Česká žijúca na Slovensku a rodičovský príspevok

Slovenka žijúca na Slovensku môže mať nárok na český rodičovský príspevok najmä vtedy, ak v Českej republike pracuje alebo tam vykonáva samostatne zárobkovú činnosť. Samotné slovenské občianstvo ani trvalý pobyt na Slovensku nárok automaticky nevylučujú, pretože pri cezhraničných rodinných dávkach sa uplatňujú pravidlá koordinácie sociálneho zabezpečenia Európskej únie.

Rozhodujúce však nie je iba miesto bydliska matky, ale situácia celej rodiny: zamestnanie a bydlisko oboch rodičov, štát, v ktorom žije dieťa, prípadné poberanie materského alebo dávky v nezamestnanosti a ďalšie okolnosti určujúce centrum životných záujmov rodiny. Rodinné dávky nemožno za rovnaké obdobie a na toho istého člena rodiny poberať v dvoch štátoch v plnej výške.

Čo rozhoduje o nároku na český rodičovský príspevok

Krajina, ktorá je zodpovedná za vaše sociálne zabezpečenie vrátane rodinných dávok (prídavky na deti, rodičovský príspevok, materská/otcovská dovolenka atď.), sa v rámci EÚ určuje v závislosti od vášho ekonomického statusu a miesta pobytu, nie v závislosti od štátnej príslušnosti.

Podmienky, za ktorých sa rodičom vyplácajú rodinné dávky, sú stanovené vo vnútroštátnych právnych predpisoch. Rodičia majú spravidla nárok na dávky v danej krajine EÚ: ak v nej pracujú, ak poberajú starobný dôchodok podľa systému sociálneho zabezpečenia danej krajiny (napríklad starobný, invalidný alebo pozostalostný dôchodok), alebo, ak tam jednoducho žijú.

Základným princípom v rámci EÚ je rovnaké zaobchádzanie s občanmi členských štátov. To znamená, že slovenskí občania pracujúci v iných krajinách EÚ majú rovnaký nárok na sociálne dávky ako občania danej krajiny.

Túto zásadu upravuje nariadenie č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia. Koordinačné predpisy EÚ majú prednosť pred národnými ustanoveniami, čo znamená, že ak sú slovenské zákony v rozpore s nariadeniami EÚ, prednosť majú európske predpisy.

Princíp štátu zamestnania

Osoby, na ktoré sa vzťahujú koordinačné predpisy, podliehajú právnym predpisom len jedného štátu. Koordinačné nariadenia sú primárne založené na princípe lex loci laboris, čo znamená, že príslušnou legislatívou je legislatíva štátu, v ktorom je osoba zamestnaná alebo vykonáva samostatne zárobkovú činnosť.

Podľa základného princípu primárna zodpovednosť za výplatu sociálnych dávok leží na pleciach štátu, v ktorom je oprávnená osoba zamestnaná, resp. kde vykonáva samostatne zárobkovú činnosť.

Podľa úradu práce dávky vypláca krajina, kde aspoň jeden rodič pracuje. Ak rodičia pracujú každý v inej krajine, môže sa stať, že máte nárok na prídavky vo viacerých štátoch.

Bydlisko nie je iba trvalý pobyt

V kontexte koordinačných nariadení sa však bydliskom nemyslí trvalý pobyt zapísaný v občianskom preukaze, ten má iba evidenčný charakter. Za bydlisko sa považuje „miesto, kde osoba zvyčajne býva“.

Ak nie je možné jednoznačne určiť, kde osoba zvyčajne býva, skúma sa Centrum životných záujmov príslušnej osoby. Je niekoľko prvkov, podľa ktorých sa centrum záujmov posudzuje, pre zaujímavosť napríklad dĺžka a trvalosť prítomnosti na území dotknutých členských štátov, situácia dotknutej osoby vrátane jej rodinného stavu a rodinných väzieb, bytová situácia, ktorý členský štát sa považuje za miesto bydliska osoby na daňové účely, a ďalšie.

Ak posúdenie týchto kritérií nestačí na určenie skutočného miesta bydliska osoby, za rozhodujúci sa považuje úmysel tejto osoby, najmä dôvody, ktoré ju viedli k presťahovaniu (článok 11 vykonávacieho nariadenia).

Ktorý štát má prednostné právo na výplatu dávok

V prípade podania žiadosti o poskytnutie rodinných dávok sa zohľadňuje nielen žiadateľ, ale celá rodina. Žiadosť sa preskúma na základe podrobných informácií poskytnutých žiadateľom, pričom sa zohľadnia všetky skutočnosti a právne okolnosti, ktoré charakterizujú situáciu rodiny žiadateľa.

Informačné minimum predstavujú tieto skutočnosti: zamestnanie a bydlisko matky, zamestnanie a bydlisko otca a štát, v ktorom žijú deti.

Ak sa počas rovnakého obdobia a pre tých istých rodinných príslušníkov dávky poskytujú podľa právnych predpisov viac ako jedného členského štátu, uplatňujú sa pravidlá prednosti podľa článku 68 základného nariadenia.

Vo všeobecnosti je primárnou krajinou zodpovednou za poskytovanie dávok tá krajina, kde vzniká nárok vašej rodiny z dôvodu práce (kde ste vy alebo váš manželský partner zamestnaní alebo kde podnikáte ako samostatne zárobkovo činné osoby).

Ak sa v oboch krajinách vaše práva zakladajú na práci (zamestnanie alebo SZČO), zodpovednou je krajina, v ktorej žijú vaše deti, ak tam jeden z rodičov pracuje. Inak to bude krajina, v ktorej sa vyplácajú vyššie dávky.

Ak sa vaše právo v oboch krajinách zakladá na pobyte, primárne zodpovednou je krajina, v ktorej žijú vaše deti.

Český rodičovský príspevok pri bývaní na Slovensku

Slovenka, ktorá pracuje v Českej republike a býva spolu s dieťaťom na Slovensku, môže požiadať o český rodičovský príspevok, ak je podľa pravidiel EÚ Česká republika príslušným štátom na výplatu rodinných dávok.

Podľa základného princípu osoba podlieha právnym predpisom štátu, v ktorom je zamestnaná alebo vykonáva samostatne zárobkovú činnosť (princíp lex loci laboris). Tento princíp sa uplatňuje dokonca aj vtedy, ak má osoba bydlisko na území iného členského štátu alebo zamestnávateľ, ktorý ju zamestnáva, má sídlo na území iného členského štátu.

V takomto prípade nie je podstatné, že žijete na Slovensku, môžete žiť v ktoromkoľvek štáte EÚ, podstatné je, že vám trvá zamestnanie v ČR. Podajte si žiadosť o rodičovský príspevok v ČR.

V Českej republike máte nárok aj na výplatu prídavku na dieťa, preto si podajte žiadosť aj o túto dávku. Česká republika vypláca dávky iba tri mesiace spätne, preto podanie žiadosti neodkladajte.

Ak pracuje iba matka v ČR

Ak je matka zamestnaná v Českej republike, otec dieťaťa nie je ekonomicky aktívny a rodina žije na Slovensku, české zamestnanie môže byť rozhodujúcim základom pre určenie príslušnosti ČR.

Ak však otec poberá dávku v nezamestnanosti na Slovensku, poberanie dávky v nezamestnanosti je podľa nariadení EÚ postavené na úroveň zamestnania. Vtedy sa pri určovaní prednostného štátu zohľadňuje aj slovenský systém sociálneho zabezpečenia.

Ak nemáte nárok na dávku v nezamestnanosti, rodinné dávky bude prednostne vyplácať krajina, v ktorej matka dieťaťa vykonáva zárobkovú činnosť.

Ak pracujú obaja rodičia v ČR

Ak matka aj otec pracujú v Českej republike, Česká republika je štátom zamestnania oboch rodičov. Ak rodina preukázateľne žije na Slovensku, Slovensko môže byť relevantné ako štát bydliska, najmä pri posudzovaní sekundárneho nároku alebo rozdielového doplatku.

Pri rodičovskom príspevku sa neskúma príjem rodičov, preto má zmysel žiadať o rodičovský príspevok v ČR, aj keď bol prídavok na dieťa zamietnutý z dôvodu vysokého príjmu.

Ak otec pracuje v ČR a matka na Slovensku

Otec dieťaťa je zamestnaný v Českej republike, matka pracuje na Slovensku. Primárne kompetentným štátom na výplatu rodinných dávok bude v tomto prípade Česká republika.

Ak sú splnené podmienky nároku aj na Slovensku, Slovenská republika môže byť sekundárne kompetentným štátom a doplatiť rozdiel medzi dávkou poskytovanou v ČR a vyššou dávkou, na ktorú by vznikol nárok podľa slovenských pravidiel.

Ak sa ukáže, že dávky, ktoré vám poskytne krajina primárne zodpovedná za ich vyplácanie, sú nižšie ako dávky, ktoré by ste poberali v „sekundárnej“ krajine, v ktorej máte na ne takisto nárok, sekundárna krajina vyplatí doplatok rovnajúci sa rozdielu medzi týmito dvoma dávkami.

Rodičovský príspevok v Českej republike

Za rodinné dávky sú v Českej republike považované nepojistné sociálne dávky, ktoré sú upravené zákonom č. 117/1995 Sb., o štátnej sociálnej podpore. Jedná sa o rodičovský príspevok, prídavok na dieťa a pôrodné.

Základnou podmienkou nároku na všetky vyššie uvedené dávky je podmienka trvalého pobytu a bydliska na území Českej republiky. Podmienka trvalého pobytu sa nevyžaduje u občanov Európskej únie, ktorých práva na sociálne zabezpečenie upravujú priamo použiteľné predpisy Európskej únie.

V prípade rodinných dávok sa jedná o nariadenie č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia a jeho vykonávací predpis č. 987/2009. Tieto predpisy určia, ktorý členský štát je príslušný pre výplatu daných dávok v situáciách, keď je jeden z rodičov ekonomicky aktívny v inom členskom štáte, prípadne má v inom členskom štáte svoje bydlisko.

Výška a čerpanie českého rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku je podstatne vyššia ako na Slovensku, pričom žena môže dostať počas rodičovskej dovolenky dokopy 300 000 Kč pre rodičov jedného dieťaťa a 450 000 Kč pre rodičov s viac deťmi.

Celú sumu samozrejme rodič nedostane naraz, musí ju čerpať postupne. Rodičovská dovolenka môže trvať maximálne 4 roky, pričom toto obdobie je možné skrátiť.

Zmenu je možno nahlásiť na úrade raz za tri mesiace, aby následne mohlo dôjsť k prepočtu výšky rodičovského príspevku. Čiže ak budete na rodičovskej kratšie, mesačná výška príspevku bude vyššia a naopak.

Mesačná výška príspevku nesmie presiahnuť 70 % predošlého hrubého príjmu a taktiež nemôže byť vyšší ako 11 500 Kč mesačne. Ďalším pravidlom je, že v tomto prípade sa zohľadňuje príjem oboch partnerov.

Výška príspevku sa posudzuje podľa toho partnera, ktorý zarábal viac. Rodičovský príspevok upravuje zákon o štátnej sociálnej podpore a žiada sa o na príslušnom úrade práce.

Dĺžka rodičovskej dovolenky sa nemusí kryť s obdobím, počas ktorého rodič poberá rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je možné poskytovať až do štyroch rokov veku dieťaťa, ak rodič o toto dieťa osobne celodenne a riadne stará.

Ak ide o dieťa, ktoré je dlhodobo zdravotne postihnuté alebo dlhodobo ťažko zdravotne postihnutých, je možné poskytovať rodičovský príspevok až do siedmich rokov veku dieťaťa.

Starostlivosť o dieťa a predškolské zariadenie

Nárok na rodičovský príspevok má iba žiadateľ, ktorý má bydlisko na území ČR, a zároveň rodičia nesmú dávať dieťa mladšie ako 2 roky do predškolského zariadenia na dobu dlhšiu ako 46 hodín mesačne.

Pri cezhraničných situáciách sa podmienky českého práva posudzujú spolu s koordinačnými pravidlami EÚ. Preto samotný zápis trvalého pobytu na Slovensku nemusí rozhodnúť o výsledku žiadosti.

Materské a rodičovský príspevok nie sú rovnaké dávky

Materské je väčšinou viazané na predchádzajúce obdobie zamestnania a poistenia v danej krajine, zatiaľ čo nárok na rodičovský príspevok nemusí byť podmienený odpracovanou dobou.

Slovenky pracujúce v Českej republike majú nárok na materskú dovolenku, ak si v tejto krajine platili nemocenské poistenie minimálne 270 dní počas uplynulých dvoch rokov pred otehotnením.

Dôležité je, že už nemusia mať trvalý pobyt v ČR, ale musia sa v krajine zdržiavať. Materská dovolenka v ČR trvá 28 týždňov (37 týždňov pri narodení viacerých detí) a nastúpiť na ňu možno 8 až 6 týždňov pred plánovaným pôrodom.

Výška materskej závisí od denného vymeriavacieho základu. Ten sa vypočíta z priemeru podľa mzdy za ostatných 12 mesiacov. Výška základu je potom 70 % z tejto sumy.

Prechod z českého materského na český rodičovský príspevok

Rodičovská dovolenka prislúcha rodičke ihneď po skončení materskej dovolenky. Rodičovská dovolená nahradila v roku 2001 inštitút tzv. ďalšej materskej dovolenky.

O rodičovskú dovolenku môže požiadať aj otec dieťaťa. Agenda spadá pod Státní správu sociálneho zabezpečenia.

Rodičovský príspevok si treba začať vybavovať ešte pred skončením materskej, aby bolo možné plynulo prejsť na ďalšiu dávku.

Práca počas materskej a rodičovskej dovolenky v ČR

Počas materskej dovolenky môžete pracovať, ale nemôžete pracovať u pôvodného zamestnávateľa na rovnakej pracovnej pozícii.

Ak by ste dostali novú zmluvu na inú pracovnú pozíciu, môžete poberať materskú a zároveň aj pracovať. Rovnako môžete pracovať pre úplne iného zamestnávateľa.

Mamičky podnikateľky však nemôžu naďalej podnikať.

Rozdiel medzi rodičovským príspevkom a prídavkom na dieťa

Na rodinné prídavky v Česku nemá nárok každá rodina. Týka sa to rodín s nízkymi príjmami. Či budete mať nárok na dávku, závisí od celkového príjmu rodiny.

Ak si chcete uplatniť nárok na rodinné prídavky na dieťa v ČR, výška príjmov vašej rodiny nesmie presiahnuť 2,4 násobok životného minima v Čechách. Za predchádzajúci kalendárny štvrťrok musí byť príjem nižší než 3,4-násobok životného minima rodiny.

Rodičovský príspevok a prídavok na dieťa sú odlišné dávky. Zamietnutie prídavku na dieťa pre vysoký príjem preto samo osebe neznamená, že nevznikne nárok na český rodičovský príspevok.

Keď túto podmienku splníte, môžete požiadať o rodinné prídavky, ktoré sa odvíjajú podľa veku dieťaťa. Do 6. rokov je to 500 Kč, do 15. rokov, dostanete 610 Kč a do 26 rokov, ak dieťa stále študuje dostanete 700 Kč.

Podobne ako na Slovensku, sa rodinné prídavky vyplácajú na nezaopatrené deti. O rodinné prídavky môže požiadať zákonný zástupca len za dieťa do 18 rokov.

V prípade, že je už nezaopatrené dieťa plnoleté, žiada o dávku samo. Takisto sa rodinný prídavok vypláca priamo jemu.

O dávky môžete požiadať aj spätne, a to až do 3 mesiacov.

Rozdielový doplatok medzi ČR a SR

Nie je možné poberať rodinné dávky na toho istého člena rodiny za rovnaké obdobie v dvoch štátoch v plnej výške. Plnú výšku bude vyplácať ten štát, ktorý je primárne kompetentný.

V prípade, že dávka v štáte, ktorý je sekundárne príslušný na výplatu rodinných dávok sa vypláca vo vyššej sume, môžete v tomto štáte požiadať o vyplácanie doplatku.

V prípade súbehu nárokov podľa právnych predpisov rôznych štátov sa budú poskytovať rodinné dávky podľa právnych predpisov určených za prednostné. Nároky na rodinné dávky na základe iného protichodného právneho predpisu sa pozastavia až do výšky poskytovanej podľa prvých právnych predpisov a rozdielový doplatok sa v prípade potreby poskytne v sume, ktorá prevyšuje túto čiastku.

Rozdielový doplatok sa však nemusí poskytovať na deti s bydliskom v inom členskom štáte, ak nárok na danú dávku je založený iba na bydlisku.

České materské a slovenský rodičovský príspevok

Ak oprávnená osoba poberá materskú dávku v inom členskom štáte EÚ, a suma tejto dávky je vyššia ako suma rodičovského príspevku podľa zákona o rodičovskom príspevku, nevzniká jej nárok na rozdielový doplatok.

Avšak, ak oprávnená osoba poberá v inom členskom štáte EÚ materskú dávku v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku podľa zákona o rodičovskom príspevku, môže požiadať príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste trvalého/prechodného pobytu na Slovensku, aby jej doplatili rozdiel tejto sumy.

Ak sa oprávnenej osobe vypláca za celý kalendárny mesiac materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku na Slovensku, rodičovský príspevok je počas obdobia vyplácania materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte v sume určenej ako rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku na Slovensku a sumou materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte.

Slovenský rodičovský príspevok pri práci v ČR

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa.

Po splnení podmienok má nárok na príspevok aj cudzinec s prechodným alebo trvalým pobytom v SR.

Oprávnenou osobou na poberanie rodičovského príspevku je rodič dieťaťa, resp. manžel rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom v spoločnej domácnosti, alebo fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahradzujúcej starostlivosť rodičov.

Podmienkami na priznanie nároku ďalej sú zabezpečenie riadnej starostlivosti a trvalý pobyt alebo prechodný pobyt oprávnenej osoby na území Slovenskej republiky.

Ak oprávnená osoba poberá materské alebo obdobnú dávku ako materské v členskom štáte v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku, rodičovský príspevok je určený ako rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte.

Zastavenie a obnovenie slovenskej dávky

Výplata rodičovského príspevku sa zastaví, ak je na poskytovanie rodičovského príspevku príslušná inštitúcia iného členského štátu.

Výplata sa obnoví, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume ako je suma rodičovského príspevku podľa slovenského zákona.

Rodičovský príspevok sa doplatí za obdobie zastavenia jeho výplaty alebo za jeho časť, ak podmienky nároku na rodičovský príspevok a na jeho výplatu počas tohto obdobia boli podľa slovenského zákona splnené a oprávnená osoba si uplatnila nárok v inom členskom štáte, ale príslušná inštitúcia tohto členského štátu za toto obdobie alebo za jeho časť neposkytla rodičovský príspevok.

Rodičovský príspevok sa odníme, ak ho poskytuje príslušná inštitúcia členského štátu v rovnakej sume alebo vo vyššej ako je rodičovský príspevok na Slovensku alebo ak príslušná inštitúcia členského štátu neposkytuje rodičovský príspevok z dôvodu, že oprávnená osoba si neuplatnila nárok na rodičovský príspevok.

Doklady potrebné pri žiadosti

Rodičovský príspevok sa vybavuje na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v príslušnom okrese, kde žijete. Mali by ste si ho začať vybavovať ešte pred skončením materskej, aby ste mohli naň plynule prejsť.

Pri cezhraničnom nároku môže úrad požadovať doklady o pracovnom pomere, poistení, bydlisku a dávkach poberaných v druhom štáte.

• Rodný list dieťaťa
• Potvrdenie o vašom prechodnom alebo trvalom pobyte v Čechách
• Pracovnú zmluvu
• Nájomnú zmluvu alebo list vlastníctva od vášho bydliska
• Potvrdenie od lekára vášho dieťaťa
• Zdokladovanie manželovho príjmu a dôchodkového poistenia za posledný rok, ktoré sa uvádza kvôli výpočtu rodičovského

Ak sa žiada o slovenský rodičovský príspevok, k žiadosti môže byť potrebný cestovný doklad, doklad o pobyte žiadateľa v SR, rodný list dieťaťa, potvrdenie o nároku na materské v cudzine, čestné vyhlásenie o nepoberaní materského druhým rodičom a doklad preukazujúci inú rozhodujúcu skutočnosť.

Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky, k žiadosti sa prikladá úradný preklad rodného listu alebo obdobného dokladu dieťaťa.

Ako podať žiadosť v cezhraničnej situácii

O rodinné dávky môžete požiadať v ktorejkoľvek krajine EÚ, v ktorej máte vy alebo druhý rodič na ne nárok.

Úrad v krajine, v ktorej o dávky požiadate, bude o vašej žiadosti informovať všetky ostatné krajiny, ktoré nesú príslušnú zodpovednosť vo vašom prípade.

Ak ste v stanovenej lehote požiadali o dávky v jednej krajine, znamená to, že ste splnili lehoty aj vo všetkých ostatných krajinách EÚ, v ktorých na ne máte nárok.

O svoje dávky nemôžete prísť len preto, že krajina, v ktorej ste svoju žiadosť pôvodne podali, ju postúpila príslušnému orgánu v inej krajine príliš neskoro.

Vnútroštátne orgány sú povinné navzájom spolupracovať a vymieňať si všetky informácie potrebné na vyriešenie vašej žiadosti. Aby dokázali prekonať jazykové bariéry, používajú pri výmene informácií štandardné dokumenty.

Ak inštitúcia dospeje k záveru, že jej právne predpisy sú uplatniteľné na základe prednostného práva, poskytne rodinné dávky. Inak by mala postúpiť žiadosť inštitúcii toho členského štátu, ktorého právne predpisy sú prednostné, a informovať o tom žiadateľa.

Informujte sa u vnútroštátnych orgánov o zákonných lehotách pre žiadosti o rodinné dávky. Ak ich nedodržíte, môžete o ne prísť.

Modelové situácie pre Slovenku pracujúcu v ČR

Slovenka pracuje v ČR, manžel pracuje v ČR, rodina žije na Slovensku

Slovenka je zamestnaná v Českej republike a jej manžel je Čech, tiež zamestnaný v ČR. Žijú na Slovensku, nakoľko bývajú v rodinnom dome, ktorý si na Slovensku postavili.

Slovenka poberá materské z ČR. Požiadala si o prídavok na dieťa v ČR, ale zamietli jej ho z dôvodu vysokého príjmu.

Kompetentným štátom na výplatu rodinných dávok v zmysle legislatívy EÚ je Česká republika, nakoľko je štátom zamestnania obidvoch rodičov.

Keďže však preukázateľne žijú na Slovensku, majú nárok na rodinné dávky na Slovensku z dôvodu bydliska. Pri rodičovskom príspevku sa neskúma príjem rodičov, preto má zmysel žiadať o rodičovský príspevok v ČR, aj keď jej zamietli prídavok na dieťa z dôvodu vysokého príjmu.

Slobodná matka pracuje v ČR a býva s dieťaťom na Slovensku

Slobodná matka pracuje v Českej republike, pred pôrodom sa vrátila k rodičom na Slovensko a tu aj porodila. Zamestnanie v Českej republike jej stále trvá, avšak žije aj s dieťaťom na Slovensku u rodičov.

V tomto prípade je príslušným štátom na výplatu rodičovského príspevku Česká republika. Podľa základného princípu osoba podlieha právnym predpisom štátu, v ktorom je zamestnaná.

V takomto prípade nie je podstatné, že žije na Slovensku, môže žiť v ktoromkoľvek štáte EÚ, podstatné je, že jej trvá zamestnanie v ČR. Mala by podať žiadosť o rodičovský príspevok v ČR.

V prípade, ak jej dávku zamietnu, má možnosť sa odvolať.

Otec pracuje v ČR, matka pracuje na Slovensku

Otec dieťaťa je zamestnaný v Českej republike, matka pracuje na Slovensku. Primárne kompetentným štátom na výplatu rodinných dávok bude v tomto prípade Česká republika.

Česká republika začala vyplácať prídavok na dieťa vo výške 500 Kč mesačne na 1 dieťa, čo je v prepočte cca 18,50 Eur mesačne na 1 dieťa. Výška prídavku na dieťa v Slovenskej republike v roku 2015 je 23,52 Eur mesačne na 1 dieťa.

Oprávnená osoba môže na Slovensku požiadať o výplatu rozdielovej dávky, t. j. Slovenská republika ako sekundárne kompetentný štát z dôvodu zamestnania matky dieťaťa v SR doplatí rozdiel medzi výškou prídavku na Slovensku a výškou prídavku vyplácaného v Českej republike.

Matka pracuje v ČR, otec pracuje na Slovensku a rodina žije na Slovensku

Po skončení štúdia sa matka zamestnala na Slovensku, neskôr zamestnanie v SR ukončila a v Rakúsku alebo ČR začala pracovať, pričom rodina býva na Slovensku a otec pracuje na Slovensku.

Pri nároku na dávky v zmysle koordinačných predpisov a nariadení sa posudzuje situácia celej rodiny, teda aj sociálny status otca dieťaťa.

Ak je Slovenská republika štátom bydliska celej rodiny a otec dieťaťa je zamestnaný na Slovensku, môže byť Slovensko podľa pravidiel prednosti primárne zodpovedné za výplatu rodinných dávok.

Keďže druhý štát môže vyplácať dávky vo vyššej sume, môže vzniknúť nárok na vyrovnávaciu dávku z dôvodu zamestnania matky v zahraničí.

Rodina sa presťahuje do ČR

Ak sa všetci členovia vašej rodiny usadia v inej krajine EÚ a všetci sú tam poistení v rámci systému sociálneho zabezpečenia, vyplácanie rodinných dávok sa bude riadiť režimom tejto hostiteľskej krajiny.

Ak rodina žije v ČR a otec dieťaťa v ČR vykonáva zárobkovú činnosť, rodičovský príspevok bude pravdepodobne vyplácať Česká republika.

Ak ste však vyslaní do zahraničia na krátke obdobie (menej ako 2 roky) a zároveň zostávate poistení v rámci systému sociálneho zabezpečenia vo svojej domovskej krajine, zodpovednosť za platenie rodinných dávok zostáva naďalej na vašej krajine.

Osobitné situácie

Rozvedení rodičia

Ak ste po rozvode a váš bývalý manželský partner poberá dávky, ale nevyužíva ich na vyživovanie vašich detí, môžete sa obrátiť na úrad zodpovedný za vyplácanie rodinných dávok v krajine, v ktorej žijú vaše deti, a požiadať, aby sa dávky vyplácali vám, pretože sa o rodinu v skutočnosti staráte vy.

Nezamestnaný rodič

Pri posudzovaní nároku na rodinné dávky sa vždy posudzuje výkon zárobkovej činnosti oboch rodičov a bydlisko dieťaťa.

Pre výplatu rodinných dávok je rozhodujúce, či nezamestnaný rodič poberá alebo nepoberá dávku v nezamestnanosti v niektorom členskom štáte.

Ak rodič poberá dávku v nezamestnanosti na Slovensku, matka dieťaťa pracuje v inom členskom štáte a bydlisko detí je v jednom z týchto dvoch štátov, primárnym štátom na výplatu rodinných dávok bude štát bydliska detí.

Ak rodič nemá nárok na dávku v nezamestnanosti, rodinné dávky bude prednostne vyplácať krajina, v ktorej matka dieťaťa vykonáva zárobkovú činnosť.

Rodič poberá materské na Slovensku a druhý rodič pracuje v ČR

Obdobie poberania peňažnej dávky v materstve je postavené na úroveň zamestnania.

V období, počas ktorého poberáte dávku v materstve a otec dieťaťa pracuje v inom členskom štáte, bude rodinné dávky prednostne vyplácať tá krajina, kde je bydlisko dieťaťa.

Ak dieťa žije na Slovensku, primárne bude dávky vyplácať Slovenská republika. V štáte, v ktorom vykonáva zárobkovú činnosť otec dieťaťa, môžete požiadať o vyrovnávaciu dávku.

Konateľ spoločnosti

Ak ste osobou v postavení konateľa a nemáte právo na príjem podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h) a ods. 2 a 3 zákona o dani z príjmov, nemožno vás považovať za zamestnanca.

V tomto prípade vás budeme posudzovať ako neaktívnu nezamestnanú osobu, bez nároku na dávku v nezamestnanosti. Rodinné dávky bude vyplácať štát, v ktorom matka dieťaťa vykonáva zárobkovú činnosť.

Ak ste osobou v postavení konateľa a máte právo na príjem, zamestnávateľ má povinnosť prihlásiť vás do registra poistencov a sporiteľov Sociálnej poisťovne, čím nadobudnete postavenie zamestnanca.

České dávky pri narodení dieťaťa

V minulosti mali na pôrodné zo Slovenska nárok všetky mamičky, ktoré mali trvalý pobyt na Slovensku. Tento zákon sa však zmenil a na pôrodné majú nárok už len tie mamičky, ktoré sú aj zdravotne poistené na Slovensku, reálne tu žijú, dieťa má slovenského lekára a slovenský trvalý pobyt.

Ak Slovenka pracuje v Čechách, nárok na pôrodné na Slovensku jej zaniká. O pôrodné môže požiadať v Českej republike, lenže tam platia prísnejšie podmienky a všetko sa odvíja od jej príjmu.

Podmienky českého pôrodného sa týkajú najmä príjmových limitov rodiny a poradia narodeného dieťaťa.

Občianstvo a doklady dieťaťa narodeného v ČR

Občianstvo prechádza automaticky z matky na dieťa. Ak sú obaja s partnerom Slováci, dieťa bude mať tiež slovenské občianstvo.

Potrebujete si však vybaviť rodný list a následne aj pas dieťaťa, čo môžete urobiť buď na slovenskom zastupiteľskom úrade v Prahe, alebo na úrade vo vašom trvalom bydlisku na Slovensku.

Vybavenie slovenských dokladov dieťaťa nenahrádza posúdenie príslušnosti štátu na výplatu rodinných dávok.

Najčastejšie chyby pri žiadosti

• Posudzovanie nároku iba podľa slovenského trvalého pobytu.
• Ignorovanie zamestnania alebo dávok druhého rodiča.
• Zamieňanie českého rodičovského príspevku s prídavkom na dieťa.
• Predpoklad, že zamietnutie prídavku na dieťa automaticky znamená zamietnutie rodičovského príspevku.
• Poberanie plnej dávky v dvoch štátoch za rovnaké obdobie.
• Odkladanie žiadosti napriek krátkej spätnej lehote v ČR.
• Nepredloženie dokladov o skutočnom bydlisku, práci a sociálnom poistení.
• Neoznámenie poberania materského alebo obdobnej dávky v inom členskom štáte.

Pri cezhraničných rodinných dávkach je dôležité uviesť skutočné okolnosti celej rodiny, pretože príslušný úrad posudzuje nielen žiadateľku, ale aj druhého rodiča a dieťa.

Právny rámec koordinácie sociálneho zabezpečenia

Koordinačné nariadenia EÚ sú primárne založené na zásade, že osoby podliehajú právnym predpisom iba jedného členského štátu.

• nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia, uvádzané ako základné nariadenie,
• nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup pre vykonávanie nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia, uvádzané ako vykonávacie nariadenie,
• nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 988/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia a určuje sa obsah jeho príloh.

Dôležitým princípom je aj to, že peňažné dávky splatné podľa právnych predpisov jedného alebo viacerých členských štátov nepodliehajú žiadnemu zníženiu, zmenám, pozastaveniu, odňatiu alebo odobratiu na základe toho, že príjemca alebo jeho rodinní príslušníci majú bydlisko v inom členskom štáte, ako je štát, kde sa nachádza inštitúcia zodpovedná za poskytovanie dávok.

V praxi to znamená, že slovenská matka môže bývať s dieťaťom na Slovensku, pracovať v ČR a požiadať o český rodičovský príspevok, ak podľa pravidiel prednosti vyjde ako príslušná Česká republika. Konečné posúdenie však závisí od celej rodinnej situácie, najmä od práce a bydliska druhého rodiča.

Rodinné dávky sa v rámci Európy značne líšia. Krajiny EÚ si určujú vlastné pravidlá týkajúce sa nárokov na dávky a služby.

Všetky krajiny poskytujú rodinné dávky v nejakej forme, ale ich výška a podmienky ich priznania sa vo veľkej miere líšia. V niektorých krajinách budete dostávať pravidelné dávky, zatiaľ čo v iných krajinách získate na základe svojej rodinnej situácie namiesto dávok daňové úľavy.

Informácie o systéme sociálneho zabezpečenia vo vašej hosťovskej krajine pomáhajú predísť nedorozumeniam, ktoré by mohli mať výrazný dosah na váš celkový príjem.

tags: #ceska #zijuca #na #slovensku #rodicovsky #prispevok