Nesúhlas matky so striedavou starostlivosťou sám osebe nestačí. Rozhodujú najlepší záujem dieťaťa, schopnosť rodičov a konkrétne dôkazy. […]

Príspevok na vŕtanie studne pri stavbe domu, podmienky podpory, povolenia, náklady, hydrogeológia a kolaudácia vrtu. […]

Príspevok na auto s automatickou prevodovkou pre ŤZP: kto má nárok, aké sú podmienky, výška podpory, doklady a postup žiadosti. […]

Bohumil Hrabal a sociálna psychológia: analýza identity, komunikácie, vzťahov, pamäti, traumy a sociálneho prostredia v jeho tvorbe. […]

Zoznam posudkových lekárov ÚPSVaR, ich pôsobnosť, kontaktné údaje, posudzovanie ŤZP, príspevkov, opatrovania a parkovacích preukazov. […]

Demokratický sociálny a právny štát chráni slobodu, dôstojnosť a sociálnu spravodlivosť prostredníctvom ústavy, zákonov a kontroly moci. […]

Svalový mostík a invalidita: príznaky, diagnostika, liečba, posudzovanie pracovnej schopnosti, invalidný dôchodok a ŤZP. […]

Pestúnska starostlivosť cez ÚPSVaR Spišská Nová Ves: žiadosť, príprava, posúdenie, zápis do zoznamu a príspevky. […]

Kúpele Číž ponúkajú rehabilitačný bazén, liečebné procedúry, jódobrómove pramene a vonkajší bazénový komplex s relaxačnými službami. […]

Kika kreslo pre seniorov: prehľad polohovateľných, relaxačných a rozkladacích modelov, rozmerov, materiálov, bezpečnosti a údržby. […]

Kmeňový odbor metodiky informačných systémov ÚPSVaR ústredie, jeho postavenie, úlohy, organizačné väzby a význam pre úrady práce. […]

Gréckokatolícka charita Prešov pomáha ľuďom v núdzi, prevádzkuje sociálne služby a podporuje ľudí bez domova v Prešove. […]

Bohumil Hrabal a sociálna psychológia: analýza identity, komunikácie, vzťahov, pamäti, traumy a sociálneho prostredia v jeho tvorbe. […]

Prehľad povinností zamestnávateľa pri PN a ePN: kedy podať RLFO, čo oznámiť Sociálnej poisťovni a ako postupovať pri zdravotnej poisťovni. […]

Sociálny pracovník a sociálny terapeut: vzdelanie, kompetencie, rozdiely, supervízia a uplatnenie v škole, zdravotníctve a sociálnych službách. […]

Počas PN zamestnávateľ spravidla nesmie dať výpoveď, no pracovný pomer môže skončiť dohodou, v skúšobnej dobe alebo výnimkou. […]