Mám nárok na rodičovský príspevok, ak som nezamestnaná?

Áno, na rodičovský príspevok môžete mať nárok aj vtedy, ak ste nezamestnaná, nie ste evidovaná na úrade práce alebo ste nikdy nepracovali. Nárok na rodičovský príspevok nie je podmienený tým, že rodič pracuje, podniká alebo má určitý príjem.

Rozhodujúce je najmä to, či zabezpečujete riadnu starostlivosť o dieťa, máte trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky a spĺňate ďalšie zákonné podmienky. To, či ste pred narodením dieťaťa pracovali, samo osebe neurčuje vznik nároku, ale môže ovplyvniť výšku rodičovského príspevku.

Čo je rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa.

Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku 3 rokov dieťaťa. Poberanie rodičovského príspevku však možno „predĺžiť“ až do veku 6 rokov dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Kto môže rodičovský príspevok poberať

Oprávnenou osobou na poberanie rodičovského príspevku môže byť:

• rodič dieťaťa, teda matka alebo otec;
• fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce, sociálnych vecí a rodiny;
• manžel alebo manželka rodiča, ak žijú s rodičom dieťaťa v jednej domácnosti.

Nárok je podmienený riadnou starostlivosťou o dieťa a trvalým alebo prechodným pobytom na území Slovenskej republiky.

Riadna starostlivosť o dieťa podľa zákona o rodičovskom príspevku je starostlivosť poskytovaná dieťaťu v záujme všestranného fyzického vývinu a psychického vývinu dieťaťa, najmä primeraná výživa dieťaťa, hygiena dieťaťa, výchova dieťaťa a dodržiavanie preventívnych prehliadok dieťaťa.

Do akého veku dieťaťa sa rodičovský príspevok poskytuje

Rodičovský príspevok sa poskytuje:

• do 3 rokov veku dieťaťa;
• do 6 rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav;
• do 6 rokov veku, ak bolo dieťa zverené do náhradnej starostlivosti, najdlhšie však tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe;
• do 6 rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, ak dieťa nebolo prijaté do spádovej štátnej materskej školy.

Dôležitá zmena od roku 2023: Rodičovský príspevok možno poberať aj vtedy, ak sa dieťa nepodarilo umiestniť do spádovej škôlky.

Rodičovský príspevok pri neprijatí dieťaťa do škôlky

Nárok na rodičovský príspevok oprávnenej osobe starajúcej sa o dieťa do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie vzniká, ak sa preukáže rozhodnutím materskej školy zriadenej orgánom miestnej štátnej správy v školstve alebo orgánom územnej samosprávy o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, nie starším ako 12 mesiacov.

Podmienka neprijatia dieťaťa do štátnej spádovej materskej školy sa preukazuje v každom školskom roku.

Je potrebné byť zamestnaná alebo evidovaná na úrade práce?

Nie. Na získanie rodičovského príspevku nemusíte byť zamestnaná ani evidovaná ako uchádzačka o zamestnanie. Rodičovský príspevok sa vypláca bez ohľadu na to, či oprávnená osoba pracuje alebo podniká, pričom nie je stanovené žiadne obmedzenie výšky príjmu.

Rodič poberajúci rodičovský príspevok môže vykonávať zárobkovú činnosť, byť zamestnaný, živnostník, podnikateľ.

Nie je podstatné, či rodič v čase poberania rodičovského príspevku vykonáva zárobkovú činnosť a aký z nej dosahuje príjem.

Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.

Má nezamestnaný rodič nárok na vyšší alebo nižší rodičovský príspevok?

Výška rodičovského príspevku nezávisí od toho, či je rodič nezamestnaný. Rozhodujúce je, či sa oprávnenej osobe pred vznikom nároku na rodičovský príspevok z dôvodu starostlivosti o toto dieťa vyplácalo materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte.

Ak rodič poberal materské alebo obdobnú dávku z EÚ z dôvodu starostlivosti o toto dieťa, má nárok na vyššiu sumu rodičovského príspevku.

Ak materské nepoberal a žiada o rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa, bude mu vyplácaná nižšia suma dávky.

Aktuálne sumy rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku je:

• 364,80 € mesačne;
• 500,10 € mesačne, ak sa oprávnenej osobe, ktorá o rodičovský príspevok požiadala, pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte.

Sumy rodičovského príspevku platné k 31. decembru sa upravujú od 1. januára koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima podľa osobitného predpisu a zaokrúhľujú sa na najbližších desať eurocentov.

Sumy rodičovského príspevku ustanoví každoročne opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.

Od 1. januára 2027 sa vyšší rodičovský príspevok zvyšuje na takmer 520 eur - podrobnosti o tomto zvýšení nájdete v samostatnom článku Zvýšenie rodičovského príspevku od januára 2027.

Prečo môže nezamestnaná osoba dostať vyšší rodičovský príspevok

Podmienka pre vyšší rodičovský príspevok nie je daná tým, či rodič pracoval, ale tým, či poberal materské.

Vyšší rodičovský príspevok tak budú mať napríklad matky, ktoré vôbec nepracovali, ale platili si dobrovoľné nemocenské poistenie a z neho čerpali materské.

Nárok na vyšší rodičovský príspevok má rodič, ktorý materské poberal podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení z poistenia zamestnanca, SZČO alebo z dobrovoľného nemocenského poistenia.

Nárok na vyšší rodičovský príspevok má aj matka, ktorá ako policajtka, vojačka, colníčka a podobne poberala materské podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.

Nárok na vyšší rodičovský príspevok má rodič, ktorému sa vyplácala obdobná dávka ako materské v členskom štáte, teda v štátoch Európskej únie, vo Švajčiarsku, Nórsku, Lichtenštajnsku alebo na Islande.

Kedy nezamestnaná osoba nemá nárok na vyšší rodičovský príspevok

Vyšší rodičovský príspevok však nedostanú matky, ktoré síce pracovali, ale v období 2 rokov pred pôrodom nedosiahli 270 dní nemocenského poistenia a preto nemali priznané materské.

Dôležité nie je to, či ste podnikali, ako dlho ste boli SZČO, ale skutočnosť, či ste pri dieťati poberali materské.

Ak ste pred pôrodom dieťaťa pracovali približne pol roka v zamestnaní na pracovnú zmluvu, predtým ste študovali a materské vám nepriznali, vyšší rodičovský príspevok vám nevzniká iba preto, že ste pracovali.

Rovnako platí, že ak ste pred pôrodom tri roky pracovali na živnosť, avšak z dôvodu nízkeho príjmu ste neboli zo živnosti povinne nemocensky poistená, dobrovoľné nemocenské poistenie ste si neplatili a materské vám nepriznali, nemáte nárok na vyšší rodičovský príspevok.

Čo ak sa zamestnanie skončilo počas materskej alebo rodičovskej dovolenky

Ak ste boli pred pôrodom nemocensky poistená ako zamestnankyňa a bolo vám priznané materské, ale zamestnanie sa medzitým skončilo, pretože ste mali pracovný pomer na dobu určitú, nárok na vyšší rodičovský príspevok máte aj naďalej.

Nárok na vyšší rodičovský príspevok má aj matka, ktorá poberala na dané dieťa materské z poistenia zamestnanca a zamestnanie jej medzitým skončilo v ochrannej lehote, počas materskej alebo počas rodičovskej dovolenky.

To, že ste sa po skončení zamestnania prihlásili na úrade práce do evidencie nezamestnaných a čerpali dávku v nezamestnanosti, nie je podstatné pre nárok na vyšší rodičovský príspevok, ak ste materské na dané dieťa poberali.

Môže rodičovský príspevok poberať otec?

Áno. Je jedno, kto o rodičovský príspevok požiada, môže tak urobiť matka alebo otec.

Výhodnejšie bude, ak o rodičovský príspevok požiada ten z rodičov, ktorý poberal materské.

Nie je podstatné, či rodič v čase poberania rodičovského príspevku vykonáva zárobkovú činnosť a aký z nej dosahuje príjem.

Ak matka dieťaťa materské nemala priznané, pretože otehotnela ako študentka, a otec dieťaťa je zamestnaný niekoľko rokov a mohol by ísť na materské, otec môže po splnení zákonných podmienok poberaním materského získať nárok na vyšší rodičovský príspevok.

Na 43. deň po narodení dieťaťa môže po dohode s matkou prevziať dieťa do svojej starostlivosti, požiadať v Sociálnej poisťovni o materské a následne po splnení príslušných podmienok požiadať ako otec o rodičovský príspevok.

Je možné poberať rodičovský príspevok a pracovať?

Áno. Rodičovský príspevok sa vypláca bez ohľadu na to, či oprávnená osoba pracuje alebo podniká.

Starostlivosť o dieťa môže zabezpečovať osobne rodič, druhý rodič, stará mama, súkromná opatrovateľka, jasle alebo iná plnoletá fyzická či právnická osoba.

Naše dieťa môže chodiť do súkromnej škôlky a rodič môže pracovať, pričom podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.

Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku.

Rodičovský príspevok a nezamestnanosť

Rodičovský príspevok nie je dávka v nezamestnanosti. Rodičovský príspevok vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, zatiaľ čo dávka v nezamestnanosti patrí medzi dávky sociálneho poistenia a vypláca ju Sociálna poisťovňa.

Nie je možný súbeh poberania rodičovského príspevku a dávky v nezamestnanosti jednou a tou istou osobou.

Zákon však žiadnym spôsobom nezakazuje, aby rodičovský príspevok poberala druhá oprávnená osoba, napríklad druhý rodič.

Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje nárok na dávku v nezamestnanosti alebo druhý rodič dieťaťa si uplatňuje nárok na materské, poberateľ rodičovského príspevku v prípade vzniku nároku na uvedené dávky požiada úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý je platiteľom rodičovského príspevku, o jeho odňatie na základe písomnej žiadosti.

Ak nemáte nárok na materské

Ak nemáte nárok na materské, môžete si podať žiadosť o rodičovský príspevok.

Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa, zatiaľ čo rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka podľa zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku.

Ak nemáte nárok na materské, môžete požiadať o vyplácanie rodičovského príspevku odo dňa narodenia dieťaťa.

Rodičovský príspevok sa poberá, keď skončí poberanie materského alebo vo vašom prípade, ak nemáte nárok na materské.

Ak materské nebolo priznané, rodičovský príspevok bude patriť v nižšej sume, pretože vyššia suma sa viaže na skutočné poberanie materského z dôvodu starostlivosti o konkrétne dieťa.

Ak materské poberal druhý rodič

Ak matka materské nepoberala, ale otec dieťaťa materské poberal, pri posudzovaní vyššej sumy je rozhodujúce, že materské z dôvodu starostlivosti o toto dieťa poberal oprávnený rodič.

Pri výbere osoby, ktorá bude rodičovský príspevok poberať, môže byť preto výhodnejšie, aby o rodičovský príspevok požiadal rodič, ktorý poberal materské.

Ak otec poberal materské a následne požiada ako otec o rodičovský príspevok na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, môže poberať rodičovský príspevok vo vyššej sume.

Rodičovský príspevok pri nízkom materskom

Ak výška materského nedosahuje sumu rodičovského príspevku, rodičovský príspevok je počas obdobia vyplácania materského v sume určenej ako rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského.

Ak vám napríklad materské priznali, ale iba vo výške 320 eur mesačne, pretože ste mali zamestnanie na štvrtinový úväzok a zarábali ste približne 400 eur, môžete mať nárok na doplatok do sumy 370 eur podľa pravidiel platných v danom období.

Výnimkou je situácia, keď je materské vyššie ako rodičovský príspevok, pretože obe dávky sa spravidla nedajú poberať súčasne v plnej výške.

Rodičovský príspevok pri viacerých deťoch

Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.

Nie je možné, aby poberal jeden rodič príspevok na staršie dieťa a druhý na mladšie dieťa.

Nárok na výšku sumy rodičovského príspevku sa posudzuje podľa toho, či ste pri danom dieťati poberali materské.

Ak ste poberali materské pri staršom dieťati, ktoré už má tri roky, ale pri mladšom dieťati ste materské nepoberali, vyššia suma sa na mladšie dieťa automaticky neprenáša.

Ak máte dve deti vo veku do 3 rokov, staršie má 2 roky a 8 mesiacov, pri staršom dieťati ste boli na materskej a pri mladšom nie, vyššia suma môže patriť do mesiaca, v ktorom staršie dieťa dosiahne vek 3 roky. Od nasledujúceho obdobia sa suma určí podľa mladšieho dieťaťa, pri ktorom materské poberané nebolo.

Zvýšenie pri dvojičkách a trojičkách

Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.

Kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká

Nárok na rodičovský príspevok nevzniká maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti podľa osobitného predpisu.

Nárok na rodičovský príspevok nevzniká, ak oprávnená osoba a dieťa sa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.

Nárok nevzniká ani vtedy, ak aspoň jedna z oprávnených osôb má nárok na materské alebo obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku.

Nárok nevzniká ani vtedy, ak štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské.

Nárok na rodičovský príspevok nevzniká ani vtedy, ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa, ktoré je zverené do osobnej starostlivosti druhého rodiča, do náhradnej osobnej starostlivosti, do pestúnskej starostlivosti alebo do starostlivosti budúcich osvojiteľov, prípadne je v osobnej starostlivosti poručníka, ak sa na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa poskytuje rodičovský príspevok.

Rodičovský príspevok pri pobyte v zahraničí

Nárok na rodičovský príspevok nevznikne žiadnej oprávnenej osobe, teda ani matke, ani otcovi, ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, Európskeho hospodárskeho priestoru alebo Švajčiarska, a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.

Ak štát, ktorý nie je členským štátom EÚ, vypláca obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské, slovenský rodičovský príspevok nemusí vzniknúť alebo môže byť ovplyvnený pravidlami koordinácie dávok.

Obdobná dávka ako materské vyplácaná v členskom štáte v cudzej mene sa prepočíta na eurá podľa referenčného výmenného kurzu určeného a vyhláseného Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska v prvý deň v mesiaci, za ktorý si oprávnená osoba uplatňuje nárok na rodičovský príspevok, a zaokrúhľuje sa na najbližší eurocent nadol.

Rodičovský príspevok pri starostlivosti o dieťa inou osobou

Rodičov často zaujíma, či môžu poberať rodičovský príspevok, ak sa o dieťa bude starať niekto iný.

Toto rozhodnutie je len na rodičovi. Môže sa o dieťa starať osobne, alebo sa postará druhý rodič, babka, súkromná opatrovateľka, jasle.

Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.

Rodič môže pracovať a zároveň poberať rodičovský príspevok, ak je riadna starostlivosť o dieťa zabezpečená.

Kto z rodičov rodičovský príspevok poberá

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.

Ak spĺňajú podmienky obaja rodičia, rodičovský príspevok patrí len jednému z nich, buď matke, alebo otcovi.

Ak je v rodine viac detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok a len jednej oprávnenej osobe určenej podľa dohody.

Rodičia sa nemôžu dohodnúť na tom, že jeden bude poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhý na mladšie dieťa.

Striedavá a spoločná osobná starostlivosť

Ak súd rozhodol o zverení maloletého dieťaťa do striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.

Ak nedôjde k písomnej dohode pri striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca striedavo každému rodičovi počas kalendárnych mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru, ktorým je určená striedavá osobná starostlivosť.

Rodičovský príspevok sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti; to neplatí, ak si za tie isté kalendárne mesiace uplatní nárok na rodičovský príspevok len rodič, ktorý má určený menší rozsah striedavej osobnej starostlivosti.

Pri spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov sa rodičovský príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov.

Zmena osoby, ktorá príspevok poberá

Ak sa rodičia dohodnú na zmene príjemcu, napríklad na prechode z matky na otca, táto nová písomná dohoda nadobúda právne účinky až po uplynutí 6 kalendárnych mesiacov od začiatku platnosti predchádzajúcej dohody, ak z novej písomnej dohody nevyplýva neskorší dátum jej účinnosti.

Ako požiadať o rodičovský príspevok

O rodičovský príspevok možno najskôr požiadať až vtedy, keď sa dieťa narodí, nie vopred.

Ak rodič poberá materské, môže o rodičovský príspevok požiadať až vtedy, keď sa vyplácanie materského skončí, pretože obe dávky sa nedajú poberať súčasne v plnej výške.

Výnimkou je situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok, pretože vtedy môže rodič požiadať úrad o doplatenie rozdielu.

Žiadosť o rodičovský príspevok si oprávnená osoba uplatňuje podaním písomnej žiadosti alebo žiadosti podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom.

Žiadosť sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu oprávnenej osoby.

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.

Na výzvu úradu práce oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na dávku.

Tlačivo žiadosti je k dispozícii na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny.

Dieťa narodené v zahraničí

Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o rodičovský príspevok dieťa nemá vydaný rodný list podľa osobitného predpisu, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o rodičovský príspevok priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.

Automatické zvýšenie rodičovského príspevku

Úrady práce majú prepojenie so Sociálnou poisťovňou, preto o vyšší rodičovský príspevok nebude potrebné žiadať, ak majú k dispozícii potrebné údaje o poberaní materského.

Ak úrad potrebné údaje nemá alebo vznikne pochybnosť o nároku, oprávnená osoba môže byť vyzvaná na doplnenie nevyhnutných údajov potrebných na konanie o nároku na rodičovský príspevok.

Ako sa rodičovský príspevok vypláca

Rodičovský príspevok priznáva a vypláca oprávnenej osobe príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta jej trvalého alebo prechodného pobytu.

Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku na tento príspevok boli splnené len za časť kalendárneho mesiaca.

Ak dieťa dovŕši 3 roky v máji, rodičovský príspevok patrí za celý máj.

Ak vám v priebehu mesiaca vznikne nárok na materské, máte nárok aj na rodičovský príspevok za celý daný mesiac, ak sú splnené ostatné zákonné podmienky.

Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku.

Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike.

Na žiadosť oprávnenej osoby sa rodičovský príspevok vypláca v hotovosti.

Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania rodičovského príspevku, úrad práce, sociálnych vecí a rodiny je povinný žiadosti vyhovieť.

Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom Európskej únie.

Kedy rodičovský príspevok zaniká

Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek.

Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.

Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.

Nárok na dávku zaniká inak smrťou oprávnenej osoby alebo dieťaťa.

Rodičovský príspevok sa odníme od kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, za ktorý sa rodičovský príspevok vyplatil, ak sa zmenia alebo zaniknú skutočnosti rozhodujúce na nárok na rodičovský príspevok, ak sa rodičovský príspevok vyplácal neprávom, na žiadosť oprávnenej osoby alebo ak rodičovský príspevok poskytuje príslušná inštitúcia členského štátu v rovnakej alebo vyššej sume.

Povinnosti osoby, ktorá rodičovský príspevok poberá

Oprávnená osoba má povinnosť preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na rodičovský príspevok, na jeho výšku a na jeho výplatu a do ôsmich dní písomne oznámiť úradu práce zmeny týchto skutočností.

Táto povinnosť sa nevzťahuje na preukazovanie skutočností a oznamovanie zmien, ktoré sú platiteľovi známe z výkonu inej činnosti platiteľa alebo ktoré môže platiteľ získať z dostupného informačného systému verejnej správy.

Ak oprávnená osoba svojím konaním spôsobila, vedela alebo musela z okolností predpokladať, že rodičovský príspevok sa vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril, má povinnosť vrátiť dávku alebo jej časť za obdobie, za ktoré sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume.

Krátenie rodičovského príspevku pre zanedbanie školskej dochádzky

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

Rodičovský príspevok sa v tejto sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.

Ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe, dávka sa kráti o 50 %.

Táto úprava sa môže týkať aj osoby, ktorá nie je biologickým rodičom školopovinného dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v spoločnej domácnosti a podieľa sa na jeho výchove.

Neoprávnene vyplatený rodičovský príspevok

Ak bol rodičovský príspevok vyplatený neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril, oprávnená osoba je povinná vrátiť rodičovský príspevok alebo jeho časť za obdobie, za ktoré jej bol takto vyplatený.

Právo na vrátenie rodičovského príspevku zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď platiteľ túto skutočnosť zistil, najneskôr však uplynutím troch rokov odo dňa poslednej neoprávnenej výplaty rodičovského príspevku.

Oprávnenej osobe sa môže suma na vrátenie zrážať aj z bežne vyplácaného rodičovského príspevku alebo neskôr priznaného rodičovského príspevku, zo mzdy, z platu, z inej odmeny za prácu alebo z dávok sociálneho poistenia do sumy, ktorú nemožno postihnúť výkonom rozhodnutia podľa osobitného predpisu.

Dobrovoľne nezamestnaná osoba a zdravotné poistenie

Dobrovoľne nezamestnaná osoba je osoba, ktorá nemá zamestnanie, nie je registrovaná ako uchádzač o zamestnanie alebo sa z evidencie vypísala a z tejto situácie je dobrovoľne.

Byť na Slovensku dobrovoľne nezamestnaný má svoje výhody, no nesmiete zabúdať ani na povinnosti.

Zdravotné odvody si musí platiť každý, s výnimkou poistencov štátu a ľudí, ktorí odišli pracovať do zahraničnej firmy alebo majú zdravotné poistenie v inom štáte.

Dobrovoľne nezamestnaná osoba musí platiť zdravotné poistenie ako samoplatiteľ, ak nespĺňa kritériá poistenca štátu alebo inej skupiny, za ktorú poistenie platí štát.

Ak však rodič poberá rodičovský príspevok a spĺňa podmienky poistenca štátu, zdravotné poistenie za neho môže platiť štát podľa pravidiel verejného zdravotného poistenia.

Dobrovoľne nezamestnaná osoba a sociálne poistenie

Na rozdiel od zdravotného poistenia, dobrovoľne nezamestnaná osoba nemusí platiť sociálne poistenie.

Môže si ho však platiť dobrovoľne, a to dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie, dokonca aj dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti.

Dobrovoľne nezamestnaná osoba nemusí platiť sociálne odvody. Povinnosť tohto poistenia vzniká iba pri zamestnaní alebo podnikateľskej činnosti.

Každý sa však môže prihlásiť na platenie sociálneho poistenia dobrovoľne.

Rodičovský príspevok a dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke

Ak sa po skončení rodičovskej dovolenky do pôvodnej práce nevrátite alebo vám skončí pracovný pomer, môžete sa zaevidovať na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.

Aby vám mohla byť vyplácaná dávka v nezamestnanosti, musíte sa zaevidovať na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.

Dávku v nezamestnanosti vám nezačnú vyplácať automaticky, je potrebné o dávku požiadať.

Nárok na dávku v nezamestnanosti má ten, kto získal v období štyroch rokov pred dňom evidencie na úrade práce 730 dní poistenia v nezamestnanosti.

Po celú dobu, kedy poberáte dávku v nezamestnanosti, musíte byť evidovaný alebo evidovaná na úrade práce.

Nie je možný súbeh poberania rodičovského príspevku a dávky v nezamestnanosti jednou a tou istou osobou, ale rodičovský príspevok môže za splnenia podmienok poberať druhá oprávnená osoba.

Ako materská a rodičovská dovolenka ovplyvňujú dávku v nezamestnanosti

Rozhodujúce obdobie pre určenie dávky v nezamestnanosti je spravidla obdobie dvoch rokov pred evidenciou na úrade práce.

Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie boli výlučne na rodičovskej dovolenke, dávka sa vypočíta z príjmu pred materskou.

V prípade zreťazenia viacerých materských a rodičovských dovoleniek po sebe sa dávka vypočíta z príjmu, ktorý ste mali pred prvou materskou.

Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie boli nielen na rodičovskej dovolenke, ale aj na materskej, PN alebo OČR, dávka sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu.

Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie mali príjem a boli ste nielen na rodičovskej dovolenke, ale aspoň jeden deň riadne zamestnaná a prihlásená na poistenie v Sociálnej poisťovni, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.

Ak v rozhodujúcom období nemáte dva roky, za ktoré možno zistiť denný vymeriavací základ, denný vymeriavací základ sa zistí z kratšieho obdobia.

Najdôležitejšie odpovede pre nezamestnaných rodičov

• Nezamestnaný rodič môže mať nárok na rodičovský príspevok.
• Na rodičovský príspevok nemusíte byť zamestnaná ani evidovaná na úrade práce.
• Výška príjmu ani druh príjmu rodiča spravidla nemajú vplyv na vznik nároku na rodičovský príspevok.
• Práca alebo podnikanie nebránia poberaniu rodičovského príspevku, ak je zabezpečená riadna starostlivosť o dieťa.
• Vyššia suma sa viaže na poberanie materského z dôvodu starostlivosti o konkrétne dieťa, nie na samotnú skutočnosť, že rodič pracoval.
• Ak ste pracovali, ale materské vám nebolo priznané, samotná práca vám nárok na vyšší rodičovský príspevok nezaloží.
• Ak ste nikdy nepracovali, ale poberali ste materské z dobrovoľného nemocenského poistenia, môžete mať nárok na vyššiu sumu.
• Rodičovský príspevok môže poberať matka alebo otec, ale iba jedna oprávnená osoba.
• Rodičovský príspevok sa nedá poberať súčasne s dávkou v nezamestnanosti tou istou osobou.
• Ak rodičovský príspevok poberá jeden rodič, druhý rodič môže pri splnení podmienok poberať inú dávku, ak zákon takýto súbeh nezakazuje.

tags: #mam #narok #na #rodicovsky #prispevok #ak