Skip to content
Rozárka
Rozárka

Vernostný príspevok od zamestnávateľa: možnosti, podmienky a daňové pravidlá

Vernostný príspevok od zamestnávateľa môže odmeňovať dlhoročných zamestnancov, podporiť dôchodkové sporenie a zvýšiť pracovnú stabilitu. […]

Rímskokatolícka cirkev a sociálny hriech

Rímskokatolícka cirkev chápe sociálny hriech, jeho korene, prejavy v spoločnosti, osobnú zodpovednosť a cestu k spravodlivosti. […]

Sociálny pracovník a závislí v školstve

Sociálny pracovník v školstve pomáha pri závislostiach, spoluzávislosti, prevencii rizikového správania a podpore detí, rodín i školy. […]

Starostlivosť o srdce: ako si udržať zdravé srdce

Starostlivosť o srdce zahŕňa zdravú stravu, pravidelný pohyb, kontrolu tlaku a cholesterolu, kvalitný spánok a prevenciu. […]

Čo sa dá kúpiť za rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok možno využiť na výživu, hygienu, oblečenie, zdravie, dopravu a ďalšie náklady na starostlivosť o dieťa. […]

Osobná asistencia pre každého držiteľa preukazu ŤZP

Osobná asistencia pre držiteľov preukazu ŤZP: nárok, podmienky, žiadosť, hodiny, osobný asistent, zmluva a povinnosti. […]

Súčasnosť odborných učilíšť pre žiakov s mentálnym postihnutím

Súčasnosť odborných učilíšť na Slovensku, ich študijné odbory, legislatíva, podpora žiakov, výsledky inšpekcie a problémy s absenciou. […]

Plynutie výpovednej lehoty počas PN

Plynutie výpovednej lehoty počas PN závisí od toho, kto výpoveď podal, kedy vznikla PN a či ide o výpoveď alebo dohodu. […]

ÚPSVaR Senica – otváracie hodiny a adresa

ÚPSVaR Senica: aktuálne otváracie hodiny, nestránkový deň vo štvrtok, adresa, pracoviská a podateľňa. […]

Príspevok na vŕtanie studne pri stavbe domu: podmienky a výška podpory

Príspevok na vŕtanie studne pri stavbe domu, podmienky podpory, povolenia, náklady, hydrogeológia a kolaudácia vrtu. […]

Kolárikova analýza a mentálne zdravie

Kolárikova analýza mentálneho zdravia spája projektové aktivity, duševnú pohodu, prevenciu, odbornú pomoc a dostupnosť podpory. […]

Copyright © 2025 Rozárka

Scroll to Top