Ak ste evidovaný na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a našli ste si prácu v zahraničí, je potrebné, aby ste úradu oznámili, že ste si našli prácu v zahraničí a odhlásili sa z evidencie. Úradu predložte oznámenie o odchode, letenku alebo čestné vyhlásenie.
Čestné vyhlásenie pre ÚPSVaR o odchode do zahraničia slúži ako písomné potvrdenie skutočnosti, že odchádzate zo Slovenska, napríklad z dôvodu nástupu do zamestnania v zahraničí. Vyhlásenie musí obsahovať pravdivé a úplné údaje, účel jeho predloženia, dátum, miesto a podpis vyhlasovateľa.
Kedy môže ÚPSVaR požadovať čestné vyhlásenie o odchode do zahraničia
Ak ste evidovaný na úrade práce ako nezamestnaný, je potrebné, aby ste úradu oznámili, že ste si našli prácu v zahraničí a odhlásili sa z evidencie. Pri pobyte dlhšom ako 15 dní v zahraničí môžete byť z evidencie ÚPSVaR vyradený.
Úradu predložte oznámenie o odchode, letenku alebo čestné vyhlásenie. Konkrétny doklad môže závisieť od okolností vášho odchodu a od požiadaviek príslušného úradu.
Ak ste evidovaný na úrade práce, bola vám priznaná dávka v nezamestnanosti a máte záujem hľadať si zamestnanie v inom členskom štáte EÚ, môžete požiadať o prenos dávky v nezamestnanosti.
Čo má čestné vyhlásenie obsahovať
Čestné vyhlásenie by malo jednoznačne identifikovať osobu, ktorá ho predkladá, a uvádzať dôvod jeho vyhotovenia. V dokumente sa spravidla uvádzajú tieto údaje:
- meno a priezvisko vyhlasovateľa,
- adresa vyhlasovateľa,
- telefónne číslo a e-mail, ak sú potrebné,
- účel vyhlásenia,
- informácia o odchode do zahraničia,
- krajina odchodu alebo miesto výkonu práce, ak je relevantné,
- dátum odchodu alebo obdobie pobytu,
- zoznam priložených dokumentov, ak sa prikladajú,
- miesto a dátum vyhotovenia,
- podpis vyhlasovateľa.
Týmto čestne vyhlasujem, že údaje uvedené v tejto deklarácii sú pravdivé a presné, a to podľa zákona o čestnom vyhlásení.
Vyhlasujem, že som si vedomý/a, že ak sa zistí, že uvedené informácie sú nepravdivé alebo zavádzajúce, môžem čeliť právnym dôsledkom, vrátane sankcií ustanovených zákonom.
Vzor čestného vyhlásenia pre ÚPSVaR
Nasledujúci vzor možno použiť ako základ dokumentu, ktorý má potvrdiť odchod do zahraničia. Údaje v hranatých zátvorkách treba nahradiť vlastnými údajmi a obsah prispôsobiť skutočnému účelu vyhlásenia.
Čestné vyhlásenie
Medzi:
[Meno vyhlasovateľa]
[Adresa vyhlasovateľa]
[Telefón vyhlasovateľa]
[E-mail vyhlasovateľa]
Úvod: Ja, dolu podpísaný/á, týmto čestne vyhlasujem, že všetky informácie uvedené v tejto deklarácii sú pravdivé a úplné podľa mojich najlepších vedomostí a presvedčenia.
Článok 1: Účel vyhlásenia
Cieľom tohto vyhlásenia je potvrdenie môjho odchodu do zahraničia za účelom výkonu práce a oznámenie tejto skutočnosti Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Článok 2: Údaje o odchode
Týmto čestne vyhlasujem, že od [dátum] odchádzam do [názov krajiny] za účelom [nástupu do zamestnania/hľadania zamestnania/iného účelu].
Miesto výkonu práce alebo pobytu: [adresa alebo miesto, ak je známe].
Predpokladané obdobie pobytu v zahraničí: [obdobie].
Článok 3: Zodpovednosť za pravdivosť
Som si vedomý/á toho, že akékoľvek uvedenie nepravdivých údajov môže viesť k právnym postihom, vrátane trestného stíhania v rámci platnej legislatívy.
Článok 4: Prílohy
Prikladám nasledovné dokumenty, ktoré potvrdzujú pravdivosť a správnosť uvedených informácií:
- [Názov dokumentu 1]
- [Názov dokumentu 2]
- [Názov dokumentu 3]
Článok 5: Záverečné vyhlásenie
Potvrdzujem, že som si prečítal/a toto čestné vyhlásenie a súhlasím s jeho obsahom.
Vyhotovené v [Mesto], [Dátum].
S pozdravom,
[Podpis vyhlasovateľa]
[Meno vyhlasovateľa]
Jednoduchší vzor oznámenia o odchode
Vec: Oznámenie o odchode do zahraničia
Ja, dolu podpísaný/á [meno a priezvisko], narodený/á [dátum narodenia], s trvalým pobytom na adrese [adresa], týmto čestne vyhlasujem, že od [dátum] odchádzam do [krajina] za účelom [výkonu práce alebo iného účelu].
Z uvedeného dôvodu žiadam o zaznamenanie môjho odchodu a o vykonanie príslušných úkonov vo vzťahu k evidencii na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Vyhlasujem, že všetky uvedené informácie sú správne a pravdivé. Som si vedomý/á zodpovednosti za pravdivosť údajov uvedených v tomto vyhlásení.
V [mesto], dňa [dátum]
[Podpis vyhlasovateľa]
[Meno a priezvisko]
Prílohy k čestnému vyhláseniu
Ak máte k dispozícii doklady, ktoré odchod alebo pracovný účel potvrdzujú, môžete ich k vyhláseniu priložiť. Môže ísť napríklad o pracovnú zmluvu, potvrdenie o práci, cestovný lístok alebo letenku.
Pripravte si:
- platný občiansky preukaz alebo cestovný pas,
- pracovnú zmluvu alebo potvrdenie o práci,
- letenku alebo cestovný lístok, ak ich máte,
- doklad o ubytovaní, ak je k dispozícii,
- ďalšie dokumenty, ktoré môže úrad požadovať.
Pred cestou by ste si mali podrobne preštudovať, či nepotrebujete špeciálne víza alebo iné povolenia na pobyt či výkon práce v danej krajine.
Odhlásenie z evidencie ÚPSVaR
Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie si môže podať len občan, ktorý má ukončený pracovný pomer, samostatnú zárobkovú činnosť alebo štúdium, nie je dočasne práceneschopný.
O zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môže občan požiadať až po skončení zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti, sústavnej prípravy na povolanie či po skončení dočasnej práceneschopnosti.
Ak ste počas evidencie nastúpili do práce v zahraničí, túto skutočnosť oznámte príslušnému úradu bez zbytočného odkladu. Úrad môže požadovať oznámenie o odchode, pracovnú zmluvu, letenku alebo čestné vyhlásenie.
Ak si občan podá žiadosť po skončení zamestnania alebo dočasnej práceneschopnosti neskôr, je po splnení zákonných podmienok zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom podania žiadosti.
Čo si vybaviť pred odchodom do zahraničia
Odchod za prácou do zahraničia nie je len o kúpe letenky a zbalení kufra. Veľa ľudí spraví tú chybu, že rieši veci až na poslednú chvíľu - a potom prichádzajú zbytočné komplikácie, stres alebo dokonca problémy v práci.
Úplný základ je mať všetky dokumenty v poriadku:
- platný občiansky preukaz alebo cestovný pas,
- vodičský preukaz, ak ho budete potrebovať,
- kartičku poistenca.
Urobte si kópie, papierové aj online. Strata dokladov v zahraničí je nepríjemná, ale zvládnuteľná - ak ste pripravení.
Nezabudnite na platný cestovný doklad. Hoci stačí občiansky preukaz, vždy je lepšie mať cestovný pas. Skontrolujte si platnosť dokladov.
Viacero krajín vyžaduje, aby bol váš pas platný ešte niekoľko mesiacov po tom, ako krajinu opustíte. Urobte si fotokópiu svojho dokladu. V prípade straty alebo krádeže sa vám môže zísť.
Práca, pracovná zmluva a agentúra
Pred odchodom by ste mali mať jasno v tom, kde a za akých podmienok budete pracovať.
Pripravte si:
- životopis, ideálne v jazyku krajiny,
- pracovnú zmluvu alebo potvrdenie o práci,
- certifikáty a oprávnenia,
- doklady o vzdelaní alebo predchádzajúcom zamestnaní,
- vodičský preukaz, ak ho budete potrebovať.
Nikdy neodchádzajte „naslepo“ bez dohodnutej práce alebo overenej agentúry. Nikdy necestuje na miesto práce, ak ešte nemáte podpísanú zmluvu a sprostredkovateľ/zamestnávateľ vám sľúbi, že ju podpíšete až na danom mieste.
Nenechajte sa zlákať na ústny prísľub práce v cudzine, ani od ľudí, ktorých poznáte.
Každá spoločnosť zaoberajúca sa sprostredkovaním práce v zahraničí musí vlastniť platné povolenie na sprostredkovanie zamestnania vydané ÚPSVaR.
Rozhodli ste sa pre prácu v zahraničí? Pozrite si zoznam sprostredkovateľských agentúr. Nájdete ho na webovej stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
Aby ste mali istotu, že agentúra, ktorá vás zaujala svojou pracovnou ponukou je seriózna, preverte si ju. Získajte informácie na internete, skúste osloviť bývalých klientov, overte si adresu, či agentúra vôbec existuje.
Seriózna agentúra by vám mala poskytnúť aj telefonický kontakt na zamestnávateľa. Žiadajte kontakt na zamestnávateľa a preverte si jeho existenciu a spoluprácu s dotknutou agentúrou.
Agentúry nesmú vyberať poplatok za sprostredkovanie, platenie poplatkov však úplne nevymizlo, pozorne si prečítajte, za čo si agentúra poplatok účtuje a v akej výške.
Základom je zmluva o sprostredkovaní a podloženie pracovného vzťahu v zahraničí zmluvou. Pozorne si prečítajte všetky podmienky uvedené v zmluve.
Výšku mzdy, pracovné podmienky a pod. musíte mať jasne stanovené v písomnej dohode, ktorú uzavriete so sprostredkovateľom.
Zmluva musí byť vyhotovená v dvoch identických origináloch, jeden pre vás a druhý pre agentúru/sprostredkovateľa.
Nikdy nepodpisujte pracovnú zmluvu, ak je v inom jazyku. Pokiaľ nejakým častiam zmluvy nerozumiete, nechajte si všetko vysvetliť, prípadne sa poraďte s niekým, kto zmluvám rozumie.
Nepodpisujte zmluvy v jazyku, ktorému nerozumiete. Vyžiadajte si preklad do angličtiny alebo vami zrozumiteľnej reči.
Formulár A1 a sociálne poistenie
Ak idete pracovať do zahraničia, hlavne v rámci EÚ, veľmi dôležitý je formulár A1.
Potvrdenie o tom, v ktorej krajine platíte sociálne odvody.
Potrebujete ho pri vyslaní zamestnávateľom, pri práci cez agentúru a v niektorých prípadoch aj ako SZČO.
Bez A1 môžete mať problém pri kontrole v zahraničí, so zamestnávateľom alebo s úradmi.
Na Sociálnej poisťovni - ideálne ešte pred odchodom.
V rámci Európskej únie sa pre zabezpečenie medzinárodnej spolupráce v oblasti sociálneho zabezpečenia používajú tzv. E formuláre.
Tieto formuláre obsahujú všetky informácie potrebné na určenie a potvrdenie práva na dávky. Ešte pred odchodom zo SR je vhodné vyžiadať si tlačivá od príslušných úradov - Sociálna poisťovňa.
Sociálne zabezpečenie: Zaregistrujte sa do systému sociálneho zabezpečenia danej krajiny. V mnohých štátoch EÚ je registrácia do sociálnych fondov povinná.
Zdravotné poistenie a zdravotná starostlivosť
Pre uľahčenie poskytovania potrebnej zdravotnej starostlivosti sa oplatí mať Európsky preukaz zdravotného poistenia alebo náhradný certifikát k Európskemu preukazu zdravotného poistenia, ktorým potvrdzujete, že patríte do systému zdravotného poistenia v nejakom členskom štáte a ktorý zároveň umožňuje dostať okamžitú zdravotnú starostlivosť v krajine, v ktorej sa dočasne zdržiavate.
Preukaz je vhodný na krátkodobé cesty, dovolenky, služobné cesty, brigády, stáže…
Európsky preukaz pokrýva len základnú zdravotnú starostlivosť. Nepokrýva napríklad prevoz domov, niektoré zákroky a spoluúčasť.
Preto sa odporúča mať aj komerčné cestovné poistenie, minimálne na prvé týždne.
Je dôležité si uvedomiť, že poskytovanie zdravotnej starostlivosti v jednotlivých členských štátoch si vyžaduje hradenie spoluúčasti priamo poistencom, z toho dôvodu môže byť od vás vyžadovaná platba v hotovosti.
Ubytovanie, financie a komunikácia
Jedna z najčastejších chýb: „Veď niečo nájdem na mieste.“ Realita: ubytovanie môže byť drahé, nemusí byť dostupné a môžete skončiť v nevhodných podmienkach.
Ideálne je mať zabezpečené ubytovanie cez zamestnávateľa alebo aspoň dočasné bývanie na prvé dni.
Pokúste sa zabezpečiť si ubytovanie v cieľovej krajine ešte pred odchodom, prípadne si rezervujte hotelovú izbu na prvé dni.
Aj keď máte prácu, výplata nepríde hneď. Počítajte s tým, že budete potrebovať peniaze na stravu, dopravu a depozit za ubytovanie.
Vybavte si medzinárodnú platobnú kartu alebo cestovné šeky, aby ste nemuseli nosiť veľkú hotovosť so sebou.
Ak si už však väčšiu sumu peňazí vezmete, nikdy si všetky nenechávajte na jednom mieste, ale ukryte si ich na viacero miest.
K batožine si pribaľte slovník krajiny, do ktorej cestujete, ak jazyk neovládate alebo len minimálne, a bolo by vhodné, aby ste sa naučili základné frázy.
Pravidelne sa hláste rodičom alebo priateľom. Rovnako im oznámte každú zmenu pobytu.
Doklady a bezpečnosť po príchode
Po príchode na miesto práce nedávajte nikomu svoje doklady. Dokonca ani vtedy, keď pracujete načierno, zamestnávateľ nepotrebuje váš pas.
Všetky doklady vždy noste pri sebe, nikdy si ich nenechávajte položené na viditeľnom mieste.
Ak vám doklady ukradnú alebo ich stratíte, ihneď túto skutočnosť oznámte na polícii. Trvajte na vydaní písomného potvrdenia o hlásení straty alebo krádeže.
Naučte sa naspamäť čísla na slovenský konzulát alebo veľvyslanectvo v danej krajine, alebo číslo na bezplatnú Národnú linku pomoci obetiam obchodovania s ľuďmi 0800 800 818.
Taktiež aj na čísle 112 nájdete pomoc.
Od nikoho neprijímajte peniaze alebo cennosti a vyhýbajte sa akémukoľvek kontaktu s drogami.
Čo robiť pri ohrození alebo vykorisťovaní
Aj napriek všetkým dobrým radám a upozorneniam sa v zahraničí môžete stať obeťou trestného činu.
Po príchode na miesto práce vám zamestnávateľ, prípadne iná osoba zoberie vaše veci, cennosti, doklady. Vyhráža sa násilím vám alebo vašej rodine.
Ste nútený k práci, nedovolia vám ju skončiť, pôvodne dohodnuté podmienky práce sú vážne porušované, vykonávate inú prácu ako tú, ktorá vám bola ponúknutá.
Žijete v neľudských podmienkach, ste väznení, vydieraní, týraní, pracujete zadarmo alebo za minimálnu mzdu.
Priestory, v ktorých pracujete alebo bývate, sú uzamknuté alebo kontrolované.
Pracujete v domácnosti alebo nelegálnej továrni, donútili vás k prostitúcii, žobraniu alebo nelegálnemu pouličnému predaju.
Utečte niekam, kde je mnoho ľudí. Malo by to byť verejné a zároveň oficiálne miesto, napríklad knižnica, pošta alebo nejaký úrad.
Požiadajte o pomoc inštitúciu, nie súkromnú osobu. Taktiež môžete pomoc hľadať v kostoloch, nemocniciach alebo zariadeniach prvej pomoci.
Pokúste sa kontaktovať slovenský konzulát alebo veľvyslanectvo, prípadne organizácie, ktoré pomáhajú obetiam obchodovania s ľuďmi.
A najmä sa neobviňujte. To, čo sa stalo, nie je vaša vina.
Pomoc slovenského konzulátu
Konzulát vám môže vydať náhradný cestovný doklad na návrat na Slovensko, kontaktovať vašich príbuzných alebo známych, odporučiť služby miestnych advokátov, lekárov a tlmočníkov.
Taktiež môže kontaktovať vašich príbuzných, ak sa ocitnete vo väzení, a podať im správy o vašom stave.
Poskytne vám kontakty na charity, sprostredkuje styk s miestnymi úradmi a políciou, osvedčí pravosť kópií, listín a podpisov.
Konzulát však nemôže zasahovať do súdneho konania alebo ho iniciovať vo vašom mene či poskytovať advokátske služby.
Nemôže zariadiť vaše prepustenie z väzenia, zasahovať do vyšetrovania a taktiež zariadiť, aby s vami lepšie zaobchádzali v nemocnici alebo vo väzení.
Nezaplatí za vás liečbu, ubytovanie, cestovné náklady, právnu pomoc alebo akékoľvek iné účty.
Ani vám nevie zaobstarať ubytovanie, prácu alebo pracovné povolenie.
Registrácia vycestovania
Pri vycestovaní do zahraničia je užitočné preveriť si bezpečnostnú situáciu v krajine, kam cestujete, ale aj tranzitných krajín, cez ktoré sa budete presúvať.
Svoje vycestovanie môžete bezplatne registrovať aj na Ministerstve zahraničných vecí SR prostredníctvom ich webovej stránky mzv.sk.
Hľadajte záložku cestovanie a konzulárne info a v nej dobrovoľnú registráciu. Vyplňte formulár, kde uvediete všetky potrebné kontakty.
Správy budete dostávať formou SMS, prípadne telefonicky.
Ďalšie povinnosti pred odchodom
Ešte pred odchodom do zahraničia je nevyhnutné informovať všetky relevantné inštitúcie o vašom zámere.
- Banky: Zabezpečte si potrebné informácie o poplatkoch za výbery v zahraničí a prípadných zmenách v bankových službách.
- Úrady: Informujte daňový úrad, zdravotnú poisťovňu a Sociálnu poisťovňu o vašom odchode.
- Pošta: Zabezpečte si preposielanie pošty, ak je to potrebné.
- Ubytovanie: Pokúste sa zabezpečiť si ubytovanie v cieľovej krajine ešte pred odchodom.
- Cestovný lístok alebo letenka: Zarezervujte si cestovný lístok alebo letenku v dostatočnom časovom predstihu.
Pred odchodom si upracte veci aj doma: ak ste na úrade práce, treba sa odhlásiť, skontrolujte si zdravotnú poisťovňu a vyriešte zmluvy, napríklad mobil, internet alebo nájom.
Dávky v nezamestnanosti po návrate
Po skončení zamestnania v zahraničí máte možnosť žiadať o dávky v nezamestnanosti od štátu, kde ste vykonávali zamestnanie.
Aby ste mohli tieto dávky poberať, musíte splniť podmienky, ktoré pre priznanie dávok v nezamestnanosti stanovujú právne predpisy štátu výkonu zamestnania.
Zahraničné dávky v nezamestnanosti vám môžu byť pri splnení daných podmienok vyplácané do SR, teda formou prevodu, transferu alebo exportu dávok.
Aby ste mohli v SR poberať dávky v nezamestnanosti, ktoré by vám priznal zahraničný úrad práce, budete potrebovať vyplnený formulár E3O3 o transferi dávok, ktorý predložíte príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
Tento formulár vydáva zahraničný úrad práce, respektíve iná príslušná inštitúcia.
Po návrate do SR je nutné sa zaregistrovať na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v sedemdňovej lehote.
Maximálna doba, po ktorú môžete potom zahraničné dávky v SR poberať je 3 mesiace.
Pokiaľ by ste nežiadali o zahraničné dávky v nezamestnanosti a vrátili by ste sa po ukončení pracovného pomeru do SR, môžete o podporu v nezamestnanosti požiadať na slovenskom úrade práce.
Daňové povinnosti po návrate
Po príchode zo zahraničia musíte každoročne riešiť daňovú povinnosť.
To, či musíte podať daňové priznanie, ak ste mali aj príjem zo zahraničia, závisí aj od toho, či máte na Slovensku obmedzenú alebo neobmedzenú daňovú povinnosť.
Fyzická osoba, ktorá má na Slovensku trvalý pobyt alebo sa tu obvykle zdržiava aspoň 183 dní v príslušnom kalendárnom roku, a to súvisle alebo v niekoľkých obdobiach.
Rezident musí si v Slovenskej republike vysporiadať svoju daňovú povinnosť z celosvetových príjmov, bez ohľadu na to, či boli v zahraničí zdanené alebo nie.
Spôsob uvedenia príjmu do daňového priznania závisí od toho, z ktorého štátu tento príjem plynul.
Ak zo štátu, s ktorým má SR uzavretú zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia, pri výpočte daňovej povinnosti sa uplatní metóda, ktorá vyplýva z tejto zmluvy, buď zápočet dane zaplatenej v druhom štáte, čo musíte zdokladovať, alebo metóda vyňatia zo zdanenia.
Práva po návrate domov
Ak ste sa stali obeťou obchodovania, nezabúdajte, že máte svoje práva, ktoré vám nemôže nikto odoprieť.
Tými najdôležitejšími sú právo na bezpečný návrat domov, ochranu svojho súkromia a identity.
Potom právo na slobodu a osobnú bezpečnosť.
Rovnako sa môžete slobodne bez nátlaku rozhodnúť, či budete spolupracovať s políciou, alebo nie.
Po návrate domov sa môžete obrátiť na rôzne organizácie alebo krízové centrá, ktoré vám pomôžu, či už finančne, psychologicky, právnou podporou, základnou zdravotnou starostlivosťou, bezpečným ubytovaním a začlenením sa späť do verejného života.
tags: #cestne #prehlasenie #upsvar #odchod #do #zahranicia