Žiadosť o rodičovský príspevok sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska žiadateľa. Žiadosť je možné doručiť osobne, poštou alebo elektronicky cez portál slovensko.sk, pričom elektronické podanie vyžaduje kvalifikovaný elektronický podpis.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, do šiestich rokov veku pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave alebo v ďalších zákonom určených situáciách. Rodičovský príspevok sa po skončení materského nevypláca automaticky, preto je potrebné podať samostatnú žiadosť.
Kto má nárok na rodičovský príspevok
Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá spĺňa zákonom stanovené podmienky. Medzi základné kritériá patrí osobná a celodenná riadna starostlivosť o dieťa, ako aj trvalý pobyt alebo povolenie na pobyt na území Slovenskej republiky.
Oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na rodičovský príspevok je:
- rodič dieťaťa;
- fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu;
- manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.
Nárok na rodičovský príspevok vzniká len jednej z týchto osôb. Ak je v rodine viac detí, vzniká nárok len na jeden rodičovský príspevok a len jednému rodičovi.
Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiny neskúma. Rodič môže rodičovský príspevok ďalej poberať aj vtedy, ak sa vráti do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky.
Na aké obdobie sa rodičovský príspevok poskytuje
Rodičovský príspevok je určený na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku.
Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovský príspevok sa môže vyplácať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Posudzovanie tohto stavu je individuálne a závisí od charakteru choroby a celkového stavu dieťaťa.
Rodičovský príspevok možno poskytovať aj na dieťa do šiestich rokov veku, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe.
Rodičovský príspevok môže byť za zákonom určených podmienok predĺžený aj v prípade, že dieťa nebolo prijaté do štátnej materskej školy napriek právu na prijatie na predprimárne vzdelávanie. Jeho vyplácanie je možné najneskôr do začiatku školského roka, v ktorom dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
Kde a ako podať žiadosť
Žiadosť o rodičovský príspevok spolu s prílohami sa predkladá na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého bydliska žiadateľa. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.
- osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny;
- poštou na korešpondenčnú adresu príslušného úradu;
- elektronicky cez portál slovensko.sk.
Listinné podanie
Tlačivo „Žiadosť o rodičovský príspevok“ si môžete stiahnuť z internetu alebo si ho vyzdvihnúť osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny vo vašom mieste trvalého bydliska.
Po vyplnení tlačiva ho môžete zaslať poštou alebo odovzdať osobne na príslušnom úrade. Vyplňte tlačivo presne a úplne a uistite sa, že ste uviedli všetky požadované údaje vrátane osobných údajov, informácií o dieťati, údajov o druhom rodičovi a spôsobu výplaty.
Elektronické podanie
Elektronické podanie žiadosti je možné prostredníctvom formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Pri otvorení elektronickej služby si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska.
- Otvorte elektronickú službu na portáli slovensko.sk.
- Vyberte úrad práce podľa miesta svojho trvalého bydliska.
- Vložte občiansky preukaz s čipom do čítačky čipových kariet a prihláste sa.
- Vyplňte elektronický formulár.
- Uveďte dátum, od ktorého si uplatňujete nárok na rodičovský príspevok.
- Uveďte osobné údaje ďalšej osoby, ktorá by si mohla uplatniť nárok na rodičovský príspevok.
- Vyberte spôsob výplaty príspevku.
- Priložte požadované dokumenty, ak ich úrad ešte nemá.
- Žiadosť podpíšte kvalifikovaným elektronickým podpisom.
- Odošlite podpísanú žiadosť.
Pre použitie elektronickej služby je potrebné prihlásiť sa s eID, teda občianskym preukazom s čipom. Pri odoslaní sa vyžaduje kvalifikovaný elektronický podpis a bez elektronického podpisu nie je možné podanie odoslať.
Na elektronické podanie potrebujete občiansky preukaz s čipom, čítačku kariet, certifikáty na elektronický podpis a nainštalované potrebné aplikácie.
Čo obsahuje žiadosť o rodičovský príspevok
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje všetky potrebné informácie a dokumenty na posúdenie nároku. Jednotlivé časti tlačiva sa týkajú žiadateľa, dieťaťa, druhého rodiča, sociálnej situácie, spôsobu výplaty, príloh a vyhlásenia o pravdivosti údajov.
1. Údaje a sociálne postavenie žiadateľa
V tejto časti je potrebné uviesť meno, rodinný stav, dátum narodenia, rodné číslo, štátnu príslušnosť a adresu trvalého pobytu. V ďalšej časti tlačiva žiadateľ uvádza svoje sociálne postavenie.
- meno a priezvisko;
- rodné číslo;
- dátum narodenia;
- adresa trvalého pobytu;
- rodinný stav;
- štátna príslušnosť;
- sociálne postavenie;
- telefónne číslo a e-mail, ak ich formulár požaduje.
Údaje je potrebné prepísať presne podľa občianskeho preukazu alebo iného úradného dokladu. Pri adrese uveďte úplné údaje vrátane ulice, čísla, obce a poštového smerovacieho čísla.
2. Uplatnenie nároku a dátum začatia poberania
V žiadosti je potrebné uviesť dátum, od ktorého si uplatňujete nárok na rodičovský príspevok, a to v tvare deň, mesiac a rok.
Pri prechode z materského na rodičovský príspevok sa uvádza dátum, od ktorého si rodič uplatňuje rodičovský príspevok po skončení materského. Rodičovský príspevok sa však po skončení materského nevypláca automaticky, preto je potrebné podať samostatnú žiadosť.
3. Zárobková činnosť
V žiadosti sa uvádza, či žiadateľ vykonáva alebo nevykonáva zárobkovú činnosť, pričom tento údaj sa uvádza aj na štatistické účely.
Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem neskúma a rodič môže vykonávať zárobkovú činnosť v Slovenskej republike. Za osobitnú situáciu sa považuje poberanie materského, najdlhšie však do šiestich týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa.
4. Údaje o druhej oprávnenej osobe
Ak existuje ďalšia osoba, ktorá by si mohla uplatniť nárok na rodičovský príspevok, spravidla druhý rodič, v žiadosti sa uvedú jej osobné údaje a sociálne postavenie.
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje nárok na materské u obidvoch rodičov. Ak si o rodičovský príspevok požiada jedna z oprávnených osôb, úrad musí mať preukázaný nárok na materské u žiadateľa aj u druhej oprávnenej osoby.
5. Vzťah žiadateľa k dieťaťu
V tejto časti sa uvádza vzťah žiadateľa k dieťaťu. Väčšinou ide o rodiča, môže však ísť aj o fyzickú osobu, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, alebo o manžela či manželku rodiča dieťaťa.
6. Údaje o dieťati
Do žiadosti sa uvádzajú úplné údaje o dieťati, na ktoré sa rodičovský príspevok uplatňuje.
- meno a priezvisko dieťaťa;
- dátum narodenia;
- rodné číslo dieťaťa;
- údaje o rodičoch;
- prípadne informácie o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave.
Ak sa narodí viac detí naraz, je potrebné vyplniť dodatočné strany tlačiva, ktoré sú na tento účel určené. Tlačivo sa označí ako H2 pre druhé dieťa, H3 pre tretie dieťa a podobne.
7. Údaje o rodinnej situácii a dôvode žiadosti
Žiadateľ musí uviesť dôvody, prečo žiada o rodičovský príspevok, vrátane aktuálneho statusu zamestnania a ekonomickej situácie. Mal by uviesť podrobnosti o aktuálnej situácii, ktorá viedla k potrebe žiadať o rodičovský príspevok.
Žiadateľ je povinný doložiť všetky potrebné informácie o dieťati a rozviesť dôvod, prečo žiada o príspevok. V tejto časti možno uviesť, že žiadateľ osobne zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa a uplatňuje si nárok na rodičovský príspevok podľa príslušných právnych predpisov.
8. Predpokladaná doba poberania príspevku
V žiadosti sa uvádza predpokladaná doba poberania rodičovského príspevku. Pri bežnom nároku ide spravidla o obdobie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa, pri dieťati s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom môže ísť o obdobie do šiestich rokov veku dieťaťa.
9. Spôsob výplaty
Rodičovský príspevok je možné vyplácať na bankový účet alebo prostredníctvom Slovenskej pošty. Pri výplate na účet je potrebné uviesť správne číslo účtu oprávnenej osoby.
Prípadnú zmenu čísla účtu je potrebné oznámiť príslušnému úradu práce prostredníctvom príslušného tlačiva.
10. Vyhlásenie o pravdivosti údajov
Žiadateľ potvrdzuje, že všetky uvedené informácie sú pravdivé a úplné. Zároveň vyhlasuje, že si je vedomý právnych následkov uvedenia nepravdivých údajov.
Vyhlásenie je potrebné podpísať. Časť určenú na kontrolu alebo vyplnenie zamestnancom úradu žiadateľ nevypĺňa.
11. Súhlas so spracovaním osobných údajov
Žiadateľ súhlasí so spracovaním svojich osobných údajov v súlade s právnymi predpismi. Súhlas sa udeľuje na účely spracovania žiadosti a posúdenia nároku na rodičovský príspevok.
12. Dátum a podpis
Na konci žiadosti sa uvedie dátum podania žiadosti a podpis žiadateľa. Bez podpisu pri listinnom podaní nemusí byť žiadosť považovaná za riadne podanú.
Prehľad údajov vo vzore žiadosti
| Časť žiadosti | Čo sa uvádza |
|---|---|
| Údaje žiadateľa | Meno, priezvisko, rodné číslo, dátum narodenia, adresa, rodinný stav, štátna príslušnosť a sociálne postavenie. |
| Uplatnenie nároku | Dátum, od ktorého si žiadateľ uplatňuje rodičovský príspevok. |
| Zárobková činnosť | Informácia o tom, či žiadateľ vykonáva alebo nevykonáva zárobkovú činnosť. |
| Druhá oprávnená osoba | Osobné údaje a sociálne postavenie druhého rodiča alebo inej oprávnenej osoby. |
| Dieťa | Meno, priezvisko, dátum narodenia a rodné číslo dieťaťa. |
| Rodinná situácia | Opis situácie, ktorá viedla k potrebe požiadať o rodičovský príspevok. |
| Spôsob výplaty | Bankový účet alebo výplata prostredníctvom Slovenskej pošty. |
| Prílohy | Doklady potrebné na posúdenie nároku. |
| Vyhlásenie | Potvrdenie pravdivosti a úplnosti uvedených údajov. |
| Dátum a podpis | Dátum podania a podpis žiadateľa. |
Prílohy k žiadosti
Žiadosť musí obsahovať prílohy potrebné na preukázanie rozhodujúcich skutočností. Presný rozsah príloh sa môže líšiť podľa konkrétnej situácie žiadateľa a podľa toho, aké údaje si úrad vie overiť sám.
- kópia rodného listu dieťaťa;
- dôkaz o trvalom alebo prechodnom pobyte, ak je potrebný;
- potvrdenie o zamestnaní alebo iný relevantný doklad;
- kópia občianskeho preukazu žiadateľa, ak ju úrad vyžaduje;
- lekárske posudky pri dieťati s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom;
- ďalšie doklady podľa osobitnej situácie žiadateľa.
Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od žiadateľa už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Túto informáciu by si mal úrad vyžiadať sám priamo od Sociálnej poisťovne.
Ak jedna z oprávnených osôb poberá alebo nepoberá materské z Ministerstva vnútra Slovenskej republiky alebo Ministerstva obrany Slovenskej republiky, je povinná v papierovej forme predložiť potvrdenie o materskom.
Vplyv materského na rodičovský príspevok
Výška rodičovského príspevku sa odvíja od toho, či žiadateľovi vznikol nárok na materské na dieťa, na ktoré si rodičovský príspevok uplatňuje. Podstatné je, že nárok na materské vznikol, nie aká suma bola vyplatená.
| Situácia | Vplyv na rodičovský príspevok |
|---|---|
| Žiadateľ mal nárok na materské na konkrétne dieťa | Rodičovský príspevok sa poskytuje vo vyššej zákonnej úrovni. |
| Žiadateľ nemal nárok na materské | Rodičovský príspevok sa poskytuje v nižšej zákonnej úrovni. |
| Materské za celý kalendárny mesiac je nižšie ako rodičovský príspevok | Posudzuje sa nárok na výplatu rozdielu medzi materským a rodičovským príspevkom. |
| Materské za celý kalendárny mesiac je vyššie ako rodičovský príspevok | Rodičovský príspevok sa odníme. |
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak matke vznikol nárok na materské a otcovi vznikol na to isté dieťa tiež nárok na materské, o rodičovský príspevok vo vyššej sume môže požiadať ktorýkoľvek z rodičov.
Nie je rozhodujúce, ktorý z rodičov mal ako posledný nárok na materské, ale či nárok na materské vznikol a súvisel s dieťaťom, na ktoré sa uplatňuje rodičovský príspevok.
Ak mal otec dieťaťa pri osobnej starostlivosti o konkrétne dieťa nárok na materské napríklad sedem dní a nárok mu zanikol preto, že prestal zabezpečovať osobnú starostlivosť o dieťa a začal vykonávať zárobkovú činnosť, bez ohľadu na dobu poberania materského môže vzniknúť nárok na vyššiu sumu rodičovského príspevku.
Nie je možný súbeh materského a rodičovského príspevku za rovnaké obdobie. Ak bolo materské vyplatené v alikvotnej čiastke, vzniká nárok na celý rodičovský príspevok. Rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom sa posudzuje pri nároku na materské vyplatené za celý mesiac.
Ak je jeden rodič na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi.
Ak je materské nižšie ako rodičovský príspevok, pokračuje sa vo výplate rodičovského príspevku vo výške rozdielu. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, rodičovský príspevok sa odníme.
Rodičovský príspevok pri zárobkovej činnosti
Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky. Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiny neskúma.
Iná situácia môže vzniknúť pri samostatne zárobkovo činnej osobe. V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne, ak sa nerozhodnete inak.
Pri prechode z poberania materského na rodičovský príspevok sa SZČO musí rozhodnúť, či bude v podnikaní pokračovať a platiť odvody, či živnosť pozastaví, alebo či v Sociálnej poisťovni predloží špeciálne tlačivá na oslobodenie od platenia odvodov.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku
Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku nie je automatický a vyžaduje si administratívny proces. Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej a je nevyhnutné podať novú žiadosť o rodičovský príspevok.
Ak ste zamestnaná alebo zamestnaný, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi prechod z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Toto oznámenie by ste mali vykonať minimálne jeden mesiac pred plánovaným skončením materskej dovolenky.
Žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky zamestnávateľovi je potrebné podať najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Zamestnávateľ je povinný takejto žiadosti vyhovieť.
V žiadosti zamestnávateľovi je potrebné uviesť predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka sa začne až dňom, ktorý rodič uvedie v žiadosti.
Čo uviesť v žiadosti zamestnávateľovi
- identifikačné údaje zamestnanca;
- pracovnú pozíciu alebo funkciu;
- dátum narodenia dieťaťa;
- obdobie, od ktorého trvá materská dovolenka;
- obdobie, od ktorého sa žiada o rodičovskú dovolenku;
- predpokladaný dátum skončenia rodičovskej dovolenky.
Príklad formulácie: „Vec: Žiadosť o rodičovskú dovolenku. V zmysle § 166 ods. 2 Zákonníka práce žiadam o poskytnutie rodičovskej dovolenky v termíne od [Dátum začiatku] do [Dátum konca]. Ďakujem.“
K žiadosti je potrebné priložiť štandardnú hlavičku s adresami a podpismi.
Rodič nemusí nastúpiť na rodičovskú dovolenku bezprostredne po uplynutí materskej alebo otcovskej dovolenky. Podľa § 166 ods. 2 Zákonníka práce sa zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku možno poskytnúť najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku.
Ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, rodičovskú dovolenku možno poskytnúť najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku.
Rodičovský príspevok pre otca
Otec má rovnako ako matka dieťaťa nárok na rodičovskú dovolenku a na poberanie rodičovského príspevku v rovnakej výške.
Nárok na rodičovský príspevok vzniká otcovi najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia troch rokov dieťaťa.
Otec môže poberať aj otcovské, ak sa o svoje dieťa stará v období šiestich týždňov po jeho narodení. Otcovské môže čerpať maximálne 14 dní.
Ak otec po narodení dieťaťa čerpal otcovské a poberal ho 14 dní, má nárok na materské len na zostávajúce obdobie. Otcovské je dávka vyplácaná Sociálnou poisťovňou.
Viac súčasne narodených detí
Ak sa narodia dvojčatá, trojčatá alebo viac detí naraz, je potrebné vyplniť dodatočné strany tlačiva, ktoré sú na tento účel určené.
Základná suma rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25 % pri súčasnom narodení dvoch alebo viacerých detí, a to na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jedna osoba a len na jedno dieťa súčasne, pričom pri viacerých súčasne narodených deťoch sa uplatňujú osobitné pravidlá zvýšenia sumy.
Striedavá alebo spoločná osobná starostlivosť
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe na základe písomnej dohody rodičov.
Ak pri striedavej osobnej starostlivosti nedôjde k písomnej dohode, príspevok sa vypláca striedavo počas kalendárnych mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru, ktorým je určená striedavá osobná starostlivosť.
Pri spoločnej osobnej starostlivosti sa príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov.
Osobitné situácie, keď nárok nevzniká
Nárok na rodičovský príspevok nevzniká ani jednému rodičovi v niektorých zákonom určených situáciách.
- jeden z rodičov má nárok na materské alebo obdobnú dávku v štáte Európskej únie;
- jeden z rodičov má nárok na obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské mimo štátu Európskej únie;
- jednému z rodičov sa poskytuje príspevok na starostlivosť o dieťa;
- oprávnená osoba sa s dieťaťom zdržiava mimo štátov Európskej únie a v tom čase nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike;
- maloletý rodič nemá priznané rodičovské práva a povinnosti;
- rodič má predchádzajúce dieťa zverené do náhradnej starostlivosti alebo druhému rodičovi a na toto dieťa sa vypláca rodičovský príspevok náhradnému rodičovi alebo druhému rodičovi.
Kontrola žiadosti pred odoslaním
Pred odovzdaním alebo odoslaním žiadosti skontrolujte, či ste vyplnili všetky povinné polia a či sa údaje zhodujú s dokladmi.
- skontrolujte meno a priezvisko žiadateľa;
- overte rodné číslo a dátum narodenia;
- skontrolujte úplnosť adresy;
- overte údaje o dieťati;
- uveďte dátum, od ktorého si uplatňujete nárok;
- vyplňte údaj o zárobkovej činnosti;
- uveďte údaje druhej oprávnenej osoby;
- vyberte spôsob výplaty;
- priložte dostupné požadované doklady;
- podpíšte vyhlásenie;
- uveďte dátum podania;
- pri elektronickom podaní použite kvalifikovaný elektronický podpis.
Ak si nie ste istí rozsahom príloh, odporúča sa informovať na príslušnom úrade práce o všetkých náležitostiach a potrebných dokumentoch.
Platnosť a doplnenie žiadosti
V prípade potreby si úrad práce môže vyžiadať ďalšie údaje alebo doklady na účely posúdenia žiadosti.
Žiadosť je spravidla platná po dobu šiestich mesiacov od jej podania, pokiaľ nie sú priložené všetky požadované dokumenty. Nárok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.
Ak úrad žiadosť odmietne, žiadateľ má právo sa odvolať.
Dôležité rozlíšenie: rodičovský príspevok a rodičovská dovolenka
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Rodičovská dovolenka je pracovnoprávne voľno, o ktoré zamestnanec žiada svojho zamestnávateľa.
Rodičovský príspevok môžu poberať zamestnanci aj SZČO, ak spĺňajú zákonné podmienky. Rodičovská dovolenka sa týka vzťahu zamestnanca alebo zamestnankyne k zamestnávateľovi.
Prechod na rodičovskú dovolenku preto treba riešiť so zamestnávateľom a žiadosť o rodičovský príspevok treba podať úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
