávaním niektorých úkonov, môže mu byť poskytnutý peňažný príspevok na osobnú asistenciu alebo osoba, ktorá sa o neho stará, môže poberať príspevok na opatrovanie.

Osobný asistent má osobe s ťažkým zdravotným postihnutím pomôcť začleniť sa do aktívneho života, študovať, pracovať, cestovať, navštevovať kultúrne podujatia, zatiaľ čo úlohou opatrovateľa je pomáhať opatrovanému pri bežných denných úkonoch, ktoré si nedokáže zabezpečiť sám.

Odkázanosť na opatrovanie sa posudzuje podľa toho, či osoba s ťažkým zdravotným postihnutím dokáže sama zvládnuť stravovanie a pitný režim, vyprázdňovanie močového mechúra a hrubého čreva, osobnú hygienu, celkový kúpeľ, obliekanie, zmenu polohy, sedenie a státie, pohyb po schodoch, pohyb po rovine, orientáciu v prostredí a dodržiavanie liečebného režimu.

Príspevok na osobnú asistenciu poberá osoba s ŤZP, ktorá potom vypláca z tohto príspevku odmenu asistentovi na základe uzatvorenej zmluvy o výkone osobnej asistencie. Príspevok na opatrovanie poberá opatrovateľ.

Člen rodiny osoby s ťažkým zdravotným postihnutím môže byť jeho osobným asistentom iba v rozsahu štyri hodiny denne a vo zvyšnom čase asistenciu vykonáva iná osoba. Opatrovateľom môže byť rodinný príslušník osoby s ťažkým zdravotným postihnutím alebo osoba, ktorá s ním býva v jednej domácnosti.

Príspevky súvisiace s individuálnou prepravou

Človek odkázaný na individuálnu prepravu môže požiadať o príspevok na kúpu motorového vozidla, príspevok na úpravu motorového vozidla, príspevok na prepravu a príspevok na pohonné hmoty.

Príspevok na kúpu auta možno priznať iba osobe mladšej ako 65 rokov, ktorá bude využívať vozidlo najmenej dvakrát v týždni na prepravu do zamestnania, školského zariadenia, domova sociálnych služieb, špecializovaného zariadenia alebo denného stacionára.

Príspevok na prepravu možno poskytnúť vtedy, ak osoba s ŤZP nie je vlastníkom ani držiteľom osobného motorového vozidla a preprava je uskutočňovaná iným subjektom, ktorý má na to oprávnenie, napríklad taxislužbou.

Pri príspevku na pohonné hmoty osoba s ŤZP môže a nemusí byť vlastníkom vozidla. Vlastníkom vozidla môže byť napríklad rodinný príslušník žiadateľa.

Príspevky súvisiace s individuálnou prepravou nie sú určené na zabezpečenie dopravy do a zo zdravotníckeho zariadenia. Majú slúžiť na prepravu do školského zariadenia, zamestnania, za spoločenskými a rodinnými aktivitami.

Príspevky na pomôcky a úpravu bývania

Ak je človek s ŤZP podľa posudku odkázaný na pomôcku, môže mu byť poskytnutý príspevok na kúpu pomôcky, príspevok na výcvik používania pomôcky a príspevok na úpravu alebo opravu pomôcky.

Pomôckou je vec alebo zariadenie, ktoré umožňuje osobe s ťažkým zdravotným postihnutím vykonávať činnosti spojené so starostlivosťou o seba alebo svoju domácnosť, ktoré by inak nemohla vykonávať alebo by ich vykonávala veľmi ťažko.

Pomôckou môže byť aj vybavenie domácnosti, predmety na uľahčenie úkonov sebaobsluhy a hygieny, špeciálny softvér alebo pes so špeciálnym výcvikom.

Človeku s ŤZP odkázanému na zdvíhacie zariadenie môže byť poskytnutý peňažný príspevok na kúpu zdvíhacieho zariadenia. Príspevok na úpravu bytu, rodinného domu alebo garáže slúži na odstránenie bariér a zlepšenie schopnosti premiestňovať sa, orientovať sa, dorozumievať sa alebo zabezpečiť si sebaobsluhu.

tags: #zdravotne #tazko #postihnuty #a #odvody